汕尾市招小工/杂工，招小工2名，男女都可以，男的200一天，女的180一天，一天8小时，加班30一个小时，包住不包吃。

汕尾市陆丰核电招电焊工年龄54以内必须有国网可查的证！过来需要提检培训大概三到五天！工价330天天有活干加班自由可加可不加两班倒！

急招聘熟手资料员一名 1、工程项目资料收集、整理、编制、组卷、归档、移交； 2、五年以上工程项目资料员经验，能独立完成市政（道路、管网、园建等）工程从报建到竣工验收整个过程的工程资料。； 3、统招大专以上学历，熟练运用OFFICE、CAD等办公软件，熟悉省统表、图纸、工艺和各类施工规范； 4、熟悉深圳市各政府部门对资料和流程的具体要求； 5、有良好的团队意识和沟通能力、执行力，有培训指导能力，能带领各项目资料助理按时按质完成资料工作； 6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳，工作仔细认真、责任心强； 薪资待遇8000-11000五险月发 微信： 有意者：加微信发简历备注姓名+岗位

海丰现在用替班，装车598活不累

汕尾市城区招氩弧焊师傅、中工、学徒，年底 奖金。业务员、底薪加提成

长安乌沙加工店找火花机长工一名；要求熟悉沙迪克和迪蒙火花机 电话 买社保 工资11000-11500

汕尾市招砼工、振捣工/打大棒

外墙招拉毛批灰师傅四到六名三人以上不要，350一天两三个月的工期，生活费每月3000-4000元，工资完工十天之内结清，混子二把手和干着干着不做的就不要来了，不管你做多久中途走的都要等到工期完工结账，服从安排不要在工地闹事，看清楚在打电话

汕尾市海丰县招拉毛挂网、抹灰、泥瓦工、砌砖/找小工一名，做9小时250元

综合工资7500元左右/月，工作轻松自由，主要是手工活，来回式走动岗位，包吃包住，无需工作经验，只需二代身份证和指定医院体检报告。工作稳定，合适真正需要赚钱的人。

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有耍起的电梯师傅不？今天顶班一天，

陆丰虽要大量钢筋男小工，年龄55岁以下，天天有事做，联系电话安，，免打扰。谢谢。

深汕特别合作区绿地中心，招工地力工、工地小工/杂工2-4名，长期合作。260一天上班时间早上7点至11点半下午1点至6点半工资日结。做事可靠的话长期合作不包吃住

汕尾市城区招工地小工/杂工、工地力工

本洗水裤厂诚招 打钮一名，平车学徒一名，联系电话

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工18一23块一小时，吃住包

陆丰核电补30名小工，年龄53岁以下，有文化基础（到场要考试）偷奸耍滑，三天打鱼两天晒网，喝大酒的就不要，一天9小时，白班260一天，夜班350一天。愿意加班另算一小时30.十年稳定工期。包住不包吃。吃自己充饭卡，一个月600绰绰有余。平均月薪9000+空调宿舍国企央企单位工资每个月月底发上个月工资发本人工商银行卡按钉钉出勤天数发放需要来的提前身份证正反面加电话号码报备报备成功后买票出发到了即可安排住宿需培训体检一周左右出证件，证件下来方可上班。春节放3天假春节不回家额外有8000-10000驻岗留守红包奖励。做满一年报销路费。培训期间，速度报备上人，真实可靠。

招女工发传单，电话，微信

汕尾海丰招电焊不恐高，有焊工证

汕尾市陆丰市招玻璃安装

450/天（包吃包住，不扣钱，做六休一） 450/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖 在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的） 一、 （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右） 2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。 三、 住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 保险:公司缴纳五险一金; 休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 工作地址：江苏苏州 有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限

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岗位职责： 一、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档; 二、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计; 三、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责; 四、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分。 五、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位; 六、根据定岗定编情况，补充、优化人员情况; 七、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况; 八.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.2年左右HR从业经验。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

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