博物馆引导员20人 工作:引导游客入管参观,解答顾客问题 要求:21周岁以上,性格外向,做事认真负责 时间:6.16.30,9:0017:30,吃饭休息时间1小时 地址:西湖区转塘街道江涵路300号 工资:160元/天
导游/讲解员
5月31日 11:30
杭州华溥实业 有限公司 君悦酒店分公司 旅游烹饪学院企业招聘 01 公司介绍 杭州凯悦酒店于2018年12月18日成为杭州君悦酒店,为往来宾客打造现代卓越的华丽礼遇。与此同时,杭州君悦酒店也是浙江省首家运营的君悦品牌酒店,以及大中华区第十五家运营的君悦品牌酒店,在演绎杭州当地特色文化的同时,旨在于传承品牌特色的同时,以现代、跨越时空的内部设计风格展现杭州丰富的历史文化传承,与西湖美景遥相呼应,并将更好地满足环球旅客的商旅需求。 02 所需岗位 宴会服务员 2名 客房服务员 2名 前台宾客服务员 2名 大堂酒廊服务员 3名 嘉宾轩宾客服务员 2名 君悦牛排馆服务员 2名 咖啡厅/青莳餐厅服务员 5名 宾客服务中心服务员(总机)2名 客房送餐服务员 )3名 湖滨28(黑珍珠)餐厅服务员 5名 礼宾部宾客服务员(男生)2名 03 所需专业 导游 旅游英语 餐饮智能管理 西式烹饪工艺 烹饪工艺与营养 酒店管理与数字化运营 04 联系我们 公司地址: 湖滨路28号 联系人: 冯驰 联系电话:
客房服务员酒店前台服务员
5月29日 15:14
招聘 酒店早餐帮厨1名工资面谈 客房大姐:2名 洗碗大姐:1名。包吃包住,早晨5:30上班,12:40下班。交社保,月休4天。宿舍再酒店内部。节假日三倍工资 地址:浙江省杭州市西湖区灵溪北路21号 联系☎️
客房服务员配菜洗碗工
5月29日 13:52

急招酒店前台

招聘西湖景区星级酒店前台工作人员,
酒店前台
5月28日 08:50
招聘:前厅经理(高端门店) 薪资:1万-2万 职责描述: 1、负责完成本部门的经营指标; 1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案; 2)对本部门产品和服务提出优化和调整,以满足市场的需求; 2、负责本部门的人事管理工作 1)关注前厅人员的异动;组织本部门员工的晋升、晋级考核; 2)制定部门的月度《培训计划》,并组织实施; 3)随时发现本部门有潜力的人才,进入重点培养,推荐进入公司人才库; 4)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能PK,评优等); 5)负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 3、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任 1)监督部门员工关注客人动向,做好防跑单的巡视工作; 2)监督收银员做好财务的保管和,做好防盗、防抢及商业机密的保守工作; 3)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。 4、负责本部门的成本管控 1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理; 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点; 3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控; 5、负责公司客户关系的管理,定期做好重要客户的关系维护。 6、负责本部门日常事务的管理 1)监督领班对各部门工程报修的跟催工作; 2)维护结账高峰期的秩序,做好客人的分流; 3)负责处理部门内突发事件,客人投诉; 4)配合质检部开展相关工作; 任职要求: 1、具有较强的领导力、执行力和组织能力,能和各业务部门配合和协调完成工作; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有5年以上餐饮前厅工作经历和2年以上餐饮前厅管理工作经历,有五星级酒店或高档餐厅任职经验优先; 3、善于交际,谈吐大方,有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱餐饮行业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、年龄在25岁-38岁,工作地点按照需求分配。 地址:西湖区紫荆花路2号联合大厦B座二楼
大堂经理
5月16日 18:04

急招酒店经理

酒店经理
酒店经理
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星级酒店客房保洁员10名(女)

打扫酒店房间48岁以下
客房服务员
岗位职责: 1.负责客房部人员招聘及安排; 2.全权负责客房部工作,对总经理负责,调配部门员工,行使对员工的奖惩权; 3.负责客房部的各项工作,带领客房部完成总经理下达的各项工作指标; 4.空闲时间需要做房间,做房有计件薪资 5.定期培训员工,提高工作质量; 6.负责所辖员工的工作安排及调配。 岗位要求: 1.能给公司拓展酒店合作资源,客房服务人员资源; 2.有劳务客房管理经验优先考虑; 3.有一年以上客房部工作经验,熟悉客房服务流程、标准;4.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑。 5.身体健康,吃苦耐劳。 薪资:底薪+业绩提成+做房计件提成综合薪资7-10k 职位福利:高温补贴、交通补助、通讯补助、团队气氛活泼、优秀员工奖金
7000-10000元/月酒店经理月结
1、每天打扫酒店客房续租和走房卫生,管理好工作车的布草和工具; 2、有良好的的服务态度; 3、身体健康,有服务意识; 岗位要求: 1、岗前培训,具有酒店客房保洁经验优先录用; 2、要会写字认识字年龄30-50周岁以内; 工作时间:8:00-17:00月休四天 其他: 1、包吃包住,可就近分配门店 2、薪资6-9k,额外奖金节假日礼品 有意向者,请直接投递简历!
客房服务员

临时工做客房20一间下班结账

更换床单被套基础保洁保底15间上不封顶
已实名
客房服务员

杭州西湖区急招客房服务员1人,

急招客房服务员1人,六休一4000,国企五险一金,享受国定节假日三倍工资,包吃住
客房服务员

杭州西湖区认真工作五官端正良好心态面对生活

认真工作五官端正良好心态面对生活
已实名
客房服务员

杭州西湖区勤勤恳恳,工作细心主动。按照酒店规程保持客房及公共环境整洁卫生

勤勤恳恳,工作细心主动。按照酒店规程保持客房及公共环境整洁卫生,热情关心客人需求,礼貌待人,虚心学习。及时补充客房用品,控制物料消耗,年龄25—50, 有经验者优先。
客房服务员

杭州西湖区内部单位后勤招聘客房服务员2名;50左右、工资4200~4500

内部单位后勤招聘客房服务员2名;50左右、工资4200~4500,具有酒店客房服务经验优先考虑,工作量不大,机关单位内部培训性质,客房不对外开放,月度休息4天,工作时间八小时,有意者联系李经理
客房服务员

杭州西湖区客房服务员有经验最好5k-6k

客房服务员 有经验最好 5k-6k
客房服务员

客房服务员

包吃包住…交社保.月休四天…年终奖金…全勤奖金⋯…
客房服务员
岗位职责: 1.遵守酒店的各项规章制度。 2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的 客房环境,服务需求,负责本区域的安全工作。 3.按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清理打扫客房, 及时补充客人所需的各类物品 客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。 4.规范着装、保持良好的仪容仪表 5.做好交接班工作,交清房态,交清当班事项,负责客人遗留物品的登记、 保管和上缴,不得私自扣留。 岗位福利: 底薪+社保+提成
客房服务员

杭州西湖区事业单位后勤管理公司聘:客房服务员2名.工资待遇4150元/月

事业单位后勤管理公司聘:客房服务员2名.工资待遇4150元/月,年龄45~55,月度休息4天,内部单位客房总共16间.两个人搞卫生,没有培训就几个房间,如有兴趣联系李先生
客房服务员

杭州西湖区客房服务员,一名,年龄45—55

客房服务员,一名,年龄45—55;具有客房服务经验优先考虑,工资4150元/月,月度休息4—6天,总共20个房间两个人做,包吃包住,有意向联系李经理
客房服务员

招临时工客房清洁员一名

服务日期为2024年3月25号,要求保质保量完成客房退房后的清洁工作,听从安排,要求有酒店客房服务员工作经历。当日工作后晚上或次日结账。
客房服务员
工作内容: 1、室内清洁,整理客房卫生 2、清点洗护用品包住 3、会用智能手机 职位要求: 认真、细心、踏实、有责任心 有经验者优先录用 无经验可以带~ 干完就下班 干完就下班 干完就下班 包住包住包住 干完就下班
客房服务员

杭州西湖区客房服务员,保底6500

客房服务员,保底6500
已实名
客房服务员

杭州西湖区工资计件,包吃包住,熟练工优先

工资计件,包吃包住,熟练工优先,年纪55岁以下,手脚勤快,
客房服务员

杭州西湖区招客房阿姨,内部接待不不对外,4150一个月,

招客房阿姨,内部接待不不对外,4150一个月,
客房服务员

杭州西湖区客房服务员,4150一个月,不对外内部接待

客房服务员,4150一个月,不对外内部接待,持健康证上岗,勤快,能吃苦,
客房服务员

酒店客房保洁,28块钱一间,

招酒店客房临时保洁!28块一间!包吃,地址,良渚文化村!拱墅湖州街
客房服务员
这边是亚朵酒店招聘前台岗位 薪资待遇你可以看一下 第一天:08:00-20:00 第二天:20:00-08:00 第三天:休息 第四天:休息 每月208小时 底薪:初级3700中级4000高级4100+提成 提成:700-1500 拿到手最少4500+,优秀的前台5000+6000+ 我们是中档型连锁酒店,全国开业门店700+,品牌口碑很好,有升职空间。 缴纳社保节假日三倍工资高温补贴
酒店前台

杭州西湖区空军疗养院地址:杨公堤15号招聘:客房内保洁阿姨

空军疗养院 地址:西湖区杨公堤15号 招聘:客房内保洁阿姨,月休四天,工作7小时,包住不包吃,可以自己烧,有食堂,平均一餐5元,待遇4000/月 张经理
客房服务员

杭州西湖区招聘客房阿姨一位,勤快,会做卫生

招聘客房阿姨一位,勤快,会做卫生,客房不对外,包吃住,联系电话
客房服务员
招聘前台工作人员,有团队意识、奋斗精神、勤奋好学、主动热情 1、用亲朋服务的待客之道,服务好客人预订、入住、退房手续; 2、有良好的销售能力,沟通能力,执行力强,有团队精神,吃苦耐劳,及契约精神; 3、完成前台销售指标,提升宾客满意度。 4、提供食宿,带教合格上岗 5.晋升机制透明
酒店前台
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