人事主管：1人 男女不限 工资面议

人事部主管，前台主管

职位描述 1、落实人事调配工作负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度办理新员工入离职手续，包括协议、合同签订手续的办理办理员工调入、调出手续。 2、组织开展公司外部招聘工作在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作。 3.承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续。 4、管理公司内部人事档案负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责5、本部门其它日常工作建立、管理员工的人事档案进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责部内员工工作的分配、检查和考核联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作向主管领导汇报工作，接收检查、监督和指导任职资格要求: 1.本科学历，人力资源管理专业或相关专业，985以上学历，硕士研究生优先。 2.熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规 3.管理技能、人际技能(计划、组织、沟通、协调)、计算机操作技能。 岗位要求： 1、3-5年相关工作经验 2、管理学相关专业 3、985以上学历

（郑总） 二、警用设备有限公司 招聘：办公室主任1名； 薪资待遇：面议。 要求：认真负责、忠诚度高。 三、供应链管理有限公司 招聘人力资源部经理1名 待遇面议（条件适合，待遇丰厚）。 联系方式：肖总 四、某新能源汽车销售4S店，高薪诚寻在职的行业内销冠，待遇详谈（可持股）。 以上岗位，上班地点均在临翔区，如有意向，请联系：

招聘人事经理一名 底薪5-6k+绩效+全勤奖 要求:0-1体系搭建的经验，优化组织架构的能力 工作地点:昆明官渡区尚为国际零食批发 有意向联系我 （）

新能源产业链公司招聘人事（主管） 一、职位描述： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2、负责公司招聘渠道拓展、管理利用各种渠道满足公司人才需求储备； 3、负责员工入职、在职培训，员工关系的管理； 4、协助领导完成定岗定编定薪； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、2年以上相关人事岗位工作经验； 2、学历：大专以上，年龄：25--37岁。 3、薪资福利：5K--10k（无责底薪+绩效考核）+五险+员工福利 4、上班地点： 西山区春雨路1488-5号（地铁口） 上班时间：朝九晚六，大小休，【额外新年福利假】。 联系人：邮箱

十九、云南高新人力资源管理有限公司 1. 人事经理，4名，22-45岁，大专，4500-8000元 2. 人事专员，20名，20-45岁，大专，4000-7000元 3. 渠道专员，20名，20-45岁，大专，3500-6000元 联系人：杨阳 工作地址：昆明市五华区龙泉路万彩城16栋1630

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瑞丽招聘翻译，人力资源主管一名，经理三名，翻译四名名，男女不限有工作经验者优先，（公司交社保）薪资待遇面议

YY桌球俱乐部诚聘 1、助教（60名） 薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 2、销售副总（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 3、人事部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。 4、服务部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。 5、招聘专员（15名） 薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。 6、服务生（20名） 薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。 7、吧台主管（1名） 待 遇：面议，，要求有相关行业部门管理经验。 8、收银员 （3名） 薪 资：3500+/月，，要求20-30岁，认真负责。 9、吧 员 （3名） 月 薪：4000+提成，，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。 10、冷饮特调师（2名） 薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒 11、保洁员（2名） 月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。 联系电话： （） 面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）（6.30）

招聘：培训主管 薪资：3000-4000

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招聘：人事主管 薪资：5500元以上/月 人才招聘工作、包括制定招聘策略、优化招聘流程、入职、考核、考勤、调动、离职管理，公司员工人事档案，劳动合同管理，社保、医保、公积金、熟练使用办公软件、如Word\Excel、offices等

瑞丽招聘翻译，人力资源管理三名，翻译两名，男女不限有工作经验者优先，（公司交社保）薪资待遇面议

公司主要从事智能教育板块，目前招聘人事经理，专员，销售岗位，负责线上线下邀约学生及家长到店听试听课，讲解产品促进成交，公司提供资源，发展前景好，底薪四千，提成面议。

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招聘行政人事主管/经理 一、岗位职责 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。 3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 4、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立。 5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作。 6、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系。 7、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先考虑； 2、具备同岗位3年以上管理经验，熟悉人力资源六大板块； 3、具备组织、策划、指挥、执行等能力。 三、福利待遇 员工宿舍+提供午饭+员工活动+带薪年假+补贴 6-8K 四：工作地点 昆明市五华区丽江路 五、联系人 （李）

岗位推荐：人资主管1名 工作内容：主要负责人资招聘板块 薪资待遇：4000-5000；朝九晚六、周末双休、五险 上班地址：欣都龙城1栋商务楼10楼 自荐或推荐：（余老师）

1、助教（60名） 薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 2、销售副总（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。 3、人事部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。 4、服务部主管（2名） 待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。 5、招聘专员（15名） 薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。 6、服务生（20名） 薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。 7、吧台主管（1名） 待 遇：面议，，要求有相关行业部门管理经验。 8、收银员 （3名） 薪 资：3500+/月，，要求20-30岁，认真负责。 9、吧 员 （3名） 月 薪：4000+提成，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。 10、冷饮特调师（2名） 薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒 11、保洁员（2名） 月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。 联系电话： （） 面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）（6.30）

15 兼职 昆明招聘 人事经理（男女不限，年龄25以下） 工资 4100➕提成 早14点～晚21点 月休4天 电话：（）

招聘：人力资源经理 薪资：8K元/月 1、28岁以上，形象气质佳，男女不限，身体健康、具有良好的道德素养和人格品质，作风严谨，责任心强，勇于担当，能独立解决问题； 2、具有3年以上相关管理经验，有较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力，有良好的语言表达能力和公文写作能力，熟悉有关的法律法规，熟练运用办公软件； 3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验； 4、能按照公司战略规划，制定、完善及执行人力资源管理制度流程。 5、其他福利待遇（双休、法定节假日、年终奖、竞赛奖励、特别贡献奖、五险、商业保险、车补、春节值班补贴、节日慰问、直系亲属慰问关怀、子女学业表彰奖励、优秀干部旅游、考察学习、晋升空间大）

香格里拉市高山别庄 招聘岗位：客房服务员、餐厅服务员、前台接待、切配、头灶、销售专员、财务、人力资源部经理数名 人力资源部经理或主管1名、总账2名、销售副总1名、销售经理、协调员4名 薪资待遇：面议，五险一金，上五休二，带薪年假，法定假三倍薪资，节日福利 。 招聘条件：能吃苦耐劳，服从管理。 人力资源部经理或主管：大专及以上学历，3年以上人事管理经验、熟悉酒店服务行业人事工作流程并精通劳动法律法规对人力资源部培训、绩效熟悉、具备协调能力和良好德沟通技巧。 总账：大专及以上学历，从事相关工作经验3年以上。 销售副总：大专及以上学历，了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场和竞争良好的人际交往和沟通技巧。 销售经理、协调员：大专及以上学历，性格开朗，具备极强沟通能力和解决问题的能力，负责旅游市场调研和需求分析，挖掘开发客户。 用工地址：香格里拉尼史角茸村（纳帕海环湖路） 咨询电话：

招聘：招聘各种岗位 招聘人事助理、人力资源、储备主管、网点经理。有能力者薪资待遇可上不封顶！期待您的加入岗位有限，咨询电话：

负责公司招聘、带理团队、有管理教育

招聘：人事主管6000起 薪资：6000—8000 人力资源管理：负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；负责薪酬、福利、绩效的管理；负责各项人事手续的办理及员工关系的管理； 行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、保险、零星采购及对外行政关系的管理及安排工作。 1、人力资源、管理类专业专科及以上学历。 2、人事行政三年以上工作经验； 3、有人事行政主管或经理的任职经历； 4、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力，团队意识强，性格开朗； 5、对工作认真负责，耐心细致，具有独立思考、发现问题及解决问题的能力； 6.、熟练Office等办公软件； 7、C1驾照，能独立安全驾龄

1、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会 议、员工活动的组织以及宣传: 2、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、 落实、监督、奖惩办理工作； 3、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费 用的支付、费用报销办理流程。 4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、 确保战略落地； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。 2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:30 3、自由调休4～6 4、现成的招聘渠道会员，入职即分配。 5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室 下午茶+不定期聚餐+季度奖金 岗位职责： 1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行； 2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程； 3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作； 4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项； 5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力； 6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳 2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

招聘 昆明华畅餐饮管理有限公司 1.人事部经理：8000—10000 购买社保/每月6天休息！ 2.财务审单专员：4500—5500.购买社保/月休6天. 工作时间：9：00—18：00 工作地点：同德广场 联系人员：刘先生 联系电话：

工资6500一个月5个交接任务

在公司坐班，接待客户就行，平均工资6000-11000，月休四天，有补助，节假日带薪休息，年终奖