运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。 一、项目概况 (-)项目规模 配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。 二、技术要求 1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。 2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。 3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。 4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作: (1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。 (2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。 (3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。 5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。 6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。 三、装备要求 1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。 2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。 3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

西藏铜锌矿招聘 一、 1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。 2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。 3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法 4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。 以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。 自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。 二、招聘选矿技术员。 年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。 联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

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1、电气预埋，电气设备安装、调试…。 2、熟悉强、弱电。 3、3年及以上水电安装经验。 4、.熟悉AUTOCAD或CAXA制图软件，能够自主独立进行PLC控制柜设计、制图者优先。 5、年龄30-45岁。

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招聘：电气设计师 薪资：5000元以上/月 职位描述电气1、大专及以上学历，电气相关专业，大型甲级设计院或设计公司强弱电设计2年以上工作经验；2、专业基础知识扎实，对专业知识有较强的钻研精神；3、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；4、具体待遇面谈，根据个人工作经验及能力，待遇丰厚；5、应届生亦可接收；

工作地址:抚顺矿业中机热电有限责任公司(望花区演武街、有通勤) 技工(20 人:电气5人、热工3人、水泵2人、风机及各类转动机械 10人) 要求:年龄 35-58 周岁，高中以上文化，有相关工作经验，有敬业精神，能吃苦耐劳身体素质好，男女不限。熟练工优先。薪资 4000-6000 元(具体面议)。 检修工(20人) 要求:年龄 20-55 周岁，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。薪资 3000-3500 元(具体面议)。 学徒工（20人） 要求：年龄20-30周岁，中专以上文化，能吃苦耐劳，愿意学习技能（公司分配到锅炉、汽机、电气、热控等专业，由师傅带领学习，技能成熟后，根据岗位发放岗位工资）。薪资3000-3500元（具体面议）。 工作时间:8:00-17:00、每月4个公休 联系电话：项目经理初总 咨询时间：工作日8：00-17:00

自动化工程师 公司：宁波优适捷传动件有限公司 工资：面议 地址：宁波市

销售工程师 公司：浙江巨虹智能装备有限公司 工资：68千 地址：浙江省宁波市江北区

招聘岗位 一、外贸业务员 6千-1万 岗位职责： 1、通过公司展会及外贸平台推广并销售公司系列产品； 2、完成从报价到出货的系列单据，合同的拟定及执行； 3、执行公司交办的其他事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科、商务英语、国际贸易、计算机专业均可； 2、年龄35岁以下，有二年外贸工作经验以上； 3、CET-6级及以上，具有良好的英语读写能力，口语达到正常交流水平； 4、具有良好的人文修养和职业操守。 二、销售专员 5千-1万 岗位要求： 1、一年以上圆柱锂离子电池工业配套电池销售经验； 2、有灯具，吸尘器，电动工具类行业锂电池销售经验者优先。 三、电器工程师 8千-1.6万 岗位要求： 1、熟悉模组，电池包的结构及工作原理； 2、精通软、硬件电气设计知识与技能； 3、精通电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、精通电气控制原理； 5、有较好的沟通协调能力，动手能力强，工作积极，能吃苦； 6、本科及以上，硕士优先，电子、电气、自动化等相关专业优先。 联系方式 工作地点：惠联区新圩镇产径村横岗岭 联系邮箱： 联系电话：

企业介绍 中国核工业二三建设有限公司(简称中和二三)，隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事和电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业。 热招岗位 管理技术岗136人 管道工程师15人、电气工程师16人、机械工程师7人、焊接工程师15人、通风工程师6人、起重工程师6人、仓储管理员25人、质检工程师20人、质检见习生15人、质保工程师7人、安全工程师4人。 生产技能岗294人 管工115人、电工79人、通风队25人、起重工6人、钳工12人、铆工8人、作业班长12人、作业组长37人 福利待遇 1、待遇:有经验6000至10000元，无经验3400至5000元; 2、福利:免费宿舍、食堂补贴400元/月，现场补贴600元/月，过节费4000元/年，防暑降温费、节日问候，工会福利，带薪年休假、探亲假，入职满三个月报销路费，请保存好票据。中国核工业二三建设有限公司 健全的薪酬体系 分类 标准薪酬 现场补贴 餐补 防暑降温费 基本薪酬 985/211院校研究生 7000元/月 8200元/月 一般院校研究生 6500元/月 7700元/月 985/211院校本科一本院校本科5400元/月5800元/月600元/月400元-400元/月300元-400元/高温月(3-7个月)6600元/月7000元/月 一般院校本科 5000元/月 6200元/月 专科生 4400元/月 5600元/月

招聘：招聘普工/技工(邯郸-馆陶县) 河北君邦乳业有限公司招聘 1、电气工程师1名 要求:，高中以上学历，精通电器元件工作原理，熟悉工厂供电知识，熟悉电气程序，年龄20-45岁。工资6000元-9000元左右，具体面谈。 2、无菌冷灌装操作工4名 要求:，高中以上学历，年龄20-35岁(有经验的年龄可放宽至40岁)，有上进心，踏实能干，服从管理，有团队意识，工资4000元-9000元左右，具体面谈. 3、高速旋转吹瓶机操作工4人 要求:，高中以上学历，年龄20-35岁(有经验的年龄可放宽至40岁)，有上进心，踏实能干，服从管理，有团队意识，工资4000元-8000元左右，具体面谈. 4、仓库管理员1名 要求初中以上学历，，年龄28-40岁。工资3000-4000元。具体面谈 5、配料工4名 要求:，初中以上学历，年龄20-45岁，有上进心，踏实能干，服从管理，有团队意识。工资4000元-8000元左右，具体面谈. 6、配料中控操作2人 要求:，初中以上学历，年龄20-40岁，有上进心，踏实能干，服从管理，有团队意识。工资4000元-8000元左右，具体面谈. 7、包装机操作工4名 要求：男女不限，初中以上学历，年龄20-45岁，手脚麻利，身体健康，五官端正，有上进心，踏实能干，服从管理。工资3500元-7000元. 8、品控员4名 要求高中以上学历，，年龄20-35岁，有工作经验者优先。工资3000-4000元。 9、化验员2名， 要求专科以上学历，，年龄22-30岁，有工作经验者优先。工资3000-4000元。 10、叉车工1名 要求：男女不限，初中以上学历，带证优先录入，年龄20-45岁，有上进心，踏实能干，服从管理，有团队意识。工资4000元-5500元.具体面谈

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