运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。 一、项目概况 (-)项目规模 配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。 二、技术要求 1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。 2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。 3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。 4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作: (1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。 (2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。 (3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。 5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。 6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。 三、装备要求 1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。 2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。 3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

矿山机电安装工程师，有现场工作经验的优先

移动通信智慧家庭工程师

拉萨招聘长期的二次接线师傅 需要专业有经验的熟手 工资1万-1万五 看能力水平 1、有3年以上电气成套设备(高低压开关柜）1、2次接线专职工作经验，沟通能力强； 2、持有高低压电工证书；、 3、接线专业功底扎实，计算机办公软件操作熟练，能看懂CAD等图纸，独立完成高低压开关柜内接线工作，会安装调试，会做铜排 4、认真细心、有责任心、勇于担当实干，缺氧不缺精神！工作地点：堆龙德庆县

西藏铜锌矿招聘 一、 1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。 2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。 3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法 4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。 以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。 自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。 二、招聘选矿技术员。 年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。 联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

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博创智能装备有限公司 电气工程师 招聘人数:2人 学历:大学本科 薪酬:10000-15000元/月 岗位要求: 1.电气类和自动化类相关专业,英语读写能力良好; 2.3年以上相关电气设计工作经历,有注塑机经验优先;注塑机工作经验达5年以上,并有电气设计背景,学历可放低为专科 3.能熟练运用电气设计软件绘制电气原理图,有运用三维电气设计软件,如:SolidworkElectrical、Eplan,绘制电气原理图经验优先; 4.熟悉掌握变频器和伺服器工作原理; 5.较强的沟通与协调能力、责任心强、工作主动性强、较强的逻辑思维能力,具有创新性的产品设计理念 机械工程师 招聘人数:4人 学历:大学本科 薪酬:10000-15000元/月 岗位要求: 1.机械类相关专业; 2.3年以上机械结构设计工作经经验,熟悉机械零件设计,钣金结构设计及选型; 3.熟练应用Solidwork、office、Autocad等软件; 4.工作认真负责,严谨细致,有良 工作地址：广州增城

招聘：销售工程师 薪资：8000-20000元 具有一定的商务谈判能力，沟通力好，有一定的销售经验；专业也机械类或电气类最佳；适应出差，能单独应酬；

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招聘：建筑电气设计师 薪资：5000-15000元 1、电气（建筑电气、发输变电、供配电、智能化等）相关专业，本科及以上毕业；熟练掌握各种办公软件、CAD等设计绘图软件；3、专业基础知识扎实，对本职工作有激情，好学上进，能灵活应对工作中各种问题；4、遵纪守法，具有良好的身体素质和职业操守，具备吃苦耐劳的精神和较强的服务意识；5、具有良好的团队协作精神和人际沟通能力；6、欢迎应界生投送简历。

招聘：电气工程师 薪资：6000-10000元 岗位职责： 1.电气图纸的绘制，电气部件BOM表制作以及电气材料的选型。2.设备PLC程序及触摸屏程序、组态软件的编写及灌入程序3.客户现场对设备电气系统的调试以及电气故障的处理。4.为销售、采购、生产、售后等相关部门提供技术支持以及解决方案。5.根据生产、调试、使用中发现的情况进行分析，并改进和优化设计方案。6.完成上级安排的相关工作事务。任职资格： 1.国家统招专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业毕业。2.有类似职位工作经验2年以上，持有电工证优先。3.具备扎实的电气专业知识，熟练西门子OmronPLC编程及通讯、有使用组态王或intouch或Wincc组态软件经验者优先，4.有较好的动手能力。5.熟练日常办公软件。6.沟通能力好、团队意识及服务意识强、服从工作安排、适应经常性的出差。

招聘：电气设计 薪资：3000-10000元 有团队精神，善于沟通。本专业或相近专业毕业

招聘：销售工程师 薪资：3000-8000 1、负责个人业务的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 　　2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 　　3、建立和管理销售队伍。 　　4、对销售人员进行销售培训

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华润怡宝（河源）万绿湖饮料有限公司 1.设备部/能源动力主管：1人。综合薪资9000-14000元/月。 岗位职责：负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。 岗位要求：大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业。必须持有高低压证。 2.设备部/维修主管：1人。综合薪资9000-14000元/月。 岗位职责：负责组内人员招募、培训及日常管理工作，承接总部设备管理要求，制定工厂设备管理规范和设备维护保养规范等。 岗位要求：大专以上学历，食品、机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。 3.设备部/电气工程师：2人。综合薪资8000-13000元/月。 岗位职责：负责制定设备维修计划、操作规程，组织人员进行设备检修、工厂的技术指导及改善、员工设备操作维修方面的绩效考核等。 岗位要求：大专以上学历，机电一体化、电气等专业；3年以上电气设备工作经验。必须持有高低压证。 4.设备部/机械工程：3人。综合薪资8000-13000元/月。 岗位职责：负责工厂设备的故障排除指导，负责工厂设备的机械技术疑难问题的分析、解答工作，排查分公司发生的机械故障等。 岗位要求：大专以上学历，机械或相关专业，有三年以上饮料行业相关工作经验，熟悉饮料行业机械的设计、调试及安装等。 5.设备部/注塑工程师：1人。综合薪资8000-13000元/月。 岗位职责：负责注塑机的安装、调试、维护、故障排除等工作，负责注塑生产工艺的制定、优化和改进，提高瓶胚质量和生产效率。 岗位要求：大专以上学历，机电一体化、电气自动化等机电类专业，熟悉瓶胚模具的结构和特点。 6.设备部/领班：1人。综合薪资7000-10000元/月。 岗位职责：负责高低压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录；负责外部辅助设备电气的点检等。 岗位要求：大专以上学历，机械、电气、自动化或相关专业，3年以上行业内大型饮料企业设备管理经验。 7.设备部/电气助理工程师：2人。综合薪资7000-10000元/月。 岗位职责：设备操作与维护，负责高压电网维护、低压配电房输送电源安全、辅助设备操作，计量表抄写记录等。 岗位要求：大专以上学历，1年以上维修相关工作经验；熟练掌握电工原理，保养知识

移动区县售中售后支撑人员（梁河1人，瑞丽1人）。 二、岗位要求 1.年龄：32周岁以下； 2.学历：毕业于全日制本科（二本）及以上学历； 3.专业：IT/DT/CT类专业技术背景，有相关3T专业毕业、具备3T背景或者行业工作经验，满足其一即可。具备1年以上行业工作经验优先； 4.具备PMP、项目管理师等项目管理类相关资格认证者优先； 5.具备IT相关专业技术资格认证者优先； 6.具备电工证、登高作业证、安全员、概预算等工程类资格认证者优先。 三、工作内容及要求 1.能够独立完成项目方案撰写（售前）、能够独立完成项目交付（售中后），有良好的团队协作意识，能够带领项目团队做好项目服务。 2.有较强的沟通协调及问题处理能力、适应能力和抗压能力，具有清晰准确的语言表达和文档编写能力者优先。 3.熟悉各类移动基础业务平台体系架构、业务流程等。 4.熟悉移动通信网络的系统架构及基础通信网络原理知识。 四、薪资待遇 1.实习期1-2个月，每月4000元，考评合格录用，根据定岗情况，收入6000-12000元/月。 2.五险一金。 五、联系方式 梁河：李师 瑞丽：雷师

诚聘： 调试工程师招聘电气主调。 【任职要求】学历不限，45岁以内，3年以上相关工作经验，沟通表达能力强。 【薪资待遇】面议 【联系电话】

江海自动化集团有限公司 电气工程师6000-8000 2名，20-50岁，大专以上，会PLC编程、CAD制图，熟悉各种变频器、伺服系统，熟悉电气图纸，会控制柜设计、装配与调试。 电气自动化技术员6000-8000 2名，25-50岁，大专以上，会PLC编程、CAD制图，熟悉各种变频器、伺服系统，熟悉电气图纸，会控制柜设计、装配与调试。 地址：靖江市横港南路60号 电话：朱先生

17 河北日上车轮有限公司 （1）普工 5名 ，年龄30-48周岁之间，初中以上学历，月薪5500-9500元； （2）会计 1名 要求：男女不限，年龄30-35周岁，本科以上学历，有会计证，3年以上生产制企业经验者优先，薪资5000-7000元； （3）电气工程师 1名 ，年龄30-45周岁，本科以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关领域，3年以上的自动化工作经验，熟悉配置控制系统和调试设备，薪资8000-10000元 （4）调模技术员 1名 要求： ，28岁以上，高中以上学历，机电专业优先，负责设备的维修保养以及模具更换，3年以上经验者优先考虑，薪资6000-10000元； （5）保安 1名 ，年龄30-40周岁，形象良好者优先，薪资3000-3500元； （6）保洁 1名 ，年龄在50-55周岁，手脚麻利者优先，薪资2600-3000元； （7）质检1名 要求：中专以上学历，，年龄27-38周岁以下，月薪4500-5500元； 福利待遇：提供食宿；入职五险一金；法定节假日 联系方式：/（请周一至周五上午8:30-11:30 ，下午13:40-17:00 拨打电话）

薪资：电气一次 岗位描述： 1、负责变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作； 2、完成与土建、通信等专业相互提资等技术配合工作； 3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、两年及以上变电一次设计工作经验。熟悉智能变电一次相关设计规范、标准。能独立承担或主持220kV及以下变电站电气一次可研、初设、施工图设计工作； 3、有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的沟通能力； 联系电话： 陈女士：地址：西安市碑林区东方星座

薪资：电气一次设计工程师 岗位描述： 1、负责变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作； 2、完成与土建、通信等专业相互提资等技术配合工作； 3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、两年及以上变电一次设计工作经验。熟悉智能变电一次相关设计规范、标准。能独立承担或主持35kV及以上变电站电气一次可研、初设、施工图设计工作； 联系电话： 陈女士：地址：西安市碑林区东方星座 3、有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的沟通能力；

烟台FPSO/PCTC项目本月最新招聘需求： ✔机械调试工程师10名 ✔管路/轮机调试10名 ✔电气调试工程师10名 ✔仪表调试工程师10名 1.工期：2年起步 2.时间：6*8，加班1:1，加班多 3.岗位要求：有相关工作经验三年及以上 4.待遇：税后15000-25000 ：h（请勿拨打电话）请咨询，欢迎推荐自荐

青岛金铭泰五金招聘 自动化设备操作工多名，男女不限，40岁之内，吃住方便，工资6000元以上，详情面议！ 杜总 地点：城阳区艳阳路92号

招聘：销售工程师 业务精英 薪资：4000-50000元 岗位职责：1、制定并分解自己负责客户的年度/季度/月度销售目标，完成销售任务；2、开发新客户，维护重要客户，确保订单量的稳定和持续增长；3、熟悉客户的总体情况；4、根据合同回款条款，确保货款按时收回；5、减少公司不良货款；6、确保客户投诉能够及时得到妥善解决；7、做好售前、售后服务，收集并反馈客户对产品质量的意见和要求，不断提高客户满意度。任职要求：1、本科学历，1年以上销售或客服经验，有PCB工作经验者优先。2、中英文表达能力强，口语流利；3、性格外向，善于沟通，表达流畅，逻辑清晰；4、有良好的团队合作精神。只要你够拼够能力，这里绝对是你赢得高薪的舞台。

九 广东松峰股份有限公司 联系： 刘小姐 地点：石角镇 1.冲压工10名：能接受加班或夜班，工资计件（薪资5000元-10000元/月）。 2.包装工2名：能适应加班，工资计件（薪资3000元-5000元/月）。 3.巡检员2名：机械类或冲压、焊接类专业的中专或中技及以上学历，按生产班组平均工资挂钩核算（5000元/月以上） 4.配货员1名：会开叉车，能适应加班，有相关仓库配货工作经验，工资6000元-8000元/月。 5.机械手10名：能适应加班/夜班，有相关工作经验优先，工资计件（薪资4000元-8000元/月）。 6.开发科技术员4名：模具设计与制造、机械设计相关专业大专及以上学历，熟练使用CAD、NX软件进行设计和制图，有相关机械制造业工作经验优先（应届毕业生可择优培训），薪资4000元-10000元/月。 7.工艺改善主管1名：大专及以上学历，熟悉焊接及冲压生产工艺，有相关生产工艺改善经验优先，薪资10000元-13000元/月。 8.冲压模具、焊接夹具设计（兼项目开发）工程师各2名：大专及以上学历，有汽车配件、五金制品等行业从事钣金模具、焊接夹具设计及相关项目开发的经验者优先，目前要能适应在公司总部（清远佛冈）及分公司（广州番禺在建中）两地工作的安排，待广州公司建成后长驻广州工作公司提供住宿，薪资5000元-10000元/月。 9.自动化（机器人系统）设备运营工程师2名：机电一体化或自动化类专业的大专及以上学历，目前要能适应公司总部（清远佛冈）及分公司（广州番禺在建中）两地工作安排（公司提供住宿），薪资5000元-10000元/月。 10.汽配现场管理员（储备干部）2名：中专以上学历，负责车间现场6S、安全、环保的日常监督检查，对违反现场6S管理的行为敢于公平公正的实施治理和处罚，工资4000元-6000元/月。 11.五金模具设计师2名：模具设计与制造、机械设计相关专业大专及以上学历，熟练使用CAD、NX软件进行设计和制图，有相关机械制造业工作经验优先（应届毕业生可择优培训），薪资4000元-10000元/月。 12.现场管理员（储备干部）6名：负责现场5S、安全、环保，监督、推进各事业部生产计划的进度，对违反现场5S管理，大专以上学历，有相关生产管理或5S现场管理经验者优先，4000元-6000元/月。 13.生产现