一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。 三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。 四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。 五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。 六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。 七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。 八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。 九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。 三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。 四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。 五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。 六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。 七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。 八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。 九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。

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一、招聘岗位 焊工（数名） 二、招聘要求 会铝焊，有焊工证 1、年龄20—48岁，纹身短袖以下身份证大小，攻击型纹身不要，初中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应两倒班； 3、服从管理、心态良好、无不良行为习性; 4、有案底/犯罪记录不行。 三、工作时间 8：00-20：00，20：00-8：00，一个月倒一次班，上六休一每天计时10小时 四、薪资情况 薪资：1w+ 五、吃住情况 a.餐饮条件：园区食堂，吃饭7-10元/餐，自费 b.住宿条件：包住，水电平摊，提供公寓式6人间宿舍，配套设施齐全，宿舍配有空调、热水。 六、员工福利 1、购买五险二金； 2、培训发展：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训及传统文化学习机会； 3、晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从内部提拔。 七、上班地点：宜宾宋家长江工业园

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宋家新能源高薪焊工证 岗位:铝焊工必须要有经验，有焊工证， 工资1w起步具体试岗面谈 两班倒 年龄：20-48岁 学历：初中及以上学历

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30-53岁，小学文化以上，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，手脚灵活，熟练工优先。

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工程领班1名 ·年龄28岁-50岁学历：大专及以上·1年以上综合物业管理、维修工作经验·熟悉水、暖、通等专业知识 ·持维修电工上岗证(低压电工上岗证)·按公司要求执行部门标准化建设·贯彻执行公司制定的规章制度·配合项目经理完成部门工作指标薪酬待遇：面议五险1金

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岗位职责： 1、市区货物运送，一天一趟货，大概工作时间8-10个小时，保底7000任职资格： 1、年龄22-50岁，C1照，1年以上实际驾驶经验； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实思厚，责任心强

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