遂宁招聘一名焊工培训教师 要求：大专及以上学历或者焊工中级工及以上职业技能等级证书、有一定的授课能力 工资面议 工作地点：射洪

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会开车，公司负责培训内容！ 月基本工资：4100-5200元 在职综合工作8000+ 正常工作6000-8000 努力工作10000以上 二，岗位要求： 1、22-45岁，男女不限 2、会开车，会用智能手机即可 入职不需要交钱

一、：电工/焊工/高处作业培训老师 任职要求： 1.有大专及以上学历， 2.从事电工、焊工、高处行业，60岁以下，男女不限， 3.取得相关行业操作证或中级工及以上职业技能等级证 二、:企业负责人和安全管理人员培训老师 招聘条件: 有本科及以上学历，60岁以下，男女不限，并取得中级及以上注册安全工程师职业资格证或高级职称。 岗位职责： 1.负责电工、焊工、高处等课程的备课与授课 2.配合团队成员做好课前课后服务 薪资待遇:按天数结算，500～1500/天，每期课程结束结算 !！！！学校直招，不收取任何费用，条件符合欢迎了解

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工作地点:每天都在不同地方培训消防知识。 岗位职责：宣传消防知识。 任职要求：沟通能力强，有销售经验。 岗位福利：双休，五险，节假日正常放假。

大量招聘市场人员与老师

全年自带高粱，上门酿酒，请小工，免费传授酿酒技术。

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【召聘】 ✳岗位产品讲解师 新资待遇:3000-20000（提点制） ✅性 年龄20-50岁 有亲和力 责任心强 有良好的语言表达能力 有团队合作意识 地点:大厂回族自治县农业科技园 ☎联系电话:王先生

招聘：培训讲师 薪资：3500-7000

本康养中心急招 讲师一名，男女不限，年龄40一60岁，学习培训三天，(学习期间吃，住，全免)，考试合格后一经录用，月保底一万元，每月25天工作日，工作优秀者另加工資

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争鸣学堂招聘 一、招聘岗位 小学教师（长期），初、高中全科教师（兼职） 二、招聘人数 小学：语文3名，数学3名，英语2名，练字2名，咨询师3名。 三、招聘条件 （1）工作认真负责，细心周到，吃苦耐劳。 （2）持教师资格证 （3）有较强的班级管理能力，活动组织能力 四，执行校长1名，团队意识强，执行能力强，管理强，招生强（有教育管理经验者优先） 地址：范县新区

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天心应家招聘：茶艺师、门店培训师、电商主播（龙）

讲师 4000-5000元 招聘人数：若干 职位要求：经验不限/60岁以下/学历不限 职位福利：[餐补][年终奖][其他] 公司名称：木兰锦管理中心 公司地址：丰台马家堡东路106号2号楼9层904 （联系电话：）

有药品营销管理及学术培训经验优先，没有经验的相关专业应届毕业生培训上岗。年龄20岁至45岁，性别不限。哪里人不限，家是哪里的不限，不需要到公司来坐班。没不需要底薪5000元加业绩提成。月收入5K-1.5W至1不等。加年终分红。年收入20W以上不封顶。有梦想你就来。要求能经常河北、天津、山西、内蒙出差。

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招聘 (1)讲师一名，试用讲师薪资2500元，实习讲师3000+课时费并交五险 要求有经验，必须从事过讲课工作，有控场能力，沟通能力，早八晚五，11.30-1点午休，带薪年假 10天，生日福利，年节福利，三八节福利 (2)招聘中医理疗顾问 招爱好中医文化，可以带教理疗手法，25-50岁男女均可，综合薪资3000-8000左右上不封顶，月休4天，带薪年假，不欠工资，年节福利 (3)招中药抓药师，有无经验均可，有专人带教，轻松车间工作，干活麻溜，月薪2200加绩效，要求认真负责，细心，按方抓药，38-48岁女士，做过工厂工作，早八晚五，月休4天，带薪年假十天 联系

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招聘：培训讲师 薪资：4000-0 年龄22-45周岁，全日制大专（含）以上学历，沟通能力强，有金融工作经验者优先 4000+

招聘：培训主管 薪资：4K-5K 1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程； 2、做好培训前期的调研工作； 3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理； 5、定期组织培训效果评估。

18、山东众联德州校区诚聘: 一.招聘岗位： 1.中餐烹饪老师2名 年龄四十五岁以下，烹饪类(热菜、凉菜、冷拼、雕刻等)相关专业毕业或技能过硬并获得荣誉及资格证书者优先录用。 2.西式面点老师2名 年龄四十五岁以下，烘焙、裱花、面点师，持有相关的技能证或实操经验丰富者优先考虑。 二、福利待遇 (1)基本工资+餐补综合工资6000-7000元/月。 （2）月休4天，带薪寒暑假、法定节假日，缴纳社保。 （3）免费提供住宿 电话：付老师 校区有3个：德城区、临邑校区、平原校区

建筑考务培训

招聘：设计培训师 薪资：7000元以上/月 1、3年以上的定制家居行业经验，具有积极的培训态度和良好2、熟悉培训领域，了解培训方法和流程，能够独立设计和实施培训计划；3、具备良好的演讲和演示技巧，能够吸引和引导听众；4、有较强的沟通能力，能够与参训人员建立良好的互动和合作关系；5、有团队合作精神，能够融入公司内部培训文化，协助公司实现培训目标