招聘房屋租赁经纪人 招聘地点：成都！成都！ 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 任职资格： 1、年龄在16-35周岁，无学历要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利 5、有相关经验者优先薪资结构：50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励，平时有各种奖励成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，每天早上8:30上班，下午6:00下班，上班时间比较自由，每周日休息，年假是15天，正常节假日正常放。团队属于年轻化氛围比较好，欢迎您的加入

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-77%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

房地产经纪人

广发租房成都华筑万家，2024年业务拓展现招：房屋管家50名无责任底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26% 经理5名无责任底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17% 有想回来发展的联系我！

房屋租赁，房屋管家

门店直招／毕业生／实习生／培训生／房地产销售／应届／宝爸宝妈 一．职位要求： 1．无学历要求 2．积极阳光，有上进心，敢于挑战，不满足现状！（无经验没关系，店经理一对一带教）! 二．公司福利： 无责底薪3000元／月＋绩效1500元／月 1．个人福利：五险、带薪年假、国外旅游、内外专业知识免费培训、学历提升计划、节日礼物。 2．孝敬父母：父母孝顺金、节日送礼、。 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（父母皆可享受）。 3．团队活动：公司集体婚礼、单身联谊活动、户外户外活动（每月一次）、大型户外拓展活动（至少每季度一次）。 三．工作内容：负责房产销售工作，新人有公司统一专业知识培训，和店经理师父一对一的带教！ 四．晋升： 经纪人﹣店经理﹣店东﹣老板。 系统培训】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。都是一群热血青春的年轻人，带着你的梦想、带着你的激情、带着你对金钱的渴望，赶快加入我们吧！咋们不拼爹和妈，拼的只是自己。给自己一个挑战得机会，期待和欢迎优秀的您加入！

店直招／毕业生／实习生／培训生／房地产销售／应届／宝爸宝妈 一．职位要求： 1．无学历要求 2．积极阳光，有上进心，敢于挑战，不满足现状！（无经验没关系，店经理一对一带教）! 二．公司福利： 无责底薪3000元／月＋绩效1500元／月 1．个人福利：五险、带薪年假、国外旅游、内外专业知识免费培训、学历提升计划、节日礼物。 2．孝敬父母：父母孝顺金、节日送礼、。 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（父母皆可享受）。 3．团队活动：公司集体婚礼、单身联谊活动、户外户外活动（每月一次）、大型户外拓展活动（至少每季度一次）。 三．工作内容：负责房产销售工作，新人有公司统一专业知识培训，和店经理师父一对一的带教！ 四．晋升： 经纪人﹣店经理﹣店东﹣老板。 【系统培训】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。都是一群热血青春的年轻人，带着你的梦想、带着你的激情、带着你对金钱的渴望，赶快加入我们吧！咋们不拼爹和妈，拼的只是自己。给自己一个挑战得机会，期待和欢迎优秀的您加入！

房产销售，房产自媒体

招聘：经纪人5人 福利介绍： 1、保障薪资4500 2、转正提成50%-70% 3、社保、团建、生日会、月月有奖金等等。 4、新房二手租赁都能做 上班时间：9:00-19:00，上六休一 ———————————————— 岗位要求： 1、学历不限 2、形象气质佳 3、喜欢团队合作，抗压能力强 4、具备良好的沟通表达和学习能力 岗位职责： 1、负责维护线上渠道的房源，保证信息真实，准确 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的服务 3、了解客户需求，匹配提供合适房源

工作时间：早9晚6中午休息两小时（不加班），周末双休，法定节假日休息 入职要求： 1：招聘房产经纪人，有经验者优先！ 2:能够从0学起新人小白也不怕有资深经纪人带着 从最基础的开始学 3：热爱房地产行业，善于沟通者欢迎加入！ 4:提供良好的晋升机会和培训计划，与你一起成长！ 加微，

工作时间：早9晚6中午休息两小时（不加班），周末双休，法定节假日休息 入职要求： 1：招聘房产经纪人，有经验者优先！ 2:能够从0学起新人小白也不怕有资深经纪人带着 从最基础的开始学 3：热爱房地产行业，善于沟通者欢迎加入！ 4:提供良好的晋升机会和培训计划，与你一起成长！

配合销售，到售楼部看房，一个楼盘五十，三到五个小时搞定，有效150一天，加微，

工作时间：早9晚6中午休息两小时（不加班），周末双休，法定节假日休息 入职要求： 1：招聘房产经纪人，有经验者优先！ 2:能够从0学起新人小白也不怕有资深经纪人带着 从最基础的开始学 3：热爱房地产行业，善于沟通者欢迎加入！ 4:提供良好的晋升机会和培训计划，与你一起成长！

假装买房需求客户看房，工资日结。+v.私聊

1、房产经纪人，新人租单开始，简单易学 学习期间发保底底薪3000＋提成，有经验能出业绩，提成高达50%-80%,简单无套路，只要相信我，一年买车，两年买房轻松实现。 2、租赁业绩直接提80%。 3、带看奖：带1组客户看1个项目，开发商给100-200元带看奖。 4、专人带教（入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合）。 5、公平透明的晋升机会，经纪人店经理商圈经理运营总经理。 6、各项福利：提供住宿，团队奖励，团队 旅游等。7、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉。 8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖

接待客户咨询，匹配房源信息，商务洽谈签约，后续办理服务

工作时间：早9晚6中午休息两小时（不加班），周末双休，法定节假日休息 入职要求： 1：招聘房产经纪人，有经验者优先！ 2:能够从0学起新人小白也不怕有资深经纪人带着 从最基础的开始学 3：热爱房地产行业，善于沟通者欢迎加入！ 4:提供良好的晋升机会和培训计划，与你一起成长！

配合销售，到售楼部看房，一个楼盘五十，三到五个小时搞定，有效150一天

主要负责房产销售，二手房买卖，新盘销售及房屋租赁

【工作内容】：1、通过各大平台发布房源（公司提供端口）；2、客户线上咨询，了解客户需求，匹配合适房源；3、线下带客户看房，进行谈判，促成交易；简单概括就是带客户看房子，会有置业顾问销售；【上班时间】：9：00至19:30不跳操！不加班！比较自由，每天工作时间自己安排，外出也不用每个时段打卡【任职要求】：1、我们不看重学历2、年满18周岁以上小白可以接受，有师傅带，轻松好上手3、想拿高薪挑战自己的【薪资福利待遇】：底薪2700-4000+带看费（500-1000+）+每单现金奖（5000-10000）+每月业绩奖励（1000-2000）+25%-高于行业内最高60%提成。综合10K+,有能力者20K+每月、季度、年终有额外奖励、现金奖励、工龄奖、公司氛围好、每月聚餐，每个季度都团建，业绩好一年一次出国游，节假日礼品也是非常有仪式感，符合年轻人的胃口。PS：（我们不需要你有多少经验，不要求你多能说会道，只要你有一颗想学习，想赚钱的心，我们一定能带你走向财富自由）如果你也有丝丝心动，欢迎来找我咨询，我将会用我最专业和热情的一面来解答你的任何问题

待遇: 1.基础薪资:底薪4000+25%-70%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖) 2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。 3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。 发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。 二:岗位职责: 1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易 3.协助客户办理后续业务。

工作时间：9：30——17：00工作内容：了解区域，听置业顾问讲解楼盘，工作简单轻松工作地点：南门楼盘，早上9点半在五号线南湖立交b口上车。薪资待遇：日结130当天下班结，中午包饭注：每天都在带，去过的人短期不能在次做这个兼职。年龄要求：25以上注：不建议在线发短信，因为回复不会很及时，有意直接电话

【招聘】房产经纪人，底薪（无经验3000-有经验3500）+高额提成（35%-72%）+社保，综合薪资6000-15000。 端口账号免费开。 无试用期，入职就开始计算工资。工作地点：温江区洪江路81号。 联系人唐先生

高底薪高提成，想换份工作，换个平台的，可以加入我们，20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策： 房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%. 经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%. 招聘部门经理10名房屋管家50名（有经验优先）

千万门店招聘： 招聘专员一名：无责底薪3000+奖励 经纪人：5名无责底薪3500+同行业最高提成+开单奖励+国内外旅游奖励（有房产销售经验者优先考虑） 营业经理：2名，无责底薪4500+双份提成+签单奖励+国内外旅游奖励（带团队入职优先，房产销售行业经验2年以上） 营业总监：1名无责底薪5000+三份提成+季度旅游奖励+国内外旅游奖励（至少带两人入职。房产管理经验2年以上） 邹总监：

成都武侯招地产中介 底薪3000+高提成 地址5号线大源地铁口

面试定级定薪，看沟通交流情况和以往工作经验，入职就是正式员工，没有试用期。职级有A1-A10，A1是4100（2100保障底薪+2000绩效）+提成，A2是保障薪2700+500考勤+提成，A3是保障薪3400+提成，提成和保障薪孰高发放，级别越高保障薪和提成越高，A2以上业绩做的好可以竞聘店经理，带小组拿小组提成 提成25%~77%，职级和销售业绩越高，提点越高，例如1～3万业绩，提成3000～9000，主要拿提成多劳多得，入职3个月，综合薪酬5-8k 上班时间：上六休一，周一单休，朝九晚七，下班灵活不打卡，中午12：00-13：30休息，节假日是带看、签单高峰期，所以很多小伙伴会选择调休，多拿业绩提成。带薪年假10天，工作满一年额外年假5天

年龄要求：20岁-55岁 薪资福利待遇: 无底薪，高提成提成40%～60%，提成高于同行业，（晋升为店长可以拿15%分红）+开单奖励，平均薪资8000+，具体详情可面议。 岗位职责: 1.收集，发布房屋，商铺，写字楼的出租，出售信息。 2.根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息 3.如果你有一颗创业的心，欢迎加入大唐这个平台。 工作时间: 9：00-12：0014：00-18：00（午休两个小时）

年龄要求：20岁-55岁 薪资福利待遇: 无底薪，高提成提成40%～60%，提成高于同行业，（晋升为店长可以拿15%分红）+开单奖励，平均薪资8000+，具体详情可面议。 岗位职责: 1.收集，发布房屋，商铺，写字楼的出租，出售信息。 2.根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息 3.如果你有一颗创业的心，欢迎加入大唐这个平台。 工作时间: 9：00-12：0014：00-18：00（午休两个小时）

招聘岗位：房产中介 1. 岗位要求： 20-55周岁，学历不限，有房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 包括新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务 3. 薪资： 1.A0级别员工： 统招本科及以上：试用期底薪可达5500元/月； 统招大专：试用期底薪可达4500元/月。 注：提前转正奖金2500/3500元； 岗位优势：商场附近+近地铁+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。