成都龙泉驿区招聘：经纪人5人福利介绍：1

招聘房屋租赁经纪人招聘地点：成都！成都！1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约3.上班时间自由。4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。任职资格：1、年龄在16-35周岁，无学历要求；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利5、有相关经验者优先薪资结构：50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励，平时有各种奖励成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，每天早上8:30上班，下午6:00下班，上班时间比较自由，每周日休息，年假是15天，正常节假日正常放。团队属于年轻化氛围比较好，欢迎您的加入

招聘岗位：经纪人/店经理岗位职责：1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易；2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；岗位要求：1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4. 具有较强的学习能力。5.年龄20-40周岁薪资待遇：1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪45002、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-77%（职级越高业绩越高提成越高）福利待遇：1. 社会福利：五险一金2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习；3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。培训成长体系：助力职业发展1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

房地产经纪人

广发租房成都华筑万家，2024年业务拓展现招：房屋管家50名无责任底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%经理5名无责任底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%有想回来发展的联系我！

房屋租赁，房屋管家

门店直招／毕业生／实习生／培训生／房地产销售／应届／宝爸宝妈一．职位要求：1．无学历要求2．积极阳光，有上进心，敢于挑战，不满足现状！（无经验没关系，店经理一对一带教）!二．公司福利：无责底薪3000元／月＋绩效1500元／月1．个人福利：五险、带薪年假、国外旅游、内外专业知识免费培训、学历提升计划、节日礼物。2．孝敬父母：父母孝顺金、节日送礼、。健康关怀：年度免费体检、关爱基金（父母皆可享受）。3．团队活动：公司集体婚礼、单身联谊活动、户外户外活动（每月一次）、大型户外拓展活动（至少每季度一次）。三．工作内容：负责房产销售工作，新人有公司统一专业知识培训，和店经理师父一对一的带教！四．晋升：经纪人﹣店经理﹣店东﹣老板。系统培训】:1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【岗位职责】:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。都是一群热血青春的年轻人，带着你的梦想、带着你的激情、带着你对金钱的渴望，赶快加入我们吧！咋们不拼爹和妈，拼的只是自己。给自己一个挑战得机会，期待和欢迎优秀的您加入！

店直招／毕业生／实习生／培训生／房地产销售／应届／宝爸宝妈一．职位要求：1．无学历要求2．积极阳光，有上进心，敢于挑战，不满足现状！（无经验没关系，店经理一对一带教）!二．公司福利：无责底薪3000元／月＋绩效1500元／月1．个人福利：五险、带薪年假、国外旅游、内外专业知识免费培训、学历提升计划、节日礼物。2．孝敬父母：父母孝顺金、节日送礼、。健康关怀：年度免费体检、关爱基金（父母皆可享受）。3．团队活动：公司集体婚礼、单身联谊活动、户外户外活动（每月一次）、大型户外拓展活动（至少每季度一次）。三．工作内容：负责房产销售工作，新人有公司统一专业知识培训，和店经理师父一对一的带教！四．晋升：经纪人﹣店经理﹣店东﹣老板。【系统培训】:1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【岗位职责】:1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。都是一群热血青春的年轻人，带着你的梦想、带着你的激情、带着你对金钱的渴望，赶快加入我们吧！咋们不拼爹和妈，拼的只是自己。给自己一个挑战得机会，期待和欢迎优秀的您加入！

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