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一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。 二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。 三、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。 四、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴(绩效工效)、加班费、夜班费等工资福利待遇的审核、报批和发放工作。 五、及时上报各项劳资报表。 六、做好领导交办的其他工作。

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岗位职责： 1、解决施工中出现的专业技术问题。 2、能够编辑施工进度计划、协调业主、施工单位和监理单位之间以及其他专业之间的关系。 3、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。 4、熟悉掌握本专业安装施工规范、施工工序、技术要求，能读懂施工图纸并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范。 5、熟悉工艺流程、工艺图纸、资料，施工过程中加强与相关专业工程师的沟通与配合。 6、负责现场施工组织部署，施工方案编制。施工进度、施工质量的监督和管理。 7、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等工作。 8、做好本专业有关技术资料的整理工作。

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