6月8号发车政策： 【山东歌尔】 区域内免路费发车或车补200元 月工时高达300左右，高价8个月不降价 ✅年龄：18-43岁，男女不限 员工:2⃣6⃣元/时 (25元➕1元站班补贴) 员工:2⃣5⃣元/时➕首月喷涂岗位补贴300元（需出勤满30天享有） 员工:2⃣4⃣元/时➕全检300岗位补贴（需出勤满30天享有）

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潍坊/安丘/荣成/3个园区同步招聘政策 高工资大红包 长期工长期工 红包- 政策执行:2024.-6.11面试有效，如有变动另行通知 年龄：18周岁–42周岁(均可接受81年全年 潍坊/工期至2025.1.25 安丘/荣成工期至2025.1.26 福利:免费发车 (未参加及面试失败将收回车费)♥自行:省外200元，省内100元 员工收入 潍坊工人工价为：元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元出勤7天 特殊部门激励说明: 仅限新员工入职光电园PMF、PPM3检验岗且在职满30天，享受元激励补贴，随工资发放 安丘员工收入 工人工价最高为：元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/时+园区补贴元/H+出勤7天 （喷涂岗位补贴再元 岗位补助适用情形：分配至喷涂岗位的，享受首月补助300元，须在职满30天 荣成工人工价为：元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励8元/H）＋如分配站岗额外有

歌尔价格暴涨 价格暴涨 歌尔价格暴涨 价格暴涨 歌尔6月8日面试政策，请大家仔细阅读详单，如有不详之处，请及时咨询。 1、潍坊歌尔 合同期：2025.1.25 员工最高为：24元/H (基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/时）+喷涂岗位满月补贴300元+1000元入职红包（入职车间打卡7天享有） 岗位补助适用情形：分配至光电PMF-PPM3检验的，享受岗位补助300元，在职满30天。 2、潍坊安丘园区 合同期：2024.10.30。 员工最高为：25元/H (基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/时+园区补贴1元/H）+喷涂岗位满月补贴300元+1000元入职红包 园区补贴适用情形：同在职激励享受条件。 岗位补助适用情形：分配至喷涂岗位的，享受岗位补助300元，在职满30天。 3、威海荣成歌尔 合同期：2024.01.26。 员工最高为：26元/H (基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/时+园区补贴1元/H）+1元/H站岗补贴+1000元入职红包（入职车间打卡7天享有） 园区补贴适用情形：同在职激励享受条件。 岗位补助适用情形：分配至站立岗位的，享受1元/小时 年龄：18-42周（81年全年均可），男女不限，花臂纹身，提前报备。 特别备注： ①在职激励发放条件为：次月8日在职，且6日–8日累计出勤满8小时。 ②工期最后一个月在职激励的发放条件是：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。 路费补贴 省内100元/人， 省外200元/人（随首次发薪报销）。,

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