薪资：变电一次设计 岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。 2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先； 5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

【央国企就业】 项目所属：国网山东电力公司 岗位名称：电网运维工程师 工作职责：国家电网设备安装调试，维护检修及国网电力维护等。 招聘要求：，18~30周岁，中大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，不限专业，不限专业。 福利待遇：5000~10000w，提供住宿，统一缴纳社保，正规晋升途径，组长/项目经理综合年薪15~25w以上。 合同单位：分配至 山东省电网运维单位，直签订劳动合同。 工作地点： 山东省内就近安置

需要《制冷与空调作业证》可兼职，最少工作三个月 一天三班倒，抄表数据，汇报工作，开机停机，都是小活儿。

【央国企就业-今日重点推荐岗位】 项目所属：国网山东电力公司 岗位名称：电网运维工程师 工作职责：国家电网设备安装调试，维护检修及国网电力维护等。 招聘要求：，18~30周岁，中大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，不限专业，不限专业。 福利待遇：综合工资5000~10000元，提供住宿，统一缴纳社保，正规晋升途径，组长/项目经理综合年薪15~25万以上。 合同单位：分配至 山东省电网运维单位，直签订劳动合同。 工作地点： 山东省内就近安置

01 销售工程师（10人） 1、男性，薪资待遇4000-10000元； 2、大专以上学历，45岁以下； 3、有造纸行业工作经验3年以上，熟悉纸机运行原理； 4、沟通协调能力强、交际能力强，会操作办公软件，有一定客户资源优先考虑； 联系人：郝老师 长清有免费班车（每天早7:00城市经典门口发车，下午5:00厂区发回长清） 公司地址：济南市长清区孝里街道工业园区十八里谷道18号；

工作职责： 1、产品硬件方案设计、元器件选型、原理图、PCB设计；2、新产品硬件开发、调试，测试及维护工作，能完成BOM的编制以维护；3、配合软件工程师进行系统调试工作；4、分析并解决产品硬件开发及使用过程中的问题；5、产品的转产以及生产的支持工作。 任职要求：1、1年以上相关设计工作经验，能独立完成硬件产品原理图设计、PCB设计、开发、调试和维护；2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识，3、熟练使用相关测试设备和相关工具软件；4、了解常规的I2C,SPI,UART,485,MBUS,I2S等硬件接口协议；5、能够独立阅读英文相关资料。

1、根据产品需求进行软件应用的设计、开发和维护；2、协同硬件工程师完成产品任务；3、老旧产品的代码升级维护；4、产品相关测试支持、问题分析及定位等工作；5、相关技术文档、规范的开发、评审和维护。 任职要求：1、自动化、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验或参加过相关比赛者优先； 2、具有嵌入式软件系统设计、代码编写、资源优化、系统调试经验；3、熟悉keil、QT、eclipse等软件使用； 4、熟悉stm32等MCU开发；5、熟练掌握c、c++语言，能够独立完成项目；6、熟悉使用FreeRTOS，UCOS，RTThread等其中一款操作系统。

招聘销售工程师 1.大专及以上学历，有一定的英语读写能力，三年以上销售经验，有高分子材料，聚氨酯弹性体或工业领域销售经验，或高分子材料，机械，市场营销专业的优先考虑； 2.销售经验丰富，曾取得良好的销售业绩，熟悉工业品业务模式和流程； 3.沟通能力强，具有一定的谈判技巧及经验，能与客户有效沟通； 年龄要求：25-35岁 福利待遇：底薪4000+提成+年底奖金 双休五险 联系人：张

新能源电力招聘 1.年龄21-32岁，身高不低于170CM。 2.大专以上学历，具备高、低压电工证和登高证。 3.无犯罪记录，为人诚实守信，有责任心。 4.薪资待遇高。运维工程师起步薪资4500-6000元以上。有晋升空间。 5.工作和休息时间安排灵活(不同企业安排不同，以企业规定为准。) 工作地点就近安排 ☎(同步)

招聘：技术支持 薪资：6-8千/月 任职条件： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或电气相关工科专业优先； 2、3年以上工作经验； 3、有供配电、光伏、风电、储能项目经验优先；

招聘：电气自动化工程师 薪资：8000-9000 电气工程

招聘：氢能销售工程师 薪资：0.6-1.2万/月 岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，深度维护客户资源和客户关系，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、本科及以上学历，机械制造与自动化或空气动力等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验及管理，或2年以上新能源（氢燃料电池）汽车零部件销售经验，技术背景优秀者优先； 3、具有丰富的人际交往能力，业绩优秀； 4、具备很强的市场分析、营销、推广能力，和很强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、很强的事业心，具备相应领导能力，能适应出差。

招聘：配网设计 薪资：0.7-1万/月 配网设计 岗位职责： 1、独立完成10KV及以下配电网工程设计，包括可研、初步设计，施工设计，竣工设计; 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务; 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施； 4、能够完成国网系统大修技改项目的可研、初步设计，施工设计。 任职要求: 1、电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业等相关专业大专及以上学历； 2、配网设计1年工作经验以上，具有独立负责项目经验者优先; 3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件以及office办公软件，取得相关专业资格认证者优先; 4、能适应出差，C级驾照并具备驾驶能力，具备技经能力者优先。

招聘：储能电站电气一次工程师 薪资：面议 工作内容 (1)根据合同及技术协议要求，完成PCS升压一体舱PCS、变压器、高压开关柜、低压开关柜等一次设备选型，以及电堆等电气一次部分技术方案设计、设备选型、图纸设计，并将PCS升压一体舱图纸及设备技术要求输出至项目经理； (2)配合项目经理，根据技术规范要求，负责与业主沟通，负责技术协议中电气一次部分编制、评审。 (3)配合完成售前技术支持工作等； (4)负责开展PCS升压一体舱集成技术研究，设备选型研究，负责开展液流储能PCS、DC/DC等设备技术研 发及样机研制等； 任职要求： (1)具有2年及以上储能电站电气一次设计或2年以上PCS、DC/DC等电气设备研发设计工作经验； (2)熟悉储能系统电气一次系统设计方案； (3)熟练适用autoCAD、solidworks等专 业绘图软件，并熟练使用word、excel等 办公软件； (4)具备良好的人际沟通、协调配合、组织协作和文字功底，有较强的责任心、执行力；特别优秀者可适当放宽条件。

招聘：数据网络安全 薪资：3000-7500 数据网络安全

招聘：技术人员 薪资：4000-7000 技术指导服务、协助销售部解决技术问题

招聘：售前工程师-区块链1 薪资：10000-15000 暂无描述

招聘岗位：电气工程师4人(接受小白公司培训) 岗位内容： 负责变电站项目设备施工技术指导及设备调试运维，负责光伏项目现场管理。 岗位要求： 大专以上学历，23-28岁，机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业，具备高低压电工证具备电气理论知识，沟通能力强，可塑性强！ 薪资待遇：转正后综合薪资4500-5000，13薪，差补，试用期三个月，五险一金，双休，其他福利以企业规定为准 工作地点：济南,

招聘：电气工程技术人员 薪资：5000-8000 电气工程技术人员

招聘：信息安全工程技术人员 薪资：3000-6500 信息安全工程技术人员

招聘：电气工程技术人员 薪资：4000-10000 电气工程技术人员

招聘：数据网络安全 薪资：3500-7500 数据网络安全

招聘：电气工程技术人员 薪资：5000-15000 电气工程技术人员

招聘：数据网络安全 薪资：3000-8000 数据网络安全

招聘：自动化工程师 薪资：1-1.5万/月 1、主轧线电气自动化设备成套标段设计审查；其它标段电气传动方案审查； 2、主轧线电气自动化设备成套标段设备制造过程控制； 4、主轧线电气自动化设备成套标段设备安装与调试的组织与协调； 5、主轧线电气设备管理及维护人员培训； 6、项目投产后的相关设备维护与管理； 7、领导安排的其它临时工作任务

招聘：变电二次设计 薪资：1-1.7万/月 岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。 2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气二次设计经验优先； 5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

招聘：配网设计人员 薪资：面议 岗位职责：负责10kV及以下配电网工程设计，包括10kV线路，配电台区等工程的可研、初设、施工图、竣工图设计。负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。 任职要求：1、至少三年以上电力配网设计经验，能独立完成10KV及以下电压等级的用户变，小区变的施工图设计工作；有一定的现场勘测能力； 2. 熟练掌握10KV配电设计规程、流程及要求； 3. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。 4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ； 福利待遇：基本工资+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利，周末双休，待遇从优。

招聘：信息安全工程技术人员 薪资：3000-6000 信息安全工程技术人员

招聘：电气技术员 薪资：4000-6000 电气技术员

招聘：计算机工程技术人员 薪资：3000-4800 计算机工程技术人员