一、民宿管理经理 岗位职责： 1.负责公司旗下的民宿运营管理，设计和持续改善民宿的环境、配备、设施等软硬件条件，把民宿服务带向更高的标准。 2.负责民宿的日常事务，包括日常的清洁检查、物品配套查看，确保一切准备就绪。 3.设计与实施接待客人以及会议的流程、执行标准，不断完善服务，提升客户满意度。 4.管理民宿内的所有服务岗位。解决民宿内的各种临时突发问题。 5..提交采购需求，或受公司委托采购运营所需要的物资，包括床上用品，家具，家电，清洁用品，客房用品等 6.巡视及检查民宿内设施的运作正常，确保运作正常，如有异常和损害，报物业部及时维修。 【应聘要求】 1.性别：男女不限，年龄不超过45岁。 2.大专及以上学历，高效工作具有领导力和做好工作计划的能力。 3.至少1年酒店及民宿业务经验。在五星级酒店工作过优先考虑 薪资待遇：面议 二、餐饮运营经理 岗位职责： 1.监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、设备维护、营销、值班/排班管理等营运系统管理工作； 2协助运营部经理完成当月任务指标； 3.做好人员统筹安排，提升员工工作效率； 4.确保公司价值观及企业文化的有效传递。 【应聘要求】 1、男女不限，高中及以上学历，年龄50周岁以内，形象气质佳，有良好的语言表达能力； 2、两年以上知名餐饮品牌工作经验，服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识； 3、学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我； 4、具有较好的沟通协调能力，执行力强； 5、熟悉Excel、Word等Office应用软件； 薪资待遇：面议 三、票务人员10名 岗位职责： 1、负责公司散客、团队的售票检票工作，保证检票业务流程准确无误； 2、按照检票相关文件进行检票操作，执行岗位检票制度，与相关负责人做好现场的沟通与协调，保证团队游客进入顺畅，实现要求的客流量； 3、负责检票区域的卫生清理工作； 4、根据工作需要协助部门领导做好相关的统计工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，表达能力强，有良好的沟通能力，有良好的服务意识； 2、吃苦、耐劳、能够适应长时间站立工作，有景区相关工作经验者优先； 薪资待遇：3000-4000 四、主播10名 岗位职责： 1、负责景区宣传及产品推广销售。 2、五官端正、

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