服务员
数量:女性
4名,身高155cm及以
年龄:18-35岁,身体健康,热情开朗
时间:6月5日~6月7日
工作内容:准备餐食,给客户提供送餐服务
时间:9:00~18:30,包午餐晚餐。
工资:250元/天,
地点:西宁市城西区文景街9号
要求:姓名+电话+电子照片,要求工作完整三天
联系电话:
250元/天服务员包吃3-5人日结
6月3日 15:38
某林业工程监理公司诚聘
一、岗位及人数:实验室实验员6人(第三方劳务用工)
二、招聘要求:年龄18-28,性别不限,化学专业3人,草学专业3人,可接收在校实习学生,专业必须符合要求
三、工作内容:实验室草种分盘筛选,化学实验及相关数据记录
四、薪酬待遇:150元/天,有食堂自己刷卡,住宿自理
五、用工形式:短期用工,工期到岗之日起至10月31日结束
六、工作地点:西宁市城北区西海路52号
七、报名:朱老师()黄老师()
八、招聘发布日期:2024年6月3日招聘截止时间:2024年6月11日
工作地址:西宁城北
实验员
6月3日 15:31
2024/
城北平谦工业园汽车配件厂
长白班+小厂自由+大龄+高薪
招聘打磨工,18~50周岁
小时工:21元/小时点对点算10小时
食宿:免费工作餐,提供住宿
每个月月底发上个月工资.
13.00厂门口集合看车间选择去留
联系☎
工作地址:西宁城北
打磨
6月3日 15:17
招聘,
现招服务员8名,18一50岁,大姐,工资面议,
配菜大工两名,5000加,
厨房帮工,学徒8名,工资3000加。
要求,干活干净整洁,个人吃苦耐劳,有上进心,勤快操心,
工资,每月15号准时发放,
小桥,朝阳,城北,附近的兄弟姐妹们优先。
厨房工作人员没技术的可以教,
25号入场,联系电话赵师
服务员配菜
6月3日 14:54
西宁城北区大堡子附近需要专业木饰面的人,需要会做的,工资三天一发
西宁市大堡子附近需要专业木饰面的人,需要会做的,工资三天一发,400一天,
300-400元/天木饰面1-4天1-2人工期完结
6月3日 13:43
好消息69号海鲜招聘以下岗位人员
营销2名:工资5000~10000万
部长2名
工资:5300一6500
(底薪+全勤+各项提成)
服务员 10名
工资:4800一6500
(底薪+全勤+各项提成)
迎宾:4名
工资:4300—4500
传菜生:5名
工资:4000——4300
保洁:3200一3500
每月公休3天。
工龄工资:满一年100元,以此类推
住宿:小桥村电梯公寓,供热水,洗衣机。
地址:原西宁市城北碧桂园售楼部
前厅电话:
微信同号
5000-6000元/月迎宾员
6月3日 10:24
好消息69号海鲜招聘以下岗位人员
营销2名 :工资5000~10000万
部长2名
工资:5300 一6500
(底薪+全勤+各项提成)
服务员 10名
工资:4800一6500
(底薪+全勤+各项提成)
迎 宾 :4名
工资:4300—4500
传菜生:5名
工资:4000——4300
保洁:3200一3500
每月公休3天。
工龄工资:满一年100元,以此类推
住宿:小桥村电梯公寓,供热水,洗衣机。
地址:原西宁市城北碧桂园售楼部
前厅电话:
服务员保洁传菜员
6月3日 10:22
西宁城北区刚察县招能吃苦耐劳钢结构电焊工,工资350元每天,做的好可长期合作
刚察县招能吃苦耐劳钢结构电焊工,工资350元每天,做的好可长期合作,工资月结
钢结构电焊
6月3日 10:08
某林业工程监理公司诚聘
一、岗位及人数:实验室实验员6人(第三方劳务用工)
二、招聘要求:年龄18-28,性别不限,化学专业3人,草学专业3人,可接收在校实习学生,专业必须符合要求。
三、工作内容:实验室草种分盘筛选,化学实验及相关数据记录。
四、薪酬待遇:150元/天,有食堂自己刷卡,住宿自理。
五、用工形式:短期用工,工期到岗之日起至10月31日结束。
六、工作地点:西宁市城北区西海路52号
七、报名电话:朱老师
实验员
6月3日 09:24
西宁城北区招建筑木工、水电、电焊、工地小工/杂工、泥瓦工
西宁市城北区招建筑木工、水电、电焊、工地小工/杂工、泥瓦工
水电工泥瓦工小工电焊建筑木工
6月3日 09:04
物流堆场需要装卸人员
每天300-500元左右,计件工资,多劳多得。
可以日结工资(管住不管吃)
可以半月结账(不压工资,包吃住,管两餐)
自由选择
满月报销路费,宿舍有空调,热水,洗澡间
工作地点:天津市滨海新区
注意!!!不体检,不培训,中介勿扰
详细了解,直接电话咨询
350-500元/天装卸工包住包吃11-20人日结月结
6月3日 08:01
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理
6月3日 07:55
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