招聘：客房主管 薪资：3千-4千 职位陈述 协助宾客服务支持经理负责宾客服务支持部工作并在其不在时负责其工作。   我的具体职责是什么? 作为宾客服务支持主管，您将应以最高标准完成以下任务：   · 当班时负责所有分配的楼层和客房。 · 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 · 管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 · 处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。 · 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 · 熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。 · 同其他部门协调工作。 · 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 · 鼓励员工掌握多技能。 · 协助进行员工的培训和发展。 · 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 · 指导员工表现。 · 必要时对员工进行个别面对面指导。 · 协助稳定员工，控制流失率。 · 解决争端。 · 约束员工遵守纪律。 · 检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。 · 协助准备员工排班表。 · 确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。 · 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 · 监督夜床服务。 · 迅速向物业管理部汇报维护活动。 · 提供高品质的对客服务。 · 检查预抵VIP的房间。 · 确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。 · 确保恰当的处理客人的失物与招领。 · 负责严格控制钥匙领用程序。 · 确保客人需求与合理的要求被满足。 · 通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。 · 采取合适的行动解决客人的抱怨。 · 促销酒店与希尔顿的产品与服务。 · 掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。 · 坚持酒店的清洁和养护程序。 · 保持维护所在工作区域的高度整洁。 · 保证所有报告和服务都按时完成。 · 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿宾客服务支持主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下

沈阳皇朝万鑫酒店 招聘岗位：保安员 招聘5人，年龄40岁以内 岗位描述：负责酒店室内外车辆的疏导和简单的顾客咨询服务 工作时间：8:00-18:00单休 工资标准：4000-4500元/月 福利待遇：五险一金 包食宿 工龄工资 年假 节假日福利 招聘岗位：厨房操作工 招聘2人，性别不限，年龄50岁以内 岗位描述：厨房洗菜切菜，蒸米饭等等 工作时间：早班7:00-16:00，周休一天，3500元/月 招聘岗位：西厨房零活 招聘2人，性别不限，年龄50岁以内 岗位描述：西厨房帮厨杂活零活工作 工作时间： 10:00-21:00，周休一天，4000元/月 招聘岗位：客房服务员 招聘10人，年龄50岁以内 岗位描述：更换床单被罩、卫生间清洁、地毯吸尘 工作时间：8:30-17:30单休 工资标准：底薪2300+提成 福利待遇：五险一金 包食宿 工龄工资 年假 节假日福利 招聘岗位：客衣主管/水洗主管/制服房主管 招聘2人，年龄50岁以内 岗位描述：负责洗衣房对应部分的管理工作 工作时间：8:00-18:00 9:00-19:00 单休 工资标准：4000+加班补时 福利待遇：五险一金 包食宿 工龄工资 年假 节假日福利 招聘岗位：折叠工/平烫工 招聘5人年龄50岁以内 岗位描述：负责酒店布草的折叠工作 工作时间：8:00-18:00 9:00-19:00 单休 工资标准：3300元 福利待遇：五险一金，包食宿，工龄工资，年假，节假日福利 公司地址：沈阳市和平区青年大街390号皇朝万鑫酒店 联 系 人：宫女士 电 话：

省丹东市海阳凤城伯瑞酒店招聘 客房主管1名 工资面议加提成 客房保洁4名 工资2700+提成 酒店前台2名 工资3200元 电话孙地址海阳凤东凤大道于海景路交汇处

大连圣亚旅游控股股份有限公司 客房主管：男女不限1人，55岁以内，工资4000-5000元/月，工作时间:8:00-17:00，做六休一；三年及以上连锁酒店客房或运营岗位经验。 客房保洁：男女不限10人，30-55岁，工资2800-3000元/月，工作时间:8:00-17:00，做六休一；有相关工作经验者优先考虑。 帮厨：男女不限5人，50岁以内，工资3000元/月，工作时间:6:00-14:00，有过帮厨工作经验优先。 联系人：李女士 联系电话：、 工作地点：沙区中山路608-6-8号 大连新富才商贸有限公司 司机：男2人 初中 30 - 45岁 驾龄五年以上 工资5000元 A2票 办公室内勤： 女1人 大专 45岁以下 有经验者优先 工资2600元 工作地点西岗区南石道街；电脑操作熟练 会计：女1人 大专 50岁以下 有会计经验 工资3000元 工作地点西岗区南石道街。45岁左右 会计证 送货员： 男2人 初中 30 - 45岁 跟车送货 家住甘井子区 仓库在太子桥。住市内四区 地址：太子桥亿峰汽车城 联系电话： 联系人：刘女士

如家宾馆招：客房经理 薪资水平:岗位2750元、满勤奖550元、奖金400元 职位描述:如家宾馆招：客房经理一人：形象气质好，交五险、工作餐、节假日三倍工资、工龄工资、年假、节日福利、年终奖。要求形象气质好，有一年以上工作经验，完成日常培训和房间卫生质量监督，不断完成和提升酒店卫生质量，管理好棉织品，具备一定团队领导和协调力。 公司名称:如家宾馆 地址:辽宁省本溪市平山区解放中路 联系方式:

招聘：客房主管 薪资：3500-6000 大专以上学历 同岗位工作经验或优秀服务员2年工作经验 月薪3500-6000

象牙山风景区 端午粽飘香 DRAGONBOATFESTIVAL 招聘岗位: 客房经理1名，需有同岗位工作经验，年龄25-45之间； 餐厅经理1名，需有同岗位工作经验，年龄25-45之间； 储备干部若干名，可接受应届毕业生，旅游专业优先； 客房打扫人员若干； 温泉服务员若干； 底薪+满勤+月休+通勤车+午餐 一经录用，待遇从优 联系电话： 工作地点：开原市松山镇象牙山风景区

大连中远海运大厦酒店有限公司中远海运洲际酒店中西餐厅服务员： 男女不限8人 中专 18 - 40岁 3000元+销售提成：给予客人最好的用餐体验 表达能力强 热爱餐饮业总机话务员： 女3人 中专 接听内外线电话 进行沟通解决问题 岗位要求:声音甜美 英语水平较好 2-4K楼层主管： 男女不限2人 大专 3500元/月 根据制定的标准对客房进行检查 有同岗位工作经验前台接待： 男女不限5人 大专 20岁以上 3000元/月+销售提成：帮助客人办理入住退房 及解决问题 表达清晰流畅宾客服务经理/行政酒廊经理： 男女不限2人 大专 2600元+销售提成：服务VIP客人 有良好的服务意识备注：销售提成 每周双休 免费食宿 五险一金 节假日三倍工资丰富培训 精美工作服 丰厚年终奖金 每年10天起年假餐厅服务员/主管： 男女不限5人 大专 3000元+五险一金 每周双休 免费食宿地址：大连市中山区友好广场6号联系电话

招聘：客房领班 薪资：3000-4000 要求：工作认真负责，听从上级领导安排。

招聘：客房经理 薪资：面议 大专以上学历 月薪4000-6000元

维也纳智好福街万达店 招聘 1.[前台主管]一名，底薪+提成+满勤，五险，有经验者优先 懂得接待礼仪，善于表达，有良好的沟通能力，有责任心 2.[客房主管] 主要以客房部方面管理的工作，上班时间早八晚五 薪资待遇：3500-4500之间，单休，有五险 3.[公区保洁]一名，早八晚五，薪资待遇2000左右 地点：维也纳酒店： 点击 查看更多招聘信息 工作地址：辽宁盘锦

:如家宾馆招：客房经理 薪资水平:岗位2750元、满勤奖550元、奖金400元 职位描述:如家宾馆客房经理一人：形象气质好，交五险、工作餐、节假日三倍工资、工龄工资、年假、节日福利、年终奖。要求形象气质好，有一年以上工作经验，完成日常培训和房间卫生质量监督，不断完成和提升酒店卫生质量，管理好棉织品，具备一定团队领导和协调力。 公司名称:如家宾馆 地址:辽宁省本溪市平山区解放中路 联系方式:

大连普湾景苑酒店招聘信息： 1、烧烤工：5000-6000元，熟练掌握烧烤烹饪技巧，擅长海鲜辣炒、凉菜制作优先。 2、前台接待：3000-3500， ，18-38岁左右，沟通能力较强，能吃苦耐劳，有韧性；有星级酒店前台工作经验优先。 3、客房领班：3000-4000元，有两年以上星级酒店客房工作经验，身体健康，相貌端正。 4、餐饮领班：3500-4500元，20-35岁，身体健康，相貌端正；掌握餐饮服务标准、具备基础管理经验、能吃苦耐劳，有星级酒店同岗位工作经验者优先 5、餐饮传菜员：3000-4000元，20-35岁，身体健康，相貌端正，条件优越者可放宽年龄要求；有服务意识、沟通能力；有星级酒店餐饮服务工作经验者优先。 6、楼层服务员：2500-3000元，年龄在45岁左右，身体健康，相貌端正，条件优越者可放宽年龄要求。 7、热菜厨师：薪资面议，年龄30-45岁，掌握热菜烹饪技巧，有星级酒店炉头工作经验优先。 8、销售专员：3500-4500元，沟通能力较强，能吃苦耐劳，有韧性；有酒店工作经验优先。 福利待遇：五险一金，带薪年假，法定节假日倒休，包吃包住。 工作地址：大连普湾经济区海湾北迎宾大道2号 联系电话： 冯女士（同步）

客房经理 薪资水平:3000-4000 职位描述:岗位职责 1、熟悉酒店客房操作流程及人员管理， 2、有较强的计划、组织指挥、协调能力； 3、较强的服务意识和责任心 4、负责每一天的巡查客房，检查客房卫生及设备，监督服务员工作状况，发现问题及时指导纠正。 5、计划安排房间维护保养 岗位要求 一年以上同等岗位任职经验。 熟悉客房物品使用流程，擅长沟通交流。 工作态度认真，执行能力强。 福利待遇 满勤奖，工龄工资，节日加班费，每周休息一天，高温补助，3个月缴纳五险，包吃，生日福利。 公司名称:如家商旅本溪火车站店 地址:辽宁省本溪市平山区解放南路1号 联系方式:

招聘客房领班1名 要求:吃苦耐劳，听从领导安排 工作认真，态度端正，为人正直

如家精选酒店大连机场万达广场店招聘客房经理 工资：4100元起 工作地点：甘井子机场万达附近 联系电话：同步

如家精选酒店大连机场万达广场店招聘客房经理 工资：4100元起 工作地点：甘井子机场万达附近 联系电话：同步

汉庭灵丘沙河南路唐河公园店招聘一下岗位 高级值班经理（店助），1名，薪资范围4000-5000，缴纳五险 客房经理，1名，薪资范围3500-4000，缴纳五险 任职要求:连锁酒店同岗位1-3年工作经验 彭经理（同微）

招聘客房主管一名 工作时间：13：00—22：00 工作内容： 1负责PA保洁 计划卫生 2偶尔替班查房 3 偶尔跟客房员工一起送物品 福利待遇：工资面议 单休 节假日2倍 联系方式：

57 金顿酒店诚聘： 前台.客房服务员，客房领班若干，月薪3000-5000(包食宿），有经验者优先，具体面议。 地址：北部湾中路66号

长期岗位： 南京南站酒店增加一名清扫员，包吃住在酒店，单价15一间，可分20间左右，没酒水，没浴缸，月薪八千到九千。 南京市玄武区中山东路 三星酒店招两名清扫员，14一间，酒店包吃住。平均房量20间左右，熟手。 南京鼓楼区，建邺区各招客房查房主管一名，包吃住，月休4天/6000元，节假日双倍。可转正 。 南京市建邺区星级酒店找一名pa主管，要求有工作经验。 河西星级酒店增加二名清扫员，单价23一间，包吃住三餐，可分12间左右，纯清扫 ，住宿步行10分钟。月薪七千到一万元。 河西星级酒店增加二名清扫员，16元一间，客情稳定，包吃住，月薪七千到一万元。查房对客，有楼层带。 建邺区五星级洒店现招一名PA带对客5O岁左右女士、工作时间每天9个小时、班次22:30至次曰8点、每小时22元、做六休一不休算加班、包吃包住节假双倍。 电话：

西城区长期客房服务员5名，保底4000一月，保底房18间，超一间房10元，老酒店房间特别小好干，住客多，平均每天能分25间房，酒店管吃住 另外招聘客房领班一名，5000一个月，月休四天，需要有工作经验

大柴旦酒店招聘酒店服务员两名 4000加提成每间房子10元， 每个月到手6000左右， 客房主管一名，工资5000 联系电话

额敏县和旺酒店招聘 行政内勤 客房主管 餐厅主管 前台接待(有经验优先录用) 保安（持证上岗） 餐厅服务员 保洁（男女不限） 待遇从优，

招聘：客房主管（包吃住） 薪资：3000元以上 岗位职责： 1.掌握所辖客房的状况，每日查房。 2.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 3.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行上报处理。 4.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5.有经验的优先，具体内容可面谈。 有意者可以电话联系或者直接投递简历，期待你的加入！

南山区酒店治招客房主管、月休八天、五险一金、房间简单易查、

大理鑫鹤茂御酒店管理有限公司(大理鑫鹤茂御酒店) 招聘岗位：客房领班 薪资待遇：3.9k-4.7k/月 联系电话：余经理 工作地址：大理鑫鹤茂御酒店

如家酒店招聘 客房经理：1名 前台服务员：2名，能上夜班 以上岗位工资面议，联系大润发对面店：王总 前厅经理、厨师：各1名，工资面议，高铁站店（莱阳第二人民医院旁）：智总 一经录用，缴纳五险，待遇优厚，详情致电咨询

★燕栖臻选酒店高薪诚聘招聘 客房主管:8名 薪资待遇：4000-5500 客房服务员:10名 薪资待遇：3500-5000 前厅接待:6名 薪资待遇：3500-6000 餐厅面点师:5名 薪资待遇:3000-3500 以上岗位一经录用 年终奖金、绩效奖金 工龄工资、生日福利 节日关怀、团建活动 岗前专业带薪培训，晋升空间无限大。温馨快乐的工作氛围；良好的企业文化和价值观；优质的城市资源；雄厚的公司实力；志同道合的兄弟姐妹，期待你的加入！ 联系人：胡女士 ☎️: 地址：固始城南妇幼保健院南200米 燕栖臻选酒店

招聘：客房部主管 薪资：4000-5000元 1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。