古江月南酒店
招聘:
①楼主面管3名()
薪资:面议
②服务员:6名(18周岁-35岁)
薪资:3000+全勤200➕提成 综工合资5500+6500不封顶
③传菜员:2名
薪资:4500
④收银员:2名
薪资:4500➕(18周岁-35岁)
⑤长服期务员兼职:4名()
⑥前迎台宾员:1名(18-25岁)
薪资:4500➕
地址:娄南江路116号(万北达面)
⚠️以上式正员工包吃包住
☎:
楼面经理传菜员服务员
5月26日 03:20
01
招聘岗位及要求
楼面经理
要求:高中及以上学历,踏实肯干,有责任心,能适应早晚班;
全职员工
要求:初中及以上学历,年龄40岁以下,能够适应早晚班;
兼职员工
要求:高中及以上学历,有工作单位,缴纳五险,每周提供3-4天,每天4小时以上。
能提供大夜班22:30-05:00时间段员工(解放路店)
02
薪资福利
楼面经理:基本薪资➕满工时补贴➕早晚班津贴➕法定节假日三薪(5K~6K)。
全职员工:面试通过后,缴纳五险一金,每年享有5~10天年假,每小时22元起,享受早晚班津贴,法定假日三薪等(4K~5K)。
兼职员工:每小时薪资22元,有早晚班津贴,法定节假日三薪 ,可以灵活用工。
03
地址及联系方式
茂业广场一楼肯德基
新亚肯德基
解放路时代肯德基
楼面经理
5月30日 20:49
南京仙林附近酒店招聘:
前厅经理:工资8000起,要求有带团队经验,以工作为重心,有进取心
楼层领班:工资5500➕提成1000-3000,要求有上进心,1年以上工作经验,有事业心,
厨师长:工资10000起,要求有上进心,有连锁店管理经验优先
炉灶:工资7500-9000,要求工作负责,有团队精神。联系电话
楼面经理厨师长
5月28日 17:58
招聘:楼层管家
薪资:4.5千-6千
岗位职责
1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。
2.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报。
3.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。
4.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。
5.掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况,做好成本控制。
6..对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。
7.对所属员工的操作方法、工作规范进行定期培训。
岗位要求
1、中专毕业学历或同等以上。
2、有1年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
楼面经理
5月26日 20:52
招聘:楼层主管
薪资:4.5千-5千
岗位职责:
1.协助客房服务经理、楼层经理做好日常流程执行;落实楼层高级主管的培训计划,针对员工的具体表现进行岗前培训
2.进入现场做客房开荒保洁前期重点难点进行摸底,并及时上报上级,调整开荒计划;
3.做好各项工作记录,认真、公正的评价所述员工工作表现,根据酒店和部门的标准完成对员工的各项考核、评估;
4.参加部门晨会例会,向下级传达会议内容并布置当班客房服务员清洁任务;
5.检查客房,确保楼层服务员工作标准化、规范化;
6.检查管辖区域设施设备,确保各类设施设备的运行状态。
任职资格:
1.具有高中毕业学历或同等文化程度;
2.具有两年工作经验及一年以上同岗位工作经验;
3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑;
4.有一定基础的英语会话能力;
5.有一定的组织能力及协调能力;
6.具备吃苦耐劳,负责任的态度;
7.有较强的服务意识,确保班组提供对客优质服务体验
8.身体健康,相貌端正,可吃苦耐劳,可胜任高强度工作节奏。
楼面经理
5月26日 20:42
招聘:楼层经理
薪资:6千-7千
职位概述:
1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。
2.其他部门保持良好协调工作。
3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。
4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。
5.提供高品质的对客服务。
6.检查预抵VIP的房间。
7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。
8.确保客人需求与合理的要求被满足。
9.通过汇总客人的意见,寻找机会不断提高对客服务并保持。
10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。
11.确保恰当地处理客人的失物与招领。
12.负责严格控制客房钥匙的使用,特别是万能卡的控制。
13.管理和控制所有客房楼层运营,支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。
14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盘点和相关报告。
15.合理管理客房迷你吧,保证其食品、饮品的安全,以及收益的最大化。
16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况,包括酒店合作的外包成员。
17.整理客房楼层的月度房间产量报告,包括团队成员和合作的外包成员。
18.培训并激励员工,对他们的工作进行评估。
19.遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。
20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。
22.如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。
工作技能要求:
1.良好写作和口头表达能力。
2.较强的领导和人员管理技能,附加培训技能。
3.以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。
4.较强的人际处理能力并关注细节。
5.有改进服务品质的方法。
6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。
7.积极聆听、多方位思考。
8.有效理解和利用资源。
9.管家部三年以上主管工作经验。
楼面经理
5月26日 20:17
招聘:楼层经理/Floor Manager
薪资:6千-7千
岗位职责:
1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。
2.同其他部门保持良好协调工作。
3.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。提供高品质的对客服务。
4.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。
5.确保客人需求与合理的要求被满足。
6. 管理和控制所有客房楼层运营,支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。
7. 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况,包括酒店合作的外包成员。
8.培训并激励员工,对他们的工作进行评估。
9.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
岗位要求:
1.良好写作和口头表达能力。较强的人际处理能力并关注细节。
2.较强的领导和人员管理技能,附加培训技能。
3.以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。
4.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。
楼面经理
5月26日 20:07
禧悦艺术餐厅现招聘
楼面经理1名,有工作经验,形象好,工资面谈
预定台多名,有工作经验。形象气质好,工资面谈
迎宾多名,气质形象好身高165以上,工资6-9千
服务员数名,形象好,有经验优先,工资6-9千。
联系电话,
楼面经理
4月14日 13:38
一、任职要求
1、大专及以上学历,2024届应届生亦可;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、可提供月工时167小时以上,适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
二、晋升发展与工作内容
1、楼面经理阶段前2-3个月餐厅工作站轮岗;后开始学习值班管理,餐厅基础管理。
2、负责服务组训练员的甄选及管理;
3、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
4、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利:
1、薪资:基本薪资+工时补贴+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金,月工时达180-190小时,月薪4000元以上,多劳多得;
2、福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;
3、工作时间:灵活弹性、每周最少休息1天
4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理——区域经理乃至更高职位;100%内部晋升,无空降。
楼面经理
2月8日 13:11
南京建邺区小时工20元/小时勤杂工3700包厢服务员4500楼面主管4500双休节假日带薪
小时工20元/小时
勤杂工3700
包厢服务员4500
楼面主管4500
双休节假日带薪休假
楼面经理
1月17日 08:14
建华区酒店招聘
1. 楼层经理
底薪5500+满勤500+工龄奖+休假+提成=6000~8000+3天休假
2.优秀服务员
底薪5000+满勤500+工龄奖+休假+提成=5500~7000+3天休假
3.传菜员
底薪3500+满勤500+工龄奖+休假+提成=4000~5000+3天休假
4.收银员
底薪4500+500满勤+工龄奖+休假+提成=4500~5500+3天休假
5.保洁员
底薪3500+满勤500+工龄奖+2天休假
6.迎宾员:底薪4500+满勤500+工龄奖+提成=5500左右+3天休假
应聘电话:
楼面经理服务员保洁传菜员
6月8日 14:51
大量招聘技师以及楼面各岗位
招聘技师岗位如下:
K沐足:提成80-110
按摩:提成190-210
年龄18−30岁左右
楼面部长:底薪➕提成月收入4000−6500
楼面收银员:底薪➕奖金月收入4000-6000
以上所有岗位一经聘用包吃包住!
地址:宝安福永
财富热线:大表哥
楼面经理收银员
6月8日 13:55
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