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人事专员需要掌握并履行好以下工作职责： 招聘与选拔：根据公司的人力资源规划和需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等。在选拔过程中需要确保选人标准的公正、公平和科学，以找到最适合职位需求的人才。 培训与发展：协助制定和实施员工培训计划，以提高员工的能力和绩效，包括需求分析、课程设计与实施、效果评估等。同时，需要了解员工的发展需求，为他们提供职业发展机会和培训资源。 绩效管理：协助制定和实施绩效管理体系，以确保员工的工作表现符合公司的发展目标，包括制定绩效考核标准、实施考核计划、提供绩效反馈等。同时，需要根据绩效考核结果进行奖惩，以激励员工提高工作效率和质量。 薪酬福利管理：协助制定和实施薪酬福利体系，以确保公司的薪酬福利政策符合相关法律法规和公司战略，包括薪酬福利调查、制定薪酬福利方案、计算工资、办理社会保险等。 员工关系管理：协助处理员工关系问题，包括员工沟通、解决员工纠纷、处理员工投诉等。同时，需要组织员工活动，以增强员工的凝聚力和归属感。此外，需要关注员工健康与安全，确保公司符合相关法律法规要求。

苏州市相城区端午过后11号需要2名，师傅1名小工，月生活6000，其余工资做完1月后付清

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洗碗勤杂工，主要工作洗碗杀鸡，杀鱼，杀牛蛙等一些卫生工作，

工作内容: 1、负责接送平台乘客。公司提供车子提供接单平台没有押金没有租金不需要买车合作分成模式 2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常的使用和安全;车子维修保养保险都是公司负责 3.进行车辆内外部的日常清洁以及车况保养维护: 要求: 有责任心，做好自己份内的事情。 不用自带车（公司提供）。 月收入9000-14000没有上限多劳多得

要求:开车没问题，无案底和一次扣12分 工资待遇:每周结一次，多劳多得9000-15000不等

岗位职责： 1、负责客户人员接送； 2、负责将客户安全送达目的地； 任职资格： 1、年龄22-55岁， 2、C1驾照以上，驾驶技术熟练，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。 薪资待遇： 综合薪资+公司奖励+任务奖励月收入10000+

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招商务车司机，工作认真，踏实肯干。希望我们能像一家人。

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岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：

职位职责： 1.负责根据乘客需求，提供安全、准时、专业的驾驶服务，确保乘客的出行体验； 2.熟悉本地交通规则和路况，合理规划路线，避免高峰期拥堵，提高接单效率； 3.保持车辆整洁，定期维护保养，确保车辆运行状况良好； 4.及时更新乘客信息，提供优质的服务反馈，处理突发情况，确保行程安全； 5.遵守公司的各项规章制度，积极参加培训，不断提升驾驶技能和服务水平。 任职要求： 1.持有有效驾照，具有网约车从业资格证优先； 2.两年以上驾驶经验，无重大交通事故记录； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识，有责任心，诚实守信； 4.身体健康，视力良好，反应敏捷，能适应不定时工作； 5.对城市熟悉，有良好的驾驶习惯和安全驾驶意识。 我们提供： 1.竞争力的薪酬待遇，根据业绩给予丰厚奖励； 2.全方位的岗位培训，提升职业素养； 3.舒适的工作环境，完善的福利保障； 4.优秀的职业发展平台，广阔的成长空间

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