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美域小区招聘信息 襄阳市樊城区美域小区招聘保洁员若干名，要求身体健康，能吃苦耐劳，性别不限60岁以人内，月休4天，每天工作7个半小时，工资1800元/月/人，上班地点在市春城路融侨城项目旁边，有保洁工作经验者优先考虑录用。 联系人：卫主管

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襄阳市樊城区招风电检修、风机调试、风电运维人员，公司协助考证并提供培训。 工作地点可接受全国范围内调派。

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招聘门窗厂招聘: 塑钢门窗制作师傅数名:年龄（25-40岁）学历不限，男女不限。 工资待遇:5000-8000元 学徒工数名:年龄（18-35岁）学历不限，男女不限。 工资待遇:3000-4500元 为人踏实肯干，手脚麻利，工作严谨，有责任心。能承受一定的工作压力，能接受弹性工作制。具有一定的上升空间。 有意向者，电话联系。

职位要求： 1、男，品行端正，能吃苦，沟通协调能力良好； 2、必须要能去外地(上班)，要长期干的，最少干一个项目(或一年)； 3、从事过建筑相关行业会计优先考虑。 工作内容： 1、负责项目上日常收入成本账务处理； 2、负责项目上应收账款的计价手续； 3、协助验收材料； 4、协助项目部人员管理现场； 5、做好后勤辅助完成项目经理交付的工作。 派往工作地点：浙江台州温岭市 公司主要从事铁路房建相关工程，工作稳定适合长期发展。 项目包吃包住，话补，有年终奖，待遇从优，有意者请发简历至@qq.com

教育机构招聘兼职 话务员数名 工资待遇：80无责底薪+提成（一天基本120+) 工作地点：万达/泛悦/天元 上班时间：10：00-18：00 联系电话：

20-50岁，自装自卸，固定线路，包吃包住 月收入8000-10000，辛苦活，稳定长期的来，不招兼职

20-50岁，自装自卸，固定线路，包吃包住 月收入7000-10000，辛苦活，稳定长期的来，不招兼职

要求年龄30-50岁之间。有食堂工作经验，每周六下午休息。工资7000-8000。联系人，刘先生-

12。樊城台子湾路附近 一工厂急招男保安。 工资2100月 12小时 上二休一 年龄58岁以内 男性保安 有意者联系我 13 14。吾悦广场附近小区招保安，夜班，7点到7点。男性，55岁以内。每月4天假，月工资3000元，工作环境好。联系电话 15。新五中附近一小区急需保安一名。男女不限。男60岁以内。女的55岁以内。工资2100元上班时间7对7。2班倒。月休四天。电话 16。家乐福附近一小区急需一名夜班保安。上6点半到6点半。上2天休一天。一个月休息10天。55岁以内。2200元有意者联系我 17。樊城区星火路附近某学校招55岁左右。有保安证男保安一名，不管吃住，上班时间休息时间根据学校情况调整，每月不低于4天休息，工资2100元。

2 乐泰亮甲厂家直营连锁门店 　　乐泰亮甲厂家直营连锁门店因扩大门店现急招： 　　岗位一：门店店员5名，女，有社保； 　　，35—45岁(年龄低于35岁勿扰)，有无经验均可，不限学历，不排斥学习，能吃苦耐劳； 　　薪资：试用期到手工资3000-3200，转正月均收入3800-7000； 　　岗位二：客服经理5名，男女不限，32—45岁，有至少1年以上销售及管理经验优先，有社保，月收入5000—15000； 　　福利待遇：入职提供带薪培训、平时带薪休息、签订劳动合同，法定节假日礼品、带薪年假、国内外旅游、不定期团建聚餐等 　　休息：月休4天，法定节假日休息； 　　工作地点：襄阳市区 　　上班时间：早8:30-晚5：30 　　面试地点：樊城区人民广场豪门新天地2区（乐泰襄阳办公室） 　　营业员面试联系人：乔女士 　　客服经理面试联系人：刘经理 　　招聘信息真实有效，有意向可直接联系面试，鸽子勿扰！

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不限户籍五湖四海的朋友都可以做，公司提供车子详细可以直接来电咨询或者投递简历岗位职位要求： 1.C1驾照满一年以上 2.年龄23-53岁 3.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识 4.身体健康，肯吃苦耐劳，积极向上，有责任心 5.工作时间弹性自由，自主选择加班 6.主要负责开中小面包车送日用生鲜，快消品，饮料，粮油等 7.可自带车加盟（私家车除外），没车的司机公司提供车源，货源充足 8.调休制，正常干收入9000，努力干收入12000以上非诚勿扰！不能吃苦别来。 公司配车（新能源车型），配送流程：武汉三镇仓库到仓库，仓库到门店，仓库到商户，每天2-3趟，每趟200-300元，每天收入500+，配送距离10-20公里，公司派活，多劳多得，新能源车型运输成本低，载货1公里1毛钱，不怕辛苦您就能挣到钱。面试请携带身份证+驾驶证

1.制定每一期厨房工作计划，成本预算等，并以此依据制定可行实施细则，有效控制成本，保证利润。 2.及时了解客人口味及用餐方式变化，修订菜谱，满足顾客需要。 3.负责厨房的劳力调配和班组之间的协调工作。

1.负责酒店运营管理工作，执行酒店股东的各项决议。 2.负责酒店市场的营销工作，督导酒店餐饮经营管理工作，努力实现经营指标。 3.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力。

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