团队经理 市场开发及维护 职位描述： 1.销售团队的组建与管理； 2.销售团队人员培训，团队日常绩效工作管理； 3.带领团队完成业绩目标，用户服务； 4.市场的开发与维护； 任职要求：任职要求： 1、40岁以下，有丰富从业经历的可特批； 2、具备一定的金融业务知识，从金融知识业经历者优先 3、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力。做事有目标认真执着者优先。

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一、招聘职位 社区家政经理 二、工资待遇 10000－15000元/月 三、工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 四、任职资格 1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线； 4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。 五、成长通道 小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人 六、工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 七、工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 八：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。 2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。 3.有过从0-1组建团队的经验。 4.具备基本的管事理人能力。 5.具备基本的处理一般问题的能力 6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。 7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。 8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。 9.有能力者，请速度联系我！

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25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

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予诺车抵招聘 团队经理两名，无责底薪提成社保 业务经理若干，底薪提成社保 电话

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场 职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。 1. 国家政策扶持，合法合规。 2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。 3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。 4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。 5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。 6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。 本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

上海市招团队经理 无责8000+5-15%团提，个人业绩另算 （一定要有贷款行业得带队经验，可以独立谈单配单）

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本岗位工作职责：带领团队完成每个月销售目标，对过程及结果负责。此岗位享受公司分红，待遇面谈

由于（云闪送.同城跑腿）即将隆重上线！为拓展公司业务需要，现招募团队经理10名，以承包片区方式为准，有意者请联系我！名额有限，先到先得！

市场经营部经理-乌鲁木齐 岗位职责： 战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。 领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。 业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。 市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。 人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。 风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。 合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。 创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。 沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。 11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动； 12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进； 13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。 要求：至少有三年以上的管理经验 待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+ （1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等） （2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

本公司扩大经营招聘多名团队经理，销售经理，销售业务员，要求有亲和力，形象气质佳，沟通能力强，薪资待遇9000-30000上不封顶

保险续期团队经理，提供客户资源，提供学习培训平台

负责各店铺工作安排及统筹，管理店铺，提升销售额，招男士，会开车。

岗位职责 1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。 2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。 3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。 4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。 任职要求 1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力， 2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力， 3、具备数据分析总结及策划能力； 4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性； 6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力； 7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先； 年龄25-35，底薪5000加提成

负责组织团队成员，由公司统一培训上岗。大专以上学历。

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江门市开平市招能说会道的。

【工作内容】负责银行本地生活终端app招商与维护 【岗位要求】年龄：23-35岁，学历：大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强，有美团，饿了么等相关经验者优先录取。 【工资待遇】：无责底薪3600+绩效2400+高提成5000-15000+五险+餐补+车补+电话补贴+app餐饮劵奖励 【带薪假期】：提供国家法定节假日外，养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外住院津贴等保险，还提供具有公司特色假等。 【广阔平台】：公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划

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本岗位为管理岗，需要有管理经验，能带团队，管理团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务。

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