国企建筑施工单位招聘：建筑电气工程师。要求会CAD绘图，40岁以下。成手。工作地点哈尔滨。联系人：

四、电气工程师2名: 要求：大专及以上学历45周岁以下，自动化、机械控制原理和控制系统电器专业。电话：

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招聘：电气工程师 熟悉380/220V强电配电原理，熟练操作各品牌UPS备用电设备，有维修维护经验； 交五险，年龄在30-45周岁之间。 联系电话：

石墨谷产业集团招聘： 电气工程师 本科及以上学历，机械、电气、自动化相关专业，年龄35岁以下； 了解机械原理，熟悉机械制图及电器制图；具备5年以上从事高温炉、窑炉的经验； 薪资6000-8000元/月。 碳管研发工程师 本科及以上学历（应届毕业生），化学/电化学/化学工程与工艺/材料等专业、材料/物理/化学类相关专业，或碳素、碳纳米管研发相关方向、新能源材料研究方向； 熟悉CVD生产工艺和设备，具有石墨烯、碳纳米管研发、工业化生产经验者优先； 薪资：5000-8000元/月。 员工福利：入职五险，提供员工食宿，成本制食堂，节日福利，年度体检，带薪年假。 地点：松北区巨宝三路1299号

必须有证

岗位名称：电气工程师 招聘人数：1人 岗位要求：男女均可，年龄55岁，女性年龄50岁，大专以上学历，有专业证书 薪资待遇：薪资面议 联系电话：

有低压电工证，在电厂干过检修

电厂输煤专业，电气专业

齐齐哈尔四达铁路设备有限责任公司 招聘岗位： 库管、电气工程师、安装调试人员 招聘专业： 不限专业，过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、通信工程、电子信息工程等相关专业优先 联系方式： 王新、 21、

辽河油田国企单位合同工 招聘职位：机械工程师，电气工程师。 招聘要求：30周岁以下全日制大专以上学历，机械类和电气类专业。本科以上学历或者条件优秀的专业可以放宽到理工类。 薪资待遇：缴纳职工五险月收入6000－8000有提升空间。 咨询电话：

六、佳木斯材光电材料有限公司： 1.工程技术员，1人，土木工程，本科及以上，3800-4500 2.制程检验员，2人，光伏、材料、统计分析，本科及以上，4000-5000 3.SQE助理工程师/技术员，1人，光伏相关优先、电子、信息、质量管理、材料、统计、机械、测控类，专科及以上，4000-5000 4.部长助理，1人，光伏相关，本科及以上，4000-5000 5.助理工程师/技术员，3人，光伏相关优先、电气自动化、材料工程、机械自动化、凝聚态物理，专科及以上，4000-5000 6.操作员，5人，专业不限，大专及以上，3800-4300 7.电气技术员，1人，电气自动化，本科及以上，4000-5000 8.采购助理，1人，工商管理，本科及以上，3800-4500 9.PIE技术员，2人，理工科，本科及以上，4000-5000 福利待遇：五险一金，央企待遇。 联系方式：张先生

辽河油田国企单位合同工 招聘职位：油田主体企业，机械工程师，电气工程师。 招聘要求：30周岁以下全日制大专以上学历，机械类和电气类专业。本科以上学历或者条件优秀的专业可以放宽到理工类。 薪资待遇：缴纳职工五险月收入6000－8000有提升空间。 咨询电话：

需要人员带高级职称

佳木斯，佳辰矿山机械设备有限公司诚聘精英： 电气工程师：多名，长期工，吃住面议，工资面议。电气专业优先，会CAD设计，了解成套配电设备高低压配电柜，配电箱。 ，高级职称证电气工程师/，薪资面议 以上岗位入职五险一金+交通补助+年节福利+巨大发展空间！ 工作地点：佳木斯郊区四合

会排除电气故障

能够熟练运用办公软件掌握一种以上plc编程工具。

电工，电气工程师，数字电路，具有较好的团队精神，能适合出差，油田设备技术服务！

单位招聘以下职位，有意者请电话联系： 1、技术总工1名，技术负责若干名（土建、装饰都要），要求：技术负责40岁以下，有一建或二建市政，近两月能转社保，能独立完成技术负责工作； 2、安全主管：有中级职称，在公司办公室上班，能转社保； 3、工长（土建、装饰）：40岁以下，有二建证或中级职称，能转社保； 4、质检员：40岁以下，能独立完成质检员工作，配合公司考质检员证，能转社保； 5、电气、水暖工程师若干名：40岁以下，有二建或中级职称，能转社保； 6、安全员：40岁以下，有安全员证，三年以上工作经验，能转社保； 7、技术员：30岁以下，有技术负责带 8、CAD制图员：会画图就可以 以上职位要求人证合一，价格面议，约面试联系电话：

双鸭山长城电器有限公司 (10人) 1、岗位名称：电气工程师， 2人 （4000-5000元/月） 2、岗位名称：技术员（电气自动化或计算机专业） 3人 （4000-5000元/月） 薪资待遇：以上工种每月带薪休假2天，休息一小时，午餐免费。工作半年以上缴纳养老保险。 工作时间：早7点30分-晚4点半。 联系地址：双鸭山市尖山区国开小区30号商服楼

招聘：电气工程师1名/电气施工管理1名，工期8-12个月要求：大专以上学历，男，48岁以内，有过光伏电站施工管理经验，懂电气一次二次升压站，具备一定的团队管理能力，做过总包优先。面试通过可以尽快到岗。薪资待遇：电气专工11K，施工经理14K（有一建），包吃住，缴纳社保。休息：月休4-5天，可以集中调休。具体咨询：谢女士，

浦东天马微电子招2位临时PLC工程师，熟练的经验丰富或不是很熟有一定基础的都可联系，进去有人带。本司从事自动化在上海有业务，有基础想学习的可联系，熟手更好

薪资：电气设备工程师（设计师） 岗位职责： 1、按照公司要求进行环网柜、CGIS、开关柜等电力开关设备设计开发； 2、在部门主管指导下完成全套图纸设计、技术文件、工艺文件编写等技术工作； 3、负责完成生产料单及图纸绘制，做好采购、预算、生产等部门的技术服务工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机械、电气工程或自动化相关专业； 2、专业基础知识扎实，熟练掌握设计类软件以及办公软件的使用； 3、责任心强、学习能力强，乐于奉献、有团队合作精神，热爱本职工作； 待遇福利： 1、由从业多年专业技术员“一对一”指导培养； 2、提供职工宿舍和包餐； 3、双休，缴纳五险一金，重大节日慰问福利； 工作地点：江苏省扬州市邗江区中曼路19号中曼产业园

薪资：电气二次设计工程师 招聘要求： 1、 电气工程、继电保护等相关专业大专以上学历，三年以上电力设计单位相应岗位工作经验； 2、 熟练掌握10kV、35kV、110kV电气二次的设计规程、流程及要求，能独立完成本专业的图纸设计。 3、 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，学习能力强，有团队合作意识及责任心。 4、 公司氛围融洽，注重个人发展，工作时间合理，诚聘在本地长期稳定发展的人员。 5、 工作地点江苏苏州吴江区，有电力设计院工作经验或已常驻苏州地区的优先。 招聘岗位： 电气二次设计工程师 薪资待遇： 1、 年薪12～25万，根据工作经验和工作能力面议，一经录用，我们提供具有竞争力的薪酬。 2、 公司提供国家规定的五险，提供车贴、餐贴，双休，国家法定节假日及年休假，并提供相应福利，定期旅游、体检等。

郑州比亚迪（可内荐） 电气工程师  工资8000-13000 （根据技能定薪） 正式工交五险一金 要求：熟悉plc的编程调试，熟悉各种电气设备运行 3、熟悉机械传动、液压、气动等工作原理及各类机械设备参数调整； 4、熟悉设备安全生产要求，具备较强安全意识; 5、工作积极负责，善于沟通，具有一定的组织协调能力。 设备技术员  工资7500-9000，正式工交五险一金 岗位职责：负责设备的故障异常处理 ，确保设备的安全 稳定和高效运行 要求：熟悉各种电气的结构，工作原理和特性，对设备的运行和故障进行及时判定 符合要求的私信我发简历面试，0基础的系统培训后安排面试 报名电话：

薪资：电气自动化设计工程师 本科以上学历，年龄在30-45岁，5年以上新型干法线设计经验，要求专业基础扎实，现场实践经验丰富。

薪资：变电二次设计工程师 1、电气工程及其自动化或相关专业，本科以上学历， 2、三年以上变电电气二次设计工作经验，能独立完成变电二次设计工作者优先考虑高薪聘用； 3、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力； 4、熟悉相关专业设计规程、规范和行业标准，熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作；

配电站110KV-10KV测控保护设计安装，含站控层、间格层、通信部分及调度数据网设备、图像监视系统、智能变电站辅助系统综合监控平台等

招聘：电子工程师 薪资：8000-12000 岗位职责： 1、负责电子类产品中嵌入式控制单元的硬件电路原理图设计； 2、根据项目需求完成PCB设计，或配合外协完成高复杂度PCB设计； 3、跟踪元器件采购、外协采购/加工/生产流程； 4、负责硬件单元测试、硬件整机测试、可靠性测试； 5、参与硬件产品的各种质量检视、技术讨论活动； 6、撰写并归档硬件开发、硬件调试的研发过程文档。 7、解决产品量产中的问题，如故障分析、工装夹具设计等。 职位要求： 1、电力电子、电力系统等电气工程相关专业； 2、具备电力电子产品的实际设计开发经验； 3、熟练掌握模拟/数字电路基础知识，能熟练运用示波器、逻辑分析仪、信号发生器等； 4、至少熟练掌握一种PCB设计工具，如Cadence/Orcad/Altium Designer等； 5、熟悉DSP和FPGA的架构和外围电路，了解开发环境 6、要求一年以上电路设计工作经验，中专以上学历。同时欢迎电子电路专业的应届毕业生前来实习。 要求有较强的责任心、学习进取心、工作积极主动（符合本条很重要） 宁海方向有厂车接送，有宿舍，有食堂

招聘：电气实习生 薪资：4.0K-5.0K 1.应届毕业生。 2.电气相关专业优先。 3.会根据专业，安排在相应部门，有部门负责人教带。