招聘：楼层主管 Floor Supervisor 薪资：6千-8千 工作内容： 1、负责做好客房各类工作台帐的汇整； 2、协助经理处理部门的日常工作和客房区域的管理，做好人员调配和具体工作安排； 3、负责部门员工的岗位培训及工作指导，督促员工保质保量完成本职工作； 4、负责客房区域及酒店公共区域安全卫生、服务质量等的检查，物资、设备和用品的管理；发现客房设备和各种装置问题，及时与工程部取得联系并解决； 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先，熟悉办公软件； 2、较好的沟通协调能力，积极主动，善于学习，有较强责任心；  3、有星级酒店客房主管经验3年以上。 4、能吃苦耐劳。

招聘：楼层主管 薪资：3000-3999元 35岁以下，1年以上大中型百货卖场管理工作经验，有较强的沟通能力和责任心。 薪资：3000-4000元/月 地址：河南省 许昌市 鄢陵县

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许昌鄢陵大乐城肯德基楼面经理

新乡湘菜店招聘楼面经理1名，底薪8k～10k，绩效面试详谈。，年龄40以内，形象气质佳，5年以上楼面管理经验，积极向上，执行力强，口才佳，培训能力，协调安排能力，常规营销能力。

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曹州古城招聘 楼层经理：工资面议 服务员：底薪➕提成=综合工资 4500-5000 传菜员：底薪➕提成=综合工资 3500 以上 地址：曹州古城西门里 电话：

加格达奇肯德基招聘 楼面经理1人 全职、暑期学生兼职，社会兼职若干 招聘要求： 1.18-50周岁，不限学历 2、适应倒班和高效的工作环境 薪酬福利： 1、时薪月结，综合薪资2500-3500／月 2、公平公开的升职加薪空间； 3、早晚班津贴、超工时津贴、法定节日支付三倍工资 4、全职员工入职缴纳五险一金、雇主责任保险 5、弹性工作时间，另有带薪年假／病假 6、享受最低折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 电话同步：

招聘岗位 楼面经理1名:薪资面议 服务员多名:薪资3200-4000元 洗碗工多名:薪资3200-4000元 岗位待遇：包吃包住，年终奖，生日福利，绩效，新人介绍奖，高温补贴， 联系人:陶经理() 地址：株洲市天元区新东路【丽景寻鲜】花院赏鲜餐厅 ---◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

诚聘 西宁城北区中餐厅 楼面主管：5名，底薪4500—6000+全勤300+提成+工龄 楼面部长：5名，底薪4200—4700+全勤300+提成+工龄 收银：5名，底薪4200—4500+全勤300+工龄 服务员：20名，底薪4000+全勤300+工龄+提成 传菜生：10名，底薪3700+全勤300+工龄 餐厅员工均包吃住，月休3天 志同道合的精英们快来加入我们！ 联系电话： 地址：西宁市城北区小桥北站

城阳连锁餐饮招聘 店长2名 男9000-12000 楼层经理3名 女6000-7000 传菜员3名 4500-5500 月休四天 联系电话:

肯德基 因营运需求招募： 1.储备经理或楼面经理1名（18-35周岁，较好的学习能力，有责任心） 2，学生兼职 /兼职人员（16-55岁） 能提供符合餐厅的需求时段 且每月能提供稳定天数 工作时间9点--19点 节假日/暑假/寒假 有调整 会延长 电话:

招聘：Floor Manager 楼层经理 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、同其他部门保持良好协调工作。 2、确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 3、 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 4、 检查预抵VIP的房间。 5、 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 6、管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 7、 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 8、监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 9、整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 10、遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 岗位要求： 1、较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 2、具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 3、管家部三年以上主管工作经验。

招聘：楼层管家 薪资：4.5千-6千 岗位职责 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。 2.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报。 3.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。 4.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。 5.掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况，做好成本控制。 6..对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。 7.对所属员工的操作方法、工作规范进行定期培训。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

200.招聘信息：万豪休闲会所因业务需要,现招聘 收银(女)1名3000+200+奖金 服务员多名3000+200+奖金 营销部长多名（有客源优先考虑）3000加带客提成 楼面部长2名3300+300+奖金。财富热线：梁生。

259.招熟手服务员，工资2700起，楼面部长4000左右，电话，新金海岸

招聘 楼层经理一名 工资面议 收银1名 底薪4000-4500+绩效+点菜提成+会员卡提成 「月均5000-6500」 主管2名 底薪5000-5500+绩效 「月均6500-7500」 服务员2名 底薪4000-4500+绩效 「月均5000-6000」 联系电话☎刘经理 管吃住 「四人房间」 月休四天

招聘：楼层主管 薪资：4.5千-5千 岗位职责： 1.协助客房服务经理、楼层经理做好日常流程执行；落实楼层高级主管的培训计划,针对员工的具体表现进行岗前培训 2.进入现场做客房开荒保洁前期重点难点进行摸底，并及时上报上级，调整开荒计划； 3.做好各项工作记录，认真、公正的评价所述员工工作表现，根据酒店和部门的标准完成对员工的各项考核、评估； 4.参加部门晨会例会，向下级传达会议内容并布置当班客房服务员清洁任务； 5.检查客房，确保楼层服务员工作标准化、规范化； 6.检查管辖区域设施设备，确保各类设施设备的运行状态。 任职资格： 1.具有高中毕业学历或同等文化程度； 2.具有两年工作经验及一年以上同岗位工作经验； 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑； 4.有一定基础的英语会话能力； 5.有一定的组织能力及协调能力； 6.具备吃苦耐劳，负责任的态度； 7.有较强的服务意识，确保班组提供对客优质服务体验 8.身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。

张家界哎咯咋的唐记鱼杂 招聘职位： 1）楼面领班（2名） 岗位要求：年龄35岁以下 薪资待遇：2800-3500元/月 2）服务员（数名） 岗位要求：年龄45岁以下 薪资待遇：2500-3200元/月 3）传菜员（2名） 岗位要求：年龄50岁以下 薪资待遇：2500-3000元/月 4）收银员（1名） 岗位要求：年龄35岁以下 薪资待遇：2800-3500元/月 以上岗位：购买保险，月休三天、节日福利、生日福利、快速晋升、工龄工资 天生有才，时光有道，集结精英，共同圆梦、欢迎积极向上，才华横溢的你 工作地址：市区、武陵源、慈利任选 联系电话：（尹先生）

临河维多利肯德基招聘信息 招聘: 楼面经理2名 要求: 1.高中以上学历; 2.年龄40周岁以下; 3.有相关从业经验者优先。 岗位职责及工资面议 全职工作人员2名 要求: 1.上班时段:下午班15点到24点 2.年龄在18到45岁之间,初中或以上学历; 3.适应快节奏的工作,有服务意识。 福利待遇: 1.入职即缴纳五险一金; 2.入职可享受带薪年休假; 3.国家法定节假日三倍薪资,优惠员工餐等福利; 4.夜班员工享有夜班津贴与补助; 5.广阔的晋升空间。 兼职员工数名 要求:年龄在18到40岁之间,初中或以上学历 工作时间:下午班18点到22点1名(腌制员工);下午班15点到23点或24点 以上时段均可 福利及待遇:国家法定节假日三倍薪资,优惠员工餐等福利 联系电话:王经理

招聘：行政楼层主管-日语担当 薪资：6千-8千 岗位职责 1、健全各种问讯资料，为VIP客人办理入住和退房手续。 2、掌握客房预订情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理VIP宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 岗位要求 1、能以流畅的日语与人交流，持有N3以上证书为佳。 2、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，熟练操作西软系统。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

招聘：楼层副经理/经理 薪资：5千-7千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调布草房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

招聘：楼层经理 薪资：6千-7千 职位概述： 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5.提供高品质的对客服务。 6.检查预抵VIP的房间。 7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 8.确保客人需求与合理的要求被满足。 9.通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 11.确保恰当地处理客人的失物与招领。 12.负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 13.管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 15.合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 17.整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 18.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 19.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。 22.如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 工作技能要求： 1.良好写作和口头表达能力。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.较强的人际处理能力并关注细节。 5.有改进服务品质的方法。 6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 7.积极聆听、多方位思考。 8.有效理解和利用资源。 9.管家部三年以上主管工作经验。

招聘：Floor Manager楼层经理 薪资：6千-8千 岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 4、检查楼层的卫生，并保证干净和工作正常。 5、负责所有可住房随时保持最佳状态。 6、接受部门领导布置的其他工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 7、监督楼面和客房中心的盘点工作等。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、会Opera系统。

招聘：楼层经理 薪资：5.5千-6.5千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向行政管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划，组织主管进行卫生检查，做好检查记录。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客。 4、检查楼层公共区域的卫生，并保证干净和设施设备的正常运转。 5、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有3年以上客房督导工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、具有强烈的责任心，具有良好服务意识以及沟通能力。