一、岗位及人数
输气工、钳工、仪表工、低压电工,共计10人。
二、应聘条件
(一)年龄:50岁以下,身体健康,无传染性疾病、心脏病、高血压和其他影响工作的疾病或生理和心理缺陷;
(二)无违反国家法律、法规的行为且不在刑事、党纪及行政处分期内;
(三)具有一定工作经验和相关岗位证件。
三、工作地点、薪酬及福利待遇
(一)工作区域:油田外部市场。
(二)薪酬及福利待遇:
1、薪酬:每月综合收入5000-6000元。
2、报销倒休路费。
3、提供相应的食宿条件、劳动保护用品等。
四、劳动合同签订
(一)面试合格者与公司签订劳动合同。合同期满后考核合格者,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,可续订劳动合同。
(二)保险缴纳:公司按照国家有关规定为员工缴纳社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险),个人部分由公司代扣代缴。
五、报名、录取
报名时间:2024年6月15日截止。
报名地点:中原路测井公司院内中石劳务203室。
录取:根据报名者面试、体检等情况,由濮阳市中石劳务技术服务有限公司人力资源部门择优录用。对报名、应聘过程中提供虚假证件者,公司不予录用。
咨询电话:
()。
工地钳工
6月6日 12:37
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。
有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。
工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。
在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!
要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。
公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。
在这里能学到以下技术及知识
工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。
自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。
业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。
河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。
公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
100-200元/天工地钳工电气仪表管道安装电工电焊安装设备电气工阀门工3-6个月20人以上月结
6月6日 10:15
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。
有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。
工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。
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要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。
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自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。
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公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
工地钳工电气仪表管道安装电工电焊安装设备电气工阀门工
6月5日 17:23
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