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1.白班26/小时，夜班28/小时，做六休一，综合薪资8000左右。 2.年龄16~52周岁之间，经验不限，学历不限. 3.每月10号发工资，如遇周末、节假日提前发放。 4.合同期最少一个月，后续可以续签，包吃包住。 5.入职满七天可凭厂牌可预支300-500生活费。 6.外来务工人员可凭车票报销车旅费。 7.工作地点在江苏无锡市。

预约明天 兼职差5人 早八点半到四点，管饭，200—260日结，年龄18-46 男女不限 新郑北区 来的联系

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港区豫发国园员工餐师傅急需替班，一天200元

郑煤集团新郑煤电公司招聘启事 河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。 矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号， 2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。 随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。 一、拟招聘岗位 瓦斯抽采，灾害治理、机电维修等井下工种（工资8000元-12000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，咨询电话：郭老师 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手

招聘B证司机3名在新郑上车（送雪花啤酒跑洛阳，三门峡方向）联系电话

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一、拟招聘岗位 瓦斯抽采，灾害治理、机电维修等井下工种（工资8000元-12000元）。 二、招录条件 1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁； 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚； 2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）； 3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品； 5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案； 6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、招聘流程 1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，咨询电话：郭老师 2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试； 3、面试、体能测试合格的，免费进行体检； 4、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发； 5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。

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1.办公区域及公共区域的卫生打扫维护 2.园区楼道电梯扶手等卫生打扫 3.宿舍4号楼10层走廊及公共区域卫生的打扫 4.园区垃圾存放点垃圾整理 5垃圾清运点卫生保持

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1.箱式变压器的操作及维护 2.物业各配电设施操作及日常巡查，异常处理等 3.物业日常水电的维护维修，水电表月度抄表 4.消防生活泵房的巡检维修维护 5.电梯日常运行巡检，异常处理

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