工作轻松，时间自由

高级美容师及店长

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择： ️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶 ️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要， ️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训 全职兼职均可！！！ 咨询热钱：

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1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程; 2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案; 3、要把B类客户吸引出来; 4、要跟进那些充值卡余额不多的客户; 5、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单; 6、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率; 7、对项目的辅助成交工具要准备妥当; 8、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因; 9、很忙的时候，一定要安排好员工去吃饭;10、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈; 12、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。

董管理，会美发类工作经验

招聘美容店长，有工作经验的优先，工作面谈

店面管理运营

现找一个有激情有梦想，热爱美容行业、有责任心、热情开朗、沟通能力强，有意从事美容护肤养生，能吃苦耐劳的美容院店长以及学徒 咨询微信同步

美容院店长一名，大专以上学历一年以上经验。技师若干名，初中以上学历，有经验者优先，待遇底薪加提成5000以上，提供住宿，日管一餐。

职位要求：1、20~30岁，一年以上美容经验及销售管理能力；2、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心；3、形象气质佳，语言表达能力强。岗位职责：1.负责店铺销售管理以及日常业务管理工作。2，制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协调员工完成各项经营指标。3，负责店铺客户的管理工作，定期回访，加强客户关系工作。4，严格按照公司规定规范店铺经营维护，提升店铺和品牌形象。5，及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队

美容院店长

美容店长

有经验者优先

招美容师店长

就负责管理和销售

美容师，店长，经理，兼职全职都可以

岗位职责: 1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才; 2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力; 3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准, 与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺; 4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策; 5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律; 6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务; 7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值; 8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客; 9.定期培训员工，以提高服务素质; 10.依照市场情况，制定合理的收费价格; 11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑; 12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛; 13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。 任职要求: 1.，年龄25-38岁， 五官端正，形象大方，气质良好， 具有管理魄力和亲和力; 2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作; 3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力; 4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干; 5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

我们是做调里慢性病，经络疏通，吸氢氧等

男女士养生会所(纯绿色）招聘店长一名，有美容经验销售经验优先，有美容经验员工数名！

美容院店长，美容师，工作经验优先，待遇优厚

组建团队，制定店铺业绩目标，完成任务

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。 监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。 制定销售计划，执行促销活动和计划。 管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。 与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。 组织员工会议，进行业务学习和研讨。 定期培训员工，提高服务素质和技术水平。 根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

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负责门店的日常管理完成每月的销售任务

本店新开招纳广大人才工资1.5K-2K

具备储备店长和店长的能力，有能力一切都好说

有五到十年店铺管理经验，能有效的提高门店业绩、管理店内日常事务