晋城美容店长招工

负责店面管理和销售

负责店面管理和销售

具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和指导员工工作，确保美容院的正常运营。拥有良好的沟通技巧和客户服务能力，能够与客户建立良好的关系，满足客户需求，解决客户问题。薪资待遇：8000～10000/月

董管理，会美发类工作经验

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、拉进顾客关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间11：00—21：00

有五到十年店铺管理经验，能有效的提高门店业绩、管理店内日常事务

要会管理，能做销售。

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择：️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要，️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训全职兼职均可！！！咨询热钱：

工作轻松，时间自由

微信同号

阳泉市平定县招工地小工/杂工

找专业上气块有200多方，活在阳城

米山镇张壁村现在来个60替班司机

阳城县城招凉菜1名4500－5500

有没有会做保温的,电话里说

组建团队，制定店铺业绩目标，完成任务

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

负责门店的日常管理完成每月的销售任务

本店新开招纳广大人才工资1.5K-2K

头疗师5名薪资：绩效＋技能＋提成+奖金（面谈）积极向上，有责任心发型师5名薪资：提成+奖金+目标达成奖具有一定的时尚审美，热爱美业，有责任心美发助理10名（不会可学）薪资：技能+绩效+提成+奖金（面谈）学徒工每个月2000元学习3个月后可按助理薪资1、17-30岁（男女不限）2、有无经验均可、努力、爱学习、态度好3、爱学习两年保你升为发型师

脸部美容

招聘美容师10名一年以上美容行业工作者优先地址:新红旗生活广场三楼樊文花红旗新天地超市一层樊文花店长平西街高平大酒店对面绿晶宾馆东20米

美容师，市场美导老师电话，

1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程;2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案;3、要把B类客户吸引出来;4、要跟进那些充值卡余额不多的客户;5、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单;6、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率;7、对项目的辅助成交工具要准备妥当;8、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因;9、很忙的时候，一定要安排好员工去吃饭;10、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈;12、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。

具备储备店长和店长的能力，有能力一切都好说

高级美容师及店长

1.为顾客提供皮肤护理，美容美体服务任职要求：1.形象好，气质佳，年龄20-30之间2.有美容美体，操作经验优先3.沟通能力强，有服务意识薪酬8000-12000

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。

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