岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄23-42岁，身体健康。 工作时间：半天班两班倒，月休2天

薪资待遇： 1、薪资4000-6000元/月，综合收入； 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖等多种奖励； 3、团建旅游、内购福利； 4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教； 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 工作职责： 1、主动接待顾客咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务； 2、利用各种销售技巧，营造店铺顾客购买气氛，增加店铺销售额； 3、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职要求： 1、高中或以上学历，有销售经验者优先； 2、较强的目标感、责任心、沟通协调能力，优秀的团队协作能力； 3、抗压能力强，客户关系维护能力强；

薪资待遇： 1、薪资6000-8000元/月，综合收入； 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励； 3、五险、团建旅游、内购福利； 4、完善的线上线下培训体系，新员工一对一带教； 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 工作职责： 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质； 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验； 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成； 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围； 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授； 6、负责新员工的培养及带教； 7、负责带教店铺员工基础店务工作； 8、负责店铺货品相关管理工作 任职要求： 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者； 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的团队协作能力； 3、熟练操作现代办公设备和软件（office、钉钉等）。

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