薪资：储能项目工程师 1)负责储能项目方案设计； 2)熟悉锂电池系统（pack）方案设计，组织研发工程师对新项目进行立项评审，并跟进技术对接状况。 3)熟悉锂电池特性、熟悉保护板工作原理。 4)熟悉电芯、BMS及逆变器最优选型并能按要求设计出电池最优方案。 5)有3年以上家储一体机、大型储能电池开发设计经验。 6)能协调解决储能项目研发过程中遇到的各种技术问题。 7）有做工商储能项目经验者优先。 8）有责任心，能承受一定的工作压力。具体薪资待遇需面谈。 任职资格： 1.专科及以上学历； 2.电子类或电气类相关专业； 3.相关动力或储能系统项目工作经验者优先； 4.电子/电气类相关专业知识，熟悉工作涉及到的相关电子电气国内及国际标准； 5.电气相关图纸，系统工作策略制定，测试方法流程制定； 6.熟练掌握图纸绘制CAD工具及工作相关办公软件；

薪资：PACK技术副总工程师 ①激光焊接、拉铆/压铆、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等铝车身连接技术，电池包工艺设计开发领域专家，主导公司对行业新技术研发，追踪科技动态，不断推进技术进步； ②组织制定重大技术决策，制定技术发展战略、规划发展方向； ③组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定预研规划，负责预研计划的实施； ④领导团队制定技术攻关计划，组织解决产品新工艺中的重大技术问题； ⑤负责新产品、新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，主要研究方向为各种新技术在电池包上的应用； ⑥指导团队成员学习，组织培训，提升团队技术水平。

招聘：电池设施高级工程师（TOPCON新项目） 薪资：1-1.5万/月 暖通、电气、气化方向。 1、监督指导技术员日常运行、维护、5S工作，保障系统安全稳定运行； 2、制定年度设备改造、保养维护计划，制定设备操作规范和作业指导书； 3、负责系统运行成本管控及降本提案的制定与实施，做好设备资产、备品备件台账等管理工作 4、主导系统工艺与设备隐患排查处理与系统完善工作； 5、协助主管做好系统内人员管理，工作调配，人员分工与考核工作，最大限度的调动员工的工作主动性和积极性； 6、服从领导的工作安排，完成上级领导交办的其他工作任务；

招聘：BMS系统开发工程师 薪资：1-2万/月 岗位职责 1、负责BMS的系统方案设计及优化； 2、编写BMS代码及调试； 3、协助现场调试工程师解决问题。 任职资格 1、本科或以上学历，软件、机电一体化等专业，具备1年以上相关产品研发工作经验； 2、熟悉STM32平台，熟悉CAN总线、Modbus协议； 3、熟悉铅酸、锂电池特性

招聘：氢燃料电池博士（仿真或系统集成） 薪资：30-40万/年 博士2名： 1、研究方向：燃料电池仿真、系统集成及控制等。 2、年龄35岁以内，男女不限。 3、需进站2年，不接受兼职，出站无限制。 4、薪资：税前30-40万/年，政府补贴（8-25万/年），项目奖金等。

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