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招聘：人力管培生 薪资：5000-7000 职位要求：本科；人力资源/药学相关专业

海口服装/餐饮公司招聘人事行政主管1名： 一、岗位要求： 1、 大专及以上学历（女） 2、 有三年以上人力行政管理经验，有餐饮公司经验优先 3、 负责招聘，员工关系，制度体系搭建 4，有社媒经验的优先 5 .能配合公司短期出差 二、福利待遇： 1、薪资5k-6k月休:6天 ，享法定假日➕五险 三、联系人： 电话：（）

招聘：人事助理 薪资：4000-6000 岗位要求：1.熟悉招聘工作流程，协助新人办理入司等。 2.协助上级处理团队是日常事务。 3.督导新人职业规划，问题总结反馈。 薪资待遇：底薪+提成+新人津贴+服务津贴+各种奖励方案（4000元——6000元）

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纬烨权识科技有限公司招聘 HR人力资源1名 岗位要求： 1、相关专业大专及以上学历 2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源同岗位工作经验 3、熟悉人力资源管理，招聘与配置，掌握面试技巧 4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神。7、人力资源日常管理事宜，侧重招聘、培训、考核任意两个模块； 8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励。 10、负责制定培训计划以及新员工的入职培训。 11、制定招聘计划，开拓招聘渠道，完成招聘任务 12、完成领导交办的其他工作。 待遇：5000元/月，绩效奖 工作地址：海口市美兰区海甸岛胜景西路御景名城E栋 联系电话：（有意者私聊）

招聘：人事专员 薪资：3500-10000 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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海口美兰温德姆花园酒店招聘简章 一、客房部 1、岗位：物管 职位：物资管理员 年龄：30岁左右 人数：1人 是否要求有同岗位工作经验：是（要求：1.有物料管理和库房管理经验；2.会使用办公软件，文职工作经验） 薪资区间：3000-3500 2、岗位：楼层 职位：主管 年龄：30岁左右 人数：3人 是否要求有同岗位工作经验：是（要求1.有相同岗位工作经验，有外企工作经验优先） 薪资区间：3000-3500 3、岗位：洗衣房 职位：主管 年龄：30岁左右 人数：1人 是否要求有同岗位工作经验：是（要求有相同岗位工作经验，有车间洗烫工作经验） 薪资区间：3500-4000 4、岗位：楼层 职位：服务员 年龄：30岁左右 人数：5人 是否要求有同岗位工作经验：有工作经验优先（1.五官端正2.普通话标准） 薪资区间：2200-2500 5、岗位：健身房（游泳/健身/儿童乐园） 职位：主管 年龄：30岁左右 人数：1人 是否要求有同岗位工作经验：是（1.有游泳救生证2.有相同岗位工作经验） 薪资区间：3000-3500 6、岗位：健身房 职位：服务员 年龄：30岁左右 人数：4人 是否要求有同岗位工作经验：有经验优先（1.有游泳救生证2.五官端正3普通话标准） 薪资区间：2500-2800 二、前厅部 1、岗位：礼宾部 职位：礼宾形象岗 年龄：25-40 性别：男 身高：175cm以上 人数：2 是否要求有同岗位工作经验：不限，有工作经验优先 薪资区间：3000-3500 2、岗位：客服中心 职位：预订&接线员 年龄：25～40 人数：1 是否要求有同岗位工作经验：不限，有工作经验及会Oprea操作系统优先 薪资区间：2500-3000 三、餐饮部 1、餐饮部经理 年龄：30～45 人数：1 是否要求有同岗位工作经验：有全日制餐厅及宴会管理经验，有国际联号酒店工作经验者优先 薪资区间：7500-8500 四、人事培训专员 1、年龄：22～35 人数：1 是否要求有同岗位工作经验：有相关酒店工作经验者优先 薪资区间：3000-3500 其他副利待遇：月休8天、

招聘：HR主管 薪资：5000-8000 5、招聘岗位：HR主管（工商管理、人力资源管理专业。本科以上学历，5年以上工作经验）。 人数：1名 岗位薪酬：5000---8000+ 岗位介绍：协助领导完成公司制定的年度目标。完善并制定招聘，员工薪酬、绩效、考核等方案执行并落实。

人事行政经理/主管（6-10k） 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议； 4、配合综合管理部的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关及本科以上学历； 2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力； 5、具有较强的责任感和团队合作精神； 6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力； 7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面） 联系方式：那女士 ＊

宝丰国际酉店有多年实操经验的，有培训员工能力的，对公司有责任性的，

招聘：人力资源专员 薪资：3500-4000 薪资待遇：3500，五险一金，双休 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作； 2.对公司的项目跟进和执行，做好数据跟踪并建立台账； 3.协助执行就业服务工作； 4.领导交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有乡村振兴工作经验者优先； 2.对人力资源相关政策法规有一定的了解； 3.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有相应的资格证书优先； 4.责任心强，能吃苦，做事勤快、灵活，熟悉办公软件。

招聘：人事专员 薪资：2010 人力招聘和办理员 工入职离职手续

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人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。 2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。 3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。 4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。 5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。 6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。 此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

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工作：工作内容:联系求职者，邀约面试，安排试岗，办理转正等团队气氛活跃，

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