黔西南兴义招挖机师傅反手

黔西南布依族苗族自治州兴义市招水电工地在南宁，工期一个月左右。工资面谈

厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资360/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元！ 4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000元！ 现在是旺季加班比较多 招聘要求:2024年火热招聘 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!! 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿) 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 3、日结266一天 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、工作地点:苏州市 7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班） 有意向请直接投递一份简历！！！

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【高薪资】310-450/天，月结可预支 【高奖励】入职额外奖励新人奖3000元 【高福利】包吃住，外地来报销路费 ---------------------------------------------------------------- 每月10号准时发放，厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。 招聘岗位：普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员、学徒工、库管员、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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兴义峰林布依景区 最新招聘 招聘岗位： 一、运营副总（面议） 岗位职责： 1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护； 2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象； 4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。 职位要求： 1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验； 3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力； 4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队； 5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件 二、销售经理（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁； 2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先； 3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力； 4.敏锐的市场分析和判断能力； 5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先； 6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。 三、商业管理部经理（4K--7K） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁； 2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验； 3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作 4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力； 四、大堂经理（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-35周岁； 2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力； 3.接受过服务管理等相关培训； 4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。 五、灯光师（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验； 2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）； 3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作； 4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。 六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

贴900×1800地砖，600×1200墙砖，2层复式

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综合业务助理1名 招聘条件： 1.企业管理、人力资源管理、财务管理、工程管理等管理类专业； 2.有较强文字功底，熟练运用word、Excel、PPT等办公软件； 3.性格开朗，具备一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 4.工作认真负责，积极主动； 5.有二年以上工作经验者优先； 6.35周岁以下； 7.本科及以上学历。 薪资待遇：5000-6000，双休，五险一金