一、客房主管1名
岗位要求:要求身体健康,服从管理,有同等工作经验1年以上,年龄40岁以下女性,薪资待遇面议.。
二、安保1名
岗位要求:服从安排,听从管理,身体健康,能上夜班,年龄20到40,有无工作经验均可。
福利待遇:一经入职酒店包食宿,节假日福利,工龄津奖等,职业晋升有机会入职锦江集团编。
联系电话: 潘女士
工作地点:荔波县建设西路50号
12
慕思睡眠体验馆
客房经理保安
5月17日 00:51
急招保洁工、客房经理、酒店经理、人事专员助理、客房服务员
凯里亚德酒店(丽江古城店)招聘 ...
客房主管1人
人事专员1人
招聘保洁1人
福利好|待遇高|薪资优|包吃住|有晋升
电话:
客房经理客房保洁保洁
5月12日 02:50
急招酒店经理、客房经理、餐饮经理主管、大堂经理、酒店前台
省贵阳市苗寨风格民宿,有餐饮,住宿,诚招餐饮经理,客房经理。前台经理,领班等职位(一直在营业,老板是抚顺人想用家长人),待遇优厚,每年五月到十月较忙,季节性较强,有意者联系吴先生,电话
客房经理餐饮主管
5月5日 13:58
1、组织和安排酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作;2、组织和安排客房服务员与酒店其他各岗位的操作衔接工作;3、督导并培训客房服务员按标准和流程实施、完成任务;4、组织和安排客房服务员对客人的服务工作;5、确保酒店在清洁卫生及客房服务方面符合公司要求。客房领班的任职要求是:1、高中及以上学历;2、3年以上酒店客房的工作经验;3、具有良好的沟通协调能力和组织能力
客房经理
3月25日 19:34
急招酒店经理、餐饮经理主管、酒店迎宾、客房经理
新浦本地五星级酒店招聘
岗位:安全部经理、西餐厅经理、培训主管、管家部副经理、快捷服务中心文员,礼宾员、弱电技工。缴纳保险,节日福利、绩效、包食宿等,工资电话面议
详情可咨询☎:
客房经理餐饮主管
3月11日 09:41
急招洗碗工、客房服务员、客房经理
酒店招聘
客房主管1名,工资面议
客房服务员5名,月薪4000~6000,管食宿,55岁以下。
洗碗工2名,工资3400元,月休3天,提供食宿
电话
客房经理客房服务员洗碗工
5月21日 14:16
鑫茂国际酒店招聘客房房嫂月工资4000元左右!前台收银员5000元!客房经理5000元!店长10000元!前台收银员经理6000元!出纳和会计3000元一4000元!洒店大夜班3000元!联系电话:张经理
客房经理会计
5月21日 13:44
▼【招聘】昇泰.唯美酒店 诚聘精英
一、前厅接待
岗位要求:形象好,气质佳,会简单的电脑操作
工资4000
二、客房主管
岗位要求:善于沟通,有一定的客房管理经验
工资4500
三、房嫂。 岗位要求:吃苦耐劳,会说普通话
3000+提成
四、保安。 岗位要求:退伍军人或有工作经验者优先考虑。
以上岗位 包吃包住 [薪资待遇面议]
电话:
山西省长治市壶关县大峡谷镇桥上村(原钓鱼台宾馆)
(联系电话:)
客房经理保安
5月21日 12:45
急招客房经理、保洁工
招聘客房主管一名,要求有工作经验,工资4000加满勤100,
招聘PA白班一名,工资2600满勤100-以上职位均有年限工资,保险,三餐,年节福利,上班时间早八晚五,周休一天,地址哈西万达附近
客房经理
5月21日 11:53
1⃣钟楼附近酒店
5月23号(周四)
洗碗1人: 17:30-22:30
5月24号(周五)
中厨1人:9:00-20:00
2⃣东郊附近酒店
5月24号(周五)
布草帮工1:
10:30-19:30
5月26号(周日)
布草帮工1男1女:
10:30-19:30
一个小时14,日结工资,管吃住
东郊附近酒店
招长期客房查房主管/布草帮工/洗碗工/烧烤服务员/厨师/电工(数名:暑假工也可以)
工资待遇欢迎电话咨询
联系电话:(同步)
客房经理电工洗碗工
5月21日 10:49
急招客房经理
好工作推荐(合作单位友情岗位)
胜太路地铁口附近酒店需要增加
客房主管1名
薪资待遇4900/月
双休,五险一金
要求有星级酒店工作经验
联系电话☎️
客房经理
5月21日 10:32
急招客房经理
全季哈尔滨哈西万达店现招聘,
客房经理1名
待遇优厚底薪+三薪+工龄+保险+带薪年假+节假日福利工作环境温馨提供免费工作餐免费住宿有意者联系电话才总
客房经理
5月21日 09:56
开元曼居招聘
⭕️ 客房经理:若干名,工资面议
⭕️ 前厅服务员:若干名,工资3300-5000元一月
‼️ 注:一经录用缴纳五险。工龄工资,带薪年休假,节日福利,生日福利,技能培训,包吃等,待遇从优,具体面议。
☎️
客房经理
5月21日 09:29
招聘:客房经理
薪资:面议
1、根据酒店确定的经营方针和目标,编制房务部年度成本预算并有效组织实施与落实;
2、主持房务部工作例会,贯彻总经理工作指令,布置工作任务,检查督促各分部门工作进度,协调下辖各部门及横向部门间的关系,研究解决经营管理中出现的问题;
3、负责对各分部门服务工作质量的监督和考核,切实抓好对员工的岗位业务培训,严格执行规定的工作流程和质量标准,保证优质高效的完成各项服务工作;
4、负责房务部的安全管理工作,督促各岗位落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作,确保工作万无一失;
5、努力完善房务部的服务设施,健全房务部设备财产和物料的管理;
6、根据酒店的规范及质量要求,制定本部门服务工作的规范和标准以保证客房服务质量;
7、对房务部各类物资设备进行保养和维护,努力降低成本减少支出;
8、巡视和检查本部门的工作状况,发现问题及时解决。
客房经理
5月21日 07:58
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