汕头市禄婶餐饮管理有限公司海岸城天利分公司 储备干部岗位职责： 1、个人工作能力强，有较高的服务及管理意识。 2、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 3、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 4、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 5、对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 6、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到服务过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职要求： 1、经理需具有1-3年餐饮行业的工作经验及管理经验，领班有半年以上的餐饮管理经验 2、热爱餐饮服务行业，追求个人成长，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调； 薪资待遇如下： 经理试用期薪资待遇：无责底薪7-9K，全勤100，绩效1000-2500元，包吃住 领班试用期薪资待遇：无责底薪5.5K-6K,全勤100，绩效500-1500,包吃住 一、【招聘岗位】 现招聘全职服务员，实习生，应届生等 二、【职位要求】 1．学历不限，男女不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录； 三、【薪资标准】 岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级： 服务员：4300元-4500元+绩效500元-1000元 【福利待遇】 1．正式入职后，员工可享受绩效奖，学历补贴，年终奖，酒水提成以及推菜提成。 2．公司为活跃团队气氛，活跃团队状态不定时举办各种员工聚餐，集体团建，野外拓展等活动。 3．每个月两次以上的带训培训，让员工学习更多技能与管理知识，餐饮经验，为各位同事垫定扎实的职业基础。 【发展途径】 初级服务员-中级服务员-高级服务员-管理培训生-厅面领班-值班经理-店长 本公司实行多劳多得，多能多得制，每个月提供晋升考核，为员工提供完善的晋升空间，打造完美的职业生涯。 一、【招聘岗位】 现招聘全职收银，迎宾 二、【职位要求】 1．学历不限 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录； 4. 有相关收银或者迎宾经验者优先。 三、【薪资标准】 岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级： 收银员：无责底薪4.5K+500岗位补贴，绩效500

龙韵酒店即将开业现高薪诚聘以下人员 餐饮经理1名 薪资8000+ 餐饮服务员6名 薪资4500+ 客房服务员8名 薪资3500+ 自助餐厅服务员3名 薪资4500 迎宾1名 薪资4200 保洁2名 薪资3000 以上岗位均上社保，每天下午4点集中面试 联系电话隋经理

招聘：陈店餐饮门店值班经理 薪资：3.2-4.5K元/月 百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。 【岗位职责】 现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理； 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。 【岗位要求】 1、高中或中专及以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生） 2；诚信正直、乐观积极，责任感强； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神 4、喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班。 5、无需工作经验，入职后将进行系统的带训。 【薪资福利】 1、综合月薪3500-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））； 2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪； 3、工时补贴（每月工时满167小时）：每月补贴440-500元，； 4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴210-400元； 5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金； 6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等； 7、助力学历提升，满足学历提升需求。 8、工作时间：排班制度，月休4-7天，可以兼顾家庭，工作与生活两不误。 【成长发展】 1、学历提升：圆梦计划助你学历提升，公司提供助学金，边工作边学习，获得国家认可的大专或本科文凭。 2、管理启航：高起点的学习平台，从零起步，培养你的管理技能，系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才。行业先锋的实习\工作经验，成为最具市场价值的热门人才。 3、职业发展：楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→•••）行业大平台，清晰的发展路径，公平的晋升机会。 4、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。鉴定通过升任副经

招聘：陈店肯德基应届实习经理 薪资：3-4.5K元/月 百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。 热招岗位：肯德基门店应届毕业生岗位-楼面经理 岗位方向：晋升餐厅管理组，成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才 工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排） 【工作职责】： 1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理； 3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队； 【薪资福利】： 1、薪资：综合月薪3200-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））； 2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪； 3、工时补贴：每月供班满167小时，补贴450元； 4、社保福利：毕业即购买五险一金； 【个人及职业发展】： 内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→.. →楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 →在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。 →年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 →工作地点选择多，可就近分配。 →线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。 →升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）。 【岗位要求】： 1、大专以上应届实习生，提供转正，毕业即购买五险一金； 2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力； 5、诚信正直、乐观积极，责任感强； 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

有3年以上工作经验，客议待客懂经营

有3年以上工作经验，客议待客懂经营

餐厅日常管理

招聘店长主管：薪资5000-10000元 负责餐厅的日常管理

有销售经验，会管理

有销售经验，会管理

大排档厅面经理

招聘：见习经理 薪资：4000元以上/月 1、协助餐厅经理完成日常运营管理工作，包括员工排班、订货、训练等；2、跟进餐厅的营业状况，确保服务质量和菜品品质；3、参与餐厅营销策略的制定与实施，提升餐厅业绩；4、负责员工的培训与发展，提升团队的整体素质；5、协助处理突发事情，确保餐厅运营顺畅。

招聘：餐饮经理 薪资：6000元以上/月 制定并实施餐饮经营的所有计划；

招聘：储备经理 薪资：4000元以上/月 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作

招聘：餐饮会所主管. 薪资：6000元以上/月 1、会所以集团接待、企业接待为主，精致包间工作稳定2、负责会所整体服务的统筹管理，客户接待，菜品安排3、大专及以上学历；4、两年以上餐饮会所主管经验；5、谈吐大方得体，工作积极主动。

冯小姐地址:珠海金湾 招聘岗位:运营经理 岗位职责 1.全面负责项目的管理工作，保证餐厅运营正常进展 2、负责人员调配，班次安排和员工的考勤，考核，保证营业时间内，各服务 点有人服务 3、建立良好的协作关系，与厨房沟通，协调进行工作 4.了解掌握厨房供餐菜单，组织布置餐厅服务员积极做好餐点工作 5、负责处理客人对餐厅服务工作的意见，建议和投诉，认真改进工作 6.具有丰富的餐厅服务，人员培训、食品卫生等专业知识 7，乐观积极，工作敬业、责任心强;具备创新能力，团队建设能力及承受工 作压力的能力 8.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力 岗位薪资 1.从事餐饮行业同等岗位2年以上工作经验 2.7K-7.5K 3.包吃包住 4、月休4天，购买社保 招聘热线:贾经理

招聘：酒店餐饮总监 薪资：￥8K-9K 酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作，负责过餐饮经营管理。

肇庆端州招餐饮经理/主管/部长

佛山南海招聘 部长5000-5500 主管5500-6600 两个饭市 余姐， 工作地址：广东佛山

【您将从事——】 储备经理训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准 &基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理 副经理训练期--8个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理 资深副经理训练期--8个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 【您将获得——】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！ 薪资福利： →公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系，入职薪资4800元； →年年调薪，升至餐厅经理符合条件的享受限制性股票和购房福利，月薪以外还有季度绩效奖金 →每周双休，一周工作5天，每天8小时工作制； →入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假； →入职即办理“六险一金”（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%或以上）； →享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划（限餐厅经理及以上）； →其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利 →在深圳，我们为部分地区员工提供宿舍，或者租房补贴(700元/500元) 岗位要求： 1，27周岁以下，有大专及以上学历，专业不限； 2，热情开朗，善于与人沟通； 3，适应倒班，晚班和高效的工作节奏； 4，乐于从事餐饮零售业 工作地点： 深圳市福田区、南山区后海、宝安中心区/新安街道、宝安松岗、龙华新区壹城中心/星河ICO

年龄25-40岁之间，有相关工作经验，性格外向，懂电脑，收银系统。有良好的沟通能力，能协调处理好顾客、员工之间的工作和问题。工作积极向上

中专以上学历，熟悉餐厅管理和服务技能，有对客沟通经验，较好处理应急事件有餐厅服务、食堂工作经验者优先，

招聘：深圳急招餐饮主管（包吃住+社保+年终奖） 薪资：5500-6500元/月 1、 向客人推介菜式、留意客人的用餐动态，掌握点菜、上菜、结账等具体的服务环节； 2、指导下属员工按规范化的服务标准主动为客人提供高效、优质的服务，监督员工工作纪律； 3、相关管理经验至少1年以上，男女不限； 4、薪资待遇：5500~6500/月 附加福利： 生日红包，每月聚餐 购买社保，月休四天，包吃包住！宿舍有空调、洗衣机、热水器、满半年有年终奖！ 工作地点1：深圳市南山区粤海街道中心路深圳湾段3019号天虹君尚3019五楼银谷瑶椰子鸡 工作地点2：深圳市龙岗区横岗街道横岗大厦三楼银谷瑶椰子鸡 工作地点3：东莞市凤岗镇昌盛北路黄河百货一楼银谷瑶椰子鸡 工作地点4：深圳市龙岗区平湖街道凤凰大道九号院馆江南春天椰子鸡 感兴趣者可与我联系，请备注是在普宁直聘，谢谢！（上班地点可就近安排）

招聘：餐饮营业主任/经理 薪资：4000-6000元 熟悉餐饮酒店营销知识，有一定餐饮经验、客户资源优先。

熟悉店内各种操作和标准，扶持各加盟店，需要走动在各店之间，必须服从安排

餐饮前厅主管 1．负责前厅的日常值班管理和运营安排工作，确保顾客用餐体验的顺畅和舒适； 2.带领前厅员工认真做好餐前准备、餐中服务、餐后收市工作，确保质量标准； 3．负责餐厅的服务流程和标准管理，督促服务员按照餐厅规定的服务程序、标准流程做好服务工作，提高服务质量； 4．负责带领门店前厅伙伴对各平台（美团＼大众＼抖音＼快手＼小红书）以及门店的各项推广任务及产品推售任务执行； 5．负责客户关系维护和管理，灵活处理客户投诉和意见； 6．负责前厅的卫生清洁、环境管理以及节能管控工作的执行和检查； 7．熟练操作WPS办公软件，填报各类数据模型的数据采集、能简单分析和清晰汇报； 8．负责监督落实公司人事制度、食品安全、生产安全、消防安全规范的执行和检查； 9.做好部门班次成员之间的工作协调与日常沟通； 10．负责前厅员工日常出勤安排、员工训练工作，周期会议组织和召开； 11．配合完成上级领导交办的其它任务。

1.负责项目点招聘工作； 2.对餐饮或酒店有工作经验，有带团队经验； 3.负责安排员工的工作班次； 4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生； 5.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作； 岗位要求 1.有较强的责任心,工作认真踏实； 2.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法； 3.身体健康，精力充沛。

接待维护客户，管理员工，进出货账目细节。店内货品盘点记录。

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求： 团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。 顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。 菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。 财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。 营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。 沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。 此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

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