【您将从事——】储备经理训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理副经理训练期--8个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理资深副经理训练期--8个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。【您将获得——】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！薪资福利：→公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系，入职薪资4800元；→年年调薪，升至餐厅经理符合条件的享受限制性股票和购房福利，月薪以外还有季度绩效奖金→每周双休，一周工作5天，每天8小时工作制；→入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假；→入职即办理“六险一金”（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%或以上）；→享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划（限餐厅经理及以上）；→其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利→在深圳，我们为部分地区员工提供宿舍，或者租房补贴(700元/500元)岗位要求：1，27周岁以下，有大专及以上学历，专业不限；2，热情开朗，善于与人沟通；3，适应倒班，晚班和高效的工作节奏；4，乐于从事餐饮零售业工作地点：深圳市福田区、南山区后海、宝安中心区/新安街道、宝安松岗、龙华新区壹城中心/星河ICO

职位：家政保洁师工作内容：系统线上派单，自己接单成功以后直接过去上门做保洁，接单时间早8至晚8。系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，不能拒单。根据自己所选商圈点位，方圆6公里派单。周二到周四固定排休1天。上班时间：商家上线后每7天可休息1天，每个自然月在线可接单满26天（出勤率不低于85%）待遇：1.基础薪资37元/小时+好评奖励10元每单+次卡订单奖励10元每单2.除余杭区外按5000元/人/月标准保底，多劳多得（详情面试了解），合月收入6000-10000元，多劳多得。不包吃住。3.一周结算一次工资（发银行卡）。工作地址有：余杭区、上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、临平区，钱塘区，富阳区(自行选择一个即可)要求：1.需自行办理食品类健康证，不指定医院，建议去和睦医院去办理第二天下午可出电子版健康证。2.培训结束前需要有已办理健康证凭证(健康证没下来的提供已办理凭证即可)。3.培训期间，感觉合适直接签约，需自费购买工具包(包含工作所需所有工具、易耗品及工装)2、工具包450元(不能工资代扣)。必须第一天下午购买。4.只限23-48岁性。5.会普通话、识字、会用智能手机、会用手机导航。培训地址：杭州市余杭区仓前街道文一西路1218号恒生科技园32幢2单元101室

深圳华润万家要求：男女不限，18-45岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊。外住补贴200元，餐补300。全勤100，冷库津贴300，冷藏计件薪酬，月薪5000-7000元。前三天计时20元/小时（扣除1小时吃饭时间），笔数：0.14元/件）多劳多得。工作内容：果蔬生鲜类分拣、扫描工作时间：15：30-23：00地址：广东省深圳市龙华区龙华街道清湖社区清祥路23号德信昌科技园

深圳华润万家要求：男女不限，18-45岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊。外住补贴200元，餐补300。全勤100，冷库津贴300，冷藏计件薪酬，月薪5000-7000元。前三天计时20元/小时（扣除1小时吃饭时间），笔数：0.14元/件）多劳多得。工作内容：果蔬生鲜类分拣、扫描工作时间：15：30-23：00地址：广东省深圳市龙华区龙华街道清湖社区清祥路23号德信昌科技园

要求：男女不限，18-45岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊。外住补贴200元，餐补300。全勤100，冷库津贴300，冷藏计件薪酬，月薪5000-7000元。前三天计时20元/小时（扣除1小时吃饭时间），笔数：0.14元/件）多劳多得。工作内容：果蔬生鲜类分拣、扫描工作时间：15：30-23：00地址：广东省深圳市龙华区龙华街道清湖社区清祥路23号德信昌科技园

、焊接（氩弧焊2人+二保焊2人）：有焊工证、1年及以上焊工工作经验，按照产出工资44元/时（有固定班产要求，超出产量部分的工资额外结算）；2、折弯8人：折弯工作经验（不锈钢薄板，0.8-1.2毫米），按照产出工资43元/时（有固定班产要求，超出产量部分的工资额外结算）；3、打磨3人：有相关从业经验，按照产出工资35元/时（有固定班产要求，超出产量部分的工资额外结算）。