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人事主管

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人力资源

管理公司上下正常运作流程。有一定经验同客店交流

新怡家政服务部，急需职业规划师，讲师，部门主管，人事管理，就业人员，深圳各大医院，高端养老院，连锁月子中心，年龄25岁—55岁，男女不限，身体健康，综合工资6000—38000不等，月休四天，公司包吃住交社保，

68、广东科信电子有限公司 科信电子，创建于1987年，是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业，拥有3个制造事业部、1个省级工程中心和6家全资子公司，工业园区占地50000多平方米，现有职员300余名，大专学历以上占43%。福利待遇：社会保险、带薪休假、工龄奖、全勤奖。招聘岗位及要求如下： 一、普工（50名） 1、初中及以上学历，性别不限，18-35岁；2、能适应日夜倒班；3、身体健康，视力良好，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强；4、平时加班20.34元/小时，周末加班27.13元/小时，法定假日加班40.69元/小时；5、夜班补贴20元/晚；6、综合薪资待遇5000-7500元。 二、销售代表（6名） 1、中专及以上学历，电子类相关专业；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、基本薪资+激励提成。 三、储备干部（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境；4、月综合薪资5000-7500元。 四、设备维修员/技术员（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境。4、有相关工作经验者优先，无经验应届生入职后提供专业培训；5、月综合薪资5000-8500元。 五、FAE（5名） 1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、熟悉电子元器件产品，产品线路及运用，具备模拟、数字电路基础，懂电路原理图及PCB文件；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力；4、薪资面议。 六、外贸销售员/外贸销售经理（5名） 1、大专以上学历，有一定英语基础，电子商务、电子类相关专业；2、良好的沟通能力和服务意识，优秀的组织管理能力和团队合作能力；3、制定部门工作计划、销售策略、推广方案并实施；4、管理销售团队，培养业务员，带领团队完成销售目标；5、薪资面议。 七、管理部人事行政经理（1名） 1、全日制本科学历，人力资源、行政管理或工商管理等相关专业；2、三年以上生产企业人力、行政管理工作经验；3、熟悉公司行政管理

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；3、制订和实施人力资源部工作目标和工作计划；4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库等。

招聘人事行政经理一名，薪资待遇10-15K，港资企业在光明田寮周末双休，儿童玩具、彩妆护肤品研产销制造业。有制造业HR经验的欢迎自荐或推荐。联系人：宋小姐

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人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

职位介绍 公司介绍： 知名地产公司。 职位名称：人事经理（养老板块） 直接上级：集团人力总 工作地点：深圳 岗位职责： 根据业务发展，制定年度招聘计划与人员编制计划，并做好业务单位人员招聘支持； 协助人力资源部经理做好储备人才的培养与培训； 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议； 策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，具备上市公司及集团化实习经验者优先； 热爱养老、健康产业，有养老产业从业经历者优先； 具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。 岗位咨询电话（同）：，侯老师 履历投递邮箱： 注：若应聘其他教育类岗位也可咨询、投递履历。

招聘岗位：招聘主管 岗位职责 　　1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务； 　　2、根据业务发展需要，与需求部门沟通，输出岗位分析、招聘计划等； 　　3、负责招聘目标达成，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提高招聘效率； 　　4、责组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备； 岗位要求 　　1、统招大专及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，1年以上团队管理经验。 　　2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具； 　　3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。 详细信息请联系文经理 电话：（） 邮箱：

招聘：人事经理 薪资：4000-10000 1、有一定的公司或者企业人事管理工作经验；条件优秀者薪资可面议 2、工作积极主动，责任心强 3、党员优先

招聘：人事经理 薪资：5000-10000 人事经理

写字楼项目人力行政主管，地址宝安区，待遇面谈联系电话

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