招聘：人事专员 薪资：4.0K-5.0K 1、负责公司人力资源基础业务操作 2、及时满足公司各部门人员需求，能独立完成人员调转入离手续办理 3、建立人才库，收集及汇总各部门考勤，独立完成工资造册工作 4、熟悉当地社保及住房公积金缴纳政策，能熟练操作各类办公软件及系统软件 5、完成部门经理安排的其他临时工作 要求： 1，大专及以上，会计、文秘、人力资源、行政等相似类专业 2、三年以上办公室工作经验，了解各类事务审批流程、熟悉各类办公软件、平台操作。 3、上班时间早9晚6，能接受办公场地（天山铝业厂区内），同等条件下，有自驾车者优先考虑。

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。 2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。 3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。 4.可以不坐班，需要熟悉使用boss和电脑。

乌鲁木齐热力（集团）有限公司  1人 ●人力资源管理岗：1名，年薪16万元左右 任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业优先，有3年以上相关工作经验。 联系人电话：宗部长

10 乌鲁木齐经济技术开发区新疆新丰美团合作商（2个工种202个岗位） 一、人事招聘专员2名 岗位要求： 大专以上学历，人力资源专业优先； 薪资：4500-8000元+招聘提成（不封顶） 二、外卖配送员200名 岗位要求： 18-50岁之间，普通话标准，‎会骑电动车，会看导航； 薪资：7000-12000元/月（计件工资多劳多得） 福利：千元新人奖励，首月骑手电瓶车架租赁和宿舍全免，做到首月0元上岗，节假日福利，实习生可开实习证明； 晋升机制：骑手-组长-副站‬-站长-经理‬-区域经理； 联系人：陈女士 联系电话：（） 工作地点：乌鲁木齐市各区就近分配/野马国际2304室。

招聘：人事专员 薪资：3000-5000元/月 有个人**，善于与人沟通

招聘：人力资源总监 薪资：10000元以上/月 1、根据公司发展战略,制定人力资源工作中长期发展规划及年度人力资源工作计划,拟定相关预算,并监督执行情况；n2、根据公司业务发展需要,搭建并不断优化组织架构、分子公司架构；n3、制定公司的年度编制及年度人力资源成本预算,对中期编制和预算进行复盘、调整；n4、负责公司核心关键人才的人员招聘,基于对业务的熟悉和对行业的认知,具备快速准确识别行业核心关键人才的能力；n5、任职资格体系建设:推动任职体系建设,如任职资格、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系；n6、建立干部管理体系,包括干部盘点、任免、评估、培养、考核激励等,并推动执行,实现干部选、育、用、留全流程管理；n7、搭建培训管理体系、包含培训课程体系、培训讲师体系、考核应用、效果评估等。n8、建立公司内部的薪酬体系,分析确认薪酬策略,设计薪酬结构,职务序列,对岗位进行价值评估、形成最终的“宽带薪酬体系”；n9、参加公司战略会议,参与高管战略规划及部署分析讨论提供建议；n10、负责对国家相关法律法规及制度的咨询、解读、分析，优化公司现有人力资源管理体系，对公司相关体系、制度、规定进行改善或提出合理化措施建议。

信息代码:yc062005 名称：和田市某某服装厂 招聘岗位：人事部 招聘人数:1 工作要求：沟通能力强，熟悉电脑操作 薪资待遇：2500-3500 月休：4 是否包吃住：包吃包住 上班时间：早9:30-晚9点 详细地址：和田市北京工业园区纺织服装产业万马服饰有限公司 联系人：陈运生

招聘人事专员1名 任职要求：25-35岁，性别不限，具有1年及以上招聘经验，熟练使用各类办公软件，取得人资类相关证书者优先。 工作职责：根据招聘计划及用人需求，做好每月的招聘工作，完成领导交办的其他事务性工作。 上班时间：早10:00-晚7:30，双休，节假日正常休。 工作地点：新市区四平路科创花苑B3写字楼1504（新疆光至律师事务所） 联系方式：

招聘：办公室文员 薪资：3.0K-3.5K 人事 行政相关工作

招聘：人事行政经理 薪资：4.0K-8.0K 有人事行政管理经验5年以上者优先考虑

农夫玛纳斯食品有限公司 绩效薪酬专员:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-6000元 单位地址：新疆玛纳斯县食品工业园区 联系电话： 联系人：戴斯思

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职流程的办理，包括合同签订、信息表维护等； 2.维护员工档案，确保信息的准确性和完整性； 3.协助制定和执行公司行政管理制度，提高行政效率； 4.协调内外部资源，组织公司各类会议、活动； 5.处理日常行政事务，做好办公用品、固定资产、车辆等的管理； 6.协助处理员工考勤、薪资核算等人力资源相关工作； 7.协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系和信息一致性。 岗位要求： 1.中专及以上学历，有参与过人力资源培训或相关证书者优先； 2.2年及以上相关工作经验，熟悉人事行政工作流程。 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的行政事务。 4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 5.工作细心、责任心强，具备团队协作精神。

1.主要负责在各大平台发布招聘信息涉及到打电话 2.招聘一个300-500不等提成 3.年龄20-30

招聘：人资主管/副主任 薪资：12K-14K 1.能够参与和主导组织变革、绩效管理、薪酬激励方案的设计以及领导力测评和发展。 2.熟练掌握人力资源理论和实践知识，如人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效评估等。 3、执行管理各项实物操作流程和各类规章制度的实施。 4、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 5、协同开展新员工入职培训。

招聘：人事专员 薪资：3.0K-6.0K 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、相关人力资源经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9：30-13:30 下午3点30-8:00

招聘：人力资源管理 薪资：5000-6000 人力资源管理：认同公司企业文化，服从公司工作安排在项目部从事综合管理工作，人力资源管理

招聘：人资专员（文旅发展股份） 薪资：4.0K-6.0K 岗位职责： 1.负责编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责； 2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4.负责每月薪酬计算； 5.负责社会保险、公积金及商业保险的办理； 6.负责公司人员入、转、调、离等人事手续办理； 7.负责员工考勤管理； 8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 9.其他事务性工作。 任职资格： 1.年龄在35岁以下，大学本科（含本科）以上学历，人力资源管理、行政管理、相关专业； 2.从事人力资源工作1年以上； 3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5.了解国家各项劳动人事法规政策； 6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 工作地点：喀纳斯

招聘：人事专员 薪资：2500元 性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元 大专或以上学历，专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力，熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系，以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

人事/行政/后勤 信息部店员 面议 招聘1人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 公司名称：公司信息部 公司地址：217 （联系电话：） 职位描述：某公司招聘信息部店员1名，工作地点在217停车场，要求**，需精通汉语，不招短期，具体待遇电话联系。

一、乌鲁木齐热力（集团）有限公司 1人 ●人力资源管理岗：1名，年薪16万元左右 任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业优先，有3年以上相关工作经验。 联系人电话：宗部长

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元 大专或以上学历，专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力，熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系，以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

招聘：人事专员 薪资：2500元 性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

招聘：人事专员 薪资：5.0K-5.5K 岗位职责： 1.人员招聘与培训:落实公司招聘计划中，策划并执行高效招聘流程，组织专业面试，确保选拔到最合适的人才，同时做好员工入职及在职培训； 2.员工关系管理：负责员工入、离职等手续的办理，负责员工劳动合同、劳务派遣协议等管理，擅长处理员工日常问题，巧妙化解纠纷，维护和谐的员工关系，营造积极向上的工作围。 3.薪酬绩效管理：负责核算员工薪酬福利，建立薪酬信息台账，做好考勤管理和绩效考核等工作； 4.制度流程建设：负责修订和完善公司各类人力资源管理制度及流程，并监督检查执行落实情况； 5.社保公积金管理：负责公司员工社保公积金的缴纳和年审等相关业务； 6.人事档案管理：建立和完善人事管理档案； 7.其他与人事管理相关的工作。 任职要求： 1.年龄35周岁以下，本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上人事工作经验者优先考虑； 3.工作有条理，细致.认真.有责任心，办事严谨； 4.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5.熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

招聘：品控兼人事行政 薪资：4.0K-5.0K 品控的工作内容： 1、负责对小区现场各部门工作情况进行检查，使物业服务质量处于受控状态，对于发现的不合格、异常等情况及时预警、汇报、处理； 2、及时做好岗位报表的记录工作，填写当天各项检查记录，并做好记录存档； 3、上级安排的其他工作内容。 行政的工作内容： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 人事的工作内容： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7上级安排的其他工作内容。 任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳。 工作时间： 工作日：10：00-19:30行业经验：

新京藤石化有限公司 招聘岗位 1.人事行政综合专员：1名 要求：23-40岁，大专及以上，人力资源专业或从事相关行业2年以上工作经验;个人形象气质良好，接人待物处事周到；工作认真，品行端正，吃苦耐劳;熟悉人力资源管理，会办公软件操作、薪酬福利核算，写作能力较好;工作细致，有良好的职业操守，性、责任感强，有相关工作经验的可优先考虑录用。 薪资待遇：4500/月+岗位绩效 2.加气站安全设备员：2名 要求：23-40岁，大专及以上，持有持有双安全管理证（质检的安全管理A证、住建的安全管理岗2证），有加气站安全员工作经验的，年龄可放宽至45岁且视条件优先考虑录用，责任心强。 薪资待遇：4500/月+岗位绩效 福利：管食宿、生日补贴、节日补助，享受国家法定节假日，一经录用即可签订劳动合同、缴纳社会保险。 工作地点:鄯善县 电话同号： （闵）

招聘：人事专员 薪资：2500元 性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

招人事专员1位，工资6000～8000，具体面议， 另招矿山安全员2位，负责现场安全生产检查及管理工作（带证）优先，试用期10500，转正以后11000～12000，能力越强工资越高

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元 大专或以上学历，专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力，熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系，以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

01 一、乌鲁木齐热力（集团）有限公司 1人 ●人力资源管理岗：1名，年薪16万元左右 任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业优先，有3年以上相关工作经验。 联系人电话：宗部长 02