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招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

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办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

招聘行政人事主管1人，主做招聘和培训方向，办公地点在科创中心12层，有合适的人大家帮忙推荐推荐

Part 2. 人事经理 JOIN US 岗位薪资：10000-12000元/月 联系人：蔡燕云 职位描述: 1. 员工培训 2. 绩效管理 3. 薪酬福利管理 4. 人事信息系统管理 5. 制订招聘计划和政策 6. 员工关系与劳动纠纷处理 7. 具有实操钉钉考勤及社保经验。 8. 人事管理制度和流程的制定与优化 职位要求: 有才你就来！

招聘：管理人员 薪资：2000-6000k 人事/行政/管理管理人员

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招聘：项目主管 薪资：5000元以上/月 任职要求：nn1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先。n2.具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。n3.对就业服务项目有深入的了解和掌握。n4.具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力，能够有效组织、协调和推进项目实施。n5.良好的口头和书面沟通能力，能够与上级、下级及其他部门有效沟通和协作。n6.强大的问题分析和解决能力，能够应对各种复杂情况和挑战。n7.具备责任心和执行力，能够承担项目管理和推进工作，并按时完成任务。nn岗位职责：nn1.负责就业业务拓展，与人社部门对接并维系良好的服务关系。n2.根据公司承接项目要求，开展项目运营跟进，活动执行等工作。n3.根据项目需求开发企业招聘岗位，对接服务重点体。n4.提升项目执行质量，提高服务满意度，与人社部门建立密切的合作关系。

招聘：人事管理人员 薪资：4000元以上/月 认真负责

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 认真负责

招聘：人事经理 薪资：4-7k 【工作内容】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【任职要求】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【工作时间】：8.40-12.00 下午：14.00-18.00

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 认真负责

招聘：人力资源部长 薪资：8000元以上/月

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 利用一切招聘工具邀约面试；纯人事招聘岗位，工资与到访量、复试量、上岗量挂钩；有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。

4、 招聘单位：清环（苏州）人才管理咨询有限公司 招聘岗位（人数、薪酬）： 培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元 岗位要求： 1.职责 1)根据客户需求，制定培训解决方案 2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系； 3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施； 4)其他工作 2.任职要求 1)专科及以上学历，环保类专业优先 2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑 3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神 4)善于沟通和团队合作 单位地址：光启路100号，清华苏州环境创新研究院 联系方式：张老师， 邮箱

招聘：人力资源总监 薪资：10000元以上/月 1、根据公司发展战略,制定人力资源工作中长期发展规划及年度人力资源工作计划,拟定相关预算,并监督执行情况；n2、根据公司业务发展需要,搭建并不断优化组织架构、分子公司架构；n3、制定公司的年度编制及年度人力资源成本预算,对中期编制和预算进行复盘、调整；n4、负责公司核心关键人才的人员招聘,基于对业务的熟悉和对行业的认知,具备快速准确识别行业核心关键人才的能力；n5、任职资格体系建设:推动任职体系建设,如任职资格、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系；n6、建立干部管理体系,包括干部盘点、任免、评估、培养、考核激励等,并推动执行,实现干部选、育、用、留全流程管理；n7、搭建培训管理体系、包含培训课程体系、培训讲师体系、考核应用、效果评估等。n8、建立公司内部的薪酬体系,分析确认薪酬策略,设计薪酬结构,职务序列,对岗位进行价值评估、形成最终的“宽带薪酬体系”；n9、参加公司战略会议,参与高管战略规划及部署分析讨论提供建议；n10、负责对国家相关法律法规及制度的咨询、解读、分析，优化公司现有人力资源管理体系，对公司相关体系、制度、规定进行改善或提出合理化措施建议。