漳州平和县招师傅两名做600米DN150钢丝网骨架，600米dn100PE管工资面议可提供
招师傅两名做600米DN150钢丝网骨架，600米dn100PE管工资面议可提供吃住要会做的
管道安装
5月18日 01:50
漳州平和县急招3个开轮挖夹机师傅山上装木头，功夫要好，工资待遇都好说
急招3个开轮挖夹机师傅山上装木头，功夫要好，工资待遇都好说，联系方式
挖机司机抓木机月结
5月17日 23:57
洗沙土厂招聘，看机2人压泥工3人。要求18一50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，工资按计件算，看机熟手7000一9000元左右。压泥熟手6000一8000元左右，包吃包住。有意者安心上班赚钱的，吃不了苦免打扰。
6000-8000元/月压泥工包住包吃3-5人月结
5月17日 18:38
[烟花]临时工！长白班！工期2-3个️[烟花]
工作轻松，不搬重物，不碰水不弯腰。
工作内容：给柚子套袋子
薪资待遇：计件，多劳多得。
[庆祝](70块1000个袋子，一般速度一天三四千个，快的四五千个，中午休息2-3个小时)
一块地一结，大多是小块地三四天完成，少量大块地10天左右。
正常速度在210-350元/天，手脚麻利400+
16-58周岁，性别不限，可收彝族。
[庆祝]长白班，包吃住！
[庆祝]做满一块地结一次工资！
[庆祝]工作地点：漳州平和县
️至少能做15天以上！做工期报销来省内回车费，省外给300满勤奖。
联系电话：
300-400元/天长白班包住包吃20人以上日结
5月17日 16:18
漳州平和县招制砂楼操作工、压泥工。要求
漳州市平和县招制砂楼操作工、压泥工。要求：能吃苦耐劳，上班时间12小时，两班倒。
6000-9000元/月压泥工制砂楼操作工包住包吃3-5人月结
5月17日 07:54
洗沙土厂招聘，看机2人压泥工3人。要求18一50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，工资按计件算，看机熟手7000一9000元左右。压泥熟手6000一8000元左右，包吃包住。有意者安心上班赚钱的联系我，吃不了苦免打扰。
6000-8000元/月压泥工包住包吃3-5人月结
5月16日 07:36
学徒！速来！要年轻的！
就只有晚班上班时间一天五个小时顶天咯！你只要负责架凌镜和打点就好咯！还是挺轻松的！你要是愿意学我必定玩命教！第一个月3000第二个月3500第三个月4000！想来的联系
测量员
5月14日 14:25
李与白包子铺现特招
包子师傅:工资5000到7000管吃管住，需要有一年以上的包子经验。
收银员:工资5000+到6000+管吃管住，需要有一年以上的收银经验。
面条岗师傅:工资5000+到6000+管吃管住，需要有一年以上的面条岗经验。
以上人员须有专业水平和职业精神
月休4天有晋升空间（以上人员包吃住）
联系方式：张总:
店铺情况：面积80平
地址：南京市建邺区月安广场李与白包子铺月安街店
餐饮收银包子
5月14日 11:52
漳州平和县招指挥/司索工，要求有证，工资月结
漳州市平和县招指挥/司索工，要求有证，工资月结，一天九小时，联系
4000-5000元/月司索工指挥工1-2人月结长期
5月13日 18:08
招聘：项目酒店行政人事经理
薪资：9千-1.1万
岗位职责
1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3.做好总经理和各部门的信息传递工作。
4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。
6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
8.负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。
9.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
10.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
11.负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
12.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；
13.制定并落实各项人事工作计划，检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况。
14.分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化，提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见，主导全酒店员工薪资审核。
15.制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案，审查、签批人事表格、报告等。
16.制定酒店工资保险福利计划和预算，编列部门预算及控制，检查、监督员工福利实施的情况。
17.关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工的身心健康。全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。
18.制定本部门设备购置和器材添置的方案以及编制预算方案。检查各种设施的运行情况。
19.根据企业发展情况和各部门人员需求情况，撰写人员招聘计划，执行企业招聘计划。
20.注重员工培训工作，督导培训工作计划的制定和实施，不断提高酒店各部门员工的技术水平和服务质量。
21.根据公司要求，组织实施酒店各项人才发展项目落地。包括不仅限于评估选拔各级人才发展项目学员、制定培养计划、组织公共授课、考核评分等。
素质要求
1.文化程度：人力资源、行政管理或其他管理类专业大专及以上学历。
2.酒店经验：5年以上酒店行政人事工作经验，其中2年管理岗位经验。
3.专业知识：熟悉行政事务、人力资源六大模块，有丰富的
人事经理
5月13日 15:55
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