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【核电招聘】中国核工业二三建设有限公司南方分公司： 招聘岗位及要求 综合要求∶服从公司安排，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，年龄18-45岁，高中及以上学历。持有安全员C证。掌握相关专业施工工序、安全操作规范与技术要求，具备一定的现场安全管理能力，能合理、有效实施方案，保持现场施工安全高效。有核电工作经验者优先。另招收架子工、起重工。 薪资待遇 薪资结构：公司提供多元化的薪酬结构：岗位工资+绩效工资+加班费+过节费+高温补贴+现场施工补贴等。 项目福利 1、公司统一提供免费住房，内有独立卫生间，上下班有班车接送; 2、职工食堂，每月发放400元就餐补贴; 3、5天8小时工作制，按项目施工进度安排加班，发放加班工资; 4、法定节假日，为员工发放过节费; 5、劳务用工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位后有机会与公司直接签订正式劳动合同，享受六险二金+人身意外伤害险; 6、工作满一年，享受5天带薪年假;异地工作满一年，享受24天探父母假（含路程4天，报销来回车费并发放基本工资）; 7、公司免费提供年度健康体检; 8、公司工会节日祝福发放福利。 联系方式 联系人∶李先生 公司地址∶太姥山镇文渡工业区二三南方分公司。

薪资：智能化技术组组长 1.领导和管理技术团队：作为技术组的负责人，制定团队的工作计划和目标，并与上级进行确认和实施。同时，还需负责团队成员的日常工作指导和项目推动。 2.技术项目管理：负责技术项目的评估和可行性分析，确保项目的顺利进行。此外，还需要对技术资源进行管理，合理分配团队成员的工作任务，确保项目的进度和质量。 3.技术支持和服务：为团队成员提供技术支持，解答技术问题，并参与技术服务的提供。同时，还需要负责技术团队成员的培训和提升计划，并定期进行评估和反馈。 4.沟通和协作：协调技术团队与其他部门的沟通和合作，解决跨部门的技术问题。这包括与上级管理层、下属员工以及其他相关部门的有效沟通。 5.监控和改进：定期检查技术管理和安全技术措施的执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时向上级汇报。同时，还需要负责提出优化团队工作流程和提高工作效率的建议，并积极推动落实。 6.监督和考核：负责监督本组所有成员的工作表现，确保他们廉洁奉公、遵纪守法，并接受本组的监督。

薪资：智能制造部技术总工 1、负责智能制造系统的规划与实施，组织制定智能制造项目计划并带领团队完成目标； 2、建立有效的系统管理体系、推动流程优化及改进，并负责组织编制相关技术文档和标准化； 3、负责项目进度管理，制定详细的项目计划和时间表，确保项目能够按时按质完成； 4、对团队成员进行技术指导，确保他们能够正确理解和实施新的技术方案，提高项目的成功率； 5、关注行业内的新技术动态，研究行业趋势，引导团队进行技术更新和升级，保持公司在行业内的领先地位。

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