协助部门经理，管理部门各岗位人员及工作，需要5年以上的行政及人力资源管理的经验，各模块都要有所了解，双休五险一金。往主管方向培养，优秀者可以从专员做起。

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岗位职责： 1、寻源方向：机加工、热处理、氮化、磷化等 2、根据产品需求，寻找、开发适宜供应资源，负责新供应商开发导入及供应商管理 3、根据委外生产计划及时下达委外订单和外发物料，跟踪按时按质按量完成委外业务（必要时需要蹲点跟催） 任职要求： 1、大专以上，两年以上委外采购经验，会委外订单的管控。（有主机厂、主机配套厂工作经验的优先）； 2、熟悉委外流程，能看懂图纸，懂机械加工工艺与表面处理工艺 3、精通供应商开发、评估、选择，精通供应商管理 4、具备较强的供应商分析、需求调查分析、成本分析能力，组织协调能力； 5、具有较强的谈判、沟通和说服能力，能促使双方达成一致互利共赢； 6、有C2或以上驾照优先考虑； 7、具有良好的职业操守、敬业精神、团队合作精神，工作负责有担当。 工作地点：安徽阜阳、江苏昆山、宿迁泗洪（可选其一为主，其余两地如有需要短暂出差）

1.能学习并掌握数控机床操作、指令调用，能识别机械制图； 2.熟悉机加工工艺和刀具切削参数，有一年以上车、铣、镗、钻生产经验优先录用； 3.实习期通过后能接受两班制生产； 4.年龄18-45岁，中专及以上学历， 岗位职责（参考正式工）： 1.按时完成工艺所在环节分配的生产任务； 2.严格执行本岗位工艺规程； 3.严格执行生产现场管理制度； 4.坚守岗位，做好本职工作，执行质量检验制度，确保产品质量，对加工质量负责； 5.精心维护和保养所用设备及工具（夹具、量具、仪器），随时检查其是否在检定有效期内，严禁超期使用； 6.认真填写各项记录，做到安全文明生产。 双休：实习工资2.5K-2.8K 单休：3.2-3.8K（提供食宿，3人间）

岗位职责： 1、负责做好大货生产版型的推版、排料等工作； 2、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作； 3、负责指导样衣工及制作样衣； 4、负责解决版型与工艺质量问题； 5、负责参与大货样衣和大货的质量检查工作。 1、服装制版专业、设计专业； 2、年龄不超过45岁； 3、打版经验三年以上，有校服、工装制版、打样经验； 4、熟悉ET制版软件、排料软件以及相关软件；

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第一个学徒期，每天300-360 第二个月之后计件，每天700-900，长白班 每月15号按时发工资

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1.提供具有竞争力的基本工资加丰厚提成制度； 2.在美容院工作环境，舒适整洁的工作空间； 3.完善的职业技能培训和发展机会； 4.合理的工作时间安排，周末双休，无强制加班； 5.提供员工福利计划，如年度旅游团建活动及其他节日礼品。

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