工作内容: 1.负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.公司提供客户资源，一对一私域运营 3.候选人推荐到面，入职均有绩效。 4.全职兼职均可，欢迎优秀HR加入团队，成为公司招聘合伙人，分享高额佣金。 5.公司免费提供职场办公场地，招聘账号以及客户资源，有经验者着手就干。 6.欢迎优秀团队长，带团队入驻，合作共赢。 2.工作要求: 要求18－35周岁，亲和力好，形象气质佳，性格开朗活泼，做事有责任心 3.工作时间: 上午8:30－下午17:30，中午一小时休息，法定节假日。 也可选择非坐班模式，时间自由，按结果计算佣金。 公司办公环境优雅，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活沷的小伙伴等待您的加入！ 职位福利：不加班、大牛带队、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队

工作内容: 1.负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.公司提供客户资源，一对一私域运营 3.候选人推荐到面，入职均有绩效。 4.全职兼职均可，欢迎优秀HR加入团队，成为公司招聘合伙人，分享高额佣金。 5.公司免费提供职场办公场地，招聘账号以及客户资源，有经验者着手就干。 2.工作要求: 要求18－35周岁，亲和力好，形象气质佳，性格开朗活泼，做事有责任心 3.工作时间: 上午8:30－下午17:30，中午一小时休息，法定节假日。 也可选择非坐班模式，时间自由，按结果计算佣金。 公司办公环境优雅，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活沷的小伙伴等待您的加入！ 职位福利：不加班、大牛带队、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

招聘：人力资源管理 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1、从招聘模块开始轮岗：人才引进和交付，满足公司对人才的需求； 2、人力其他模块轮岗：绩效管理、员工关系管理、培训及人才发展等。 任职资格：人力资源管

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招聘：人力资源管理岗 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1.岗前入职培训 （1）公司、分公司精心准备，各级领导关怀，现场讲话、授课。 （2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人。

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：人事主管 薪资：3500-6000 行政人事主管

主要是搅拌站运输物流配送混泥土有限公司，需要一个主管来协助老板管理底层人员，

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：总经办主任 薪资：8000元以上/月 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：综合管理岗 薪资：7000-8000 行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月

招聘：人事主管/经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源各项制度；2、负责公司人员的管理和绩效考核；3、负责公司的新员工入职培训及内训；4、开展公司企业文化建设，各项活动等；5、负责规范集团下属各分、子公司人力资源管理工作，提高各分、子公司的人力资源管理工作水平；6、参与各事业部员工关系管理，帮助事业部伙伴提高工作效率；7、统筹对接会务安排工作等领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上管理工作经验，有深厚的文字功底；2、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心细心；3、极强的适应能力和学习成长潜力，以及严谨的逻辑思维能力，抗压能力强；4、具备优秀的职业素养及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；5、有人力资源公司工作经验优先，40岁以下，优秀可放宽条件。薪资待遇：基本工资+绩效工资+各项补助+工龄工资+奖励工作时间：8:30-11:30,13:30-17:30,（周末双休）

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

招有劳务派遣方面工作经验人事，对接工厂劳务派遣

建筑公司招聘办公室主任，岗位要求：需要有相应的工作经验，能够吃苦耐劳，肯学习。 具体待遇可面议也可电话联系。联系电话：

业务经理，从事人力资源行业至少两年工作经验，熟悉人力资源一套操作及管理，工资面议，年龄45以下！

[庆祝][庆祝]因团队发展扩招办公室文员 内容：负责发布招聘信息预约面试，工友入职及离职 年龄：17～35岁男女不限小白可入手综合工资8000--15000不等 福利多多，详情私信

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通， 一、岗位职责: 1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。 2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。 3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等 4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。 5、配合领导下达的其他事宜。 二、任职要求: 1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。 4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。 三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次! 四、薪资: 无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

负责司机前期筛选，司机面试，司机成长跟踪服务

需要3-5年工作经验，善于沟通交流!年龄25-40岁左右，工资面议!

招聘：人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 有工作经验的优先

招聘：行政人事主管6 薪资：6000元以上/月 本科学历，人力资源相关专业3年以上人事工作经验