工作内容：根据公司提供的客源接送乘客，每天从自贡或者成都发车跑1-2个往返，按人头数结算工资。将乘客送到目的地后结算现钱！600/趟！600/趟！600/趟！ 工作要求：驾龄满三年65岁及以下！

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招自贡到成都C照司机，一天跑一个往返工资450-600一天，要求驾龄满三年无酒驾毒驾

公司招聘司机岗位如下 1：城际客运专线（成都—自贡、成都一宜宾、成都—南充、成都—绵阳、成都-遂宁，成都—泸州等等线路）、公司安排乘客、每天毛利润800—1200、纯利润500—1200，月收入10000+每日结算 2:携程机场旅游专线、公司派单，每单55到127起步价，双流机场，80-120元/单，天府机场160-320元/单，每天5-8单，每天流水500-800，月收入9000+包车送旅游景点，住酒店、买特产都有返点 3：美程出行平台直营网约车司机、底薪6000+1000补贴+提成，综合月收入8000+ 4:要求驾龄三年以上，无酒驾毒驾，犯罪记录 工作范围大成都和周边城市就近安排

自贡荣县招厨师一名，盐帮菜为主，月薪8000元电话

2、驾驶员招聘 招聘一名货车驾驶员（会开铲车），工作地点五星，年龄40到50岁左右，工资5000到6000 招聘装卸工，40到50岁左右，工作地点自贡富顺，工资5000到6000 招聘铲车驾驶员，30到50岁左右，工作地点富顺，工资5000到6000 联系电话：、

自贡市自流井区招工地小工/杂工

自贡恒腾金属制造业有限公司 岗位：学徒和设计 要求：学徒，18－45岁会CAD制图软件！对空间结构有一定认知，设计，有外墙装修装饰设计工作经验者优先 工资：3000－6000 上班时间：八点到17点半（正常月休2天）有事可请假 地址：沿滩工业园区汇鑫路2号虹旭金属厂内-恒腾金属制造有限公司 工作地址：四川自贡

招石材师傅，泥工师傅，有家装工作经验的师傅，做岩板加工和安装，底薪4000加提成，可达6000-10000，不会有人带。要求:年龄25-55岁，有泥工贴砖经验，有责任心细心，做事灵活，心灵手巧，视力好

板桥马上找个挖机带班，要成手，具体联系详谈

自贡找两个会做钢筋笼的人干几天，急加微信别打电话

工作内容： 1、负责区域内蔬菜、水果、粮油等配送工作； 2、维护客户关系；工作区域来回三十公里以内，（重庆各个区县均可入职），在重庆面试 2、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 岗位要求： 1、年龄25-45周岁，人品端正； 2、持CI及以上驾照，对当地区域熟悉优先；无犯罪记录。 3、无重大交通史，安全意识强； 4、时间观念强，服从管理，服务意识强； 薪酬福利：综合薪资6000-9000（多劳多得） 1、入职后表现优秀3个月缴纳五险，当月入职，次月发工资，从不拖延！ 2、计件工资，派件按重量计算，揽收按单量及运费计算提成，多劳多得上不封顶； 3、社保、各类带薪休假，月休2-4天； 有意向可直接电话联系

自贡市富顺县招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、气割。招会电焊工，水管工。要求有证的。

十年以上幕墙施工队长经验

，带证，有施工经验，会操作仪器和CAD画图。

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工作地四川西昌市招贴壁纸、防腐工、工地小工/杂工必须有高空作业（操作）证

公司直招C照司机，薪资日结，月休四天，长期师傅，提供社保

自贡市富顺县招水电、给排水。能焊接PE管道，自带工具优先

杯目来个带班的马上要

自贡市大安区轻化工李白河校区找替班指挥一个星期左右150+20吃自己

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武汉融联信咨询服务自贡分公司招聘 电话客服：5名 男女不限 月休4-6天 底薪：3500+200全勤+提成+周奖金 综合薪资8000-20000 福利：婚假 丧假 孕假 陪产假 生日假及礼物 带薪年假 法定节假日正常休 节日均有礼品 每月不限次下午茶 上班时间：朝九晚六 休息一个半小时 工作要求：会基础电脑操作 征信良好 联系电话：黄 上班地址：春华路九鼎百货大楼9楼 找工作就上络

有没有耍起的指挥给我带两天班,

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1.负责公司新媒体平台的日常运营和管理，包括但不限于微信公众号、美团等； 2.制定并执行新媒体营销策略，提高品牌知名度、主要线上运营流量变现 3.负责新媒体平台的内容策划、撰写、发布、推广等工作； 4.分析新媒体平台数据，制定优化方案，提高用户活跃度和转化率； 5.跟进新媒体平台的用户反馈和投诉，及时解决问题。 任职要求： 1.市场营销、传媒、新闻等相关专业优先； 2.具有3年以上新媒体运营经验，熟悉各大新媒体平台的运营规则和特点； 3.具备良好的文字功底和创意能力，能够撰写高质量的内容； 4.熟练掌握数据分析工具，能够对数据进行深入分析和挖掘； 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作； 6.具有较强的沟通能力和应变能力，能够应对突发情况。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、协调部门内部的关系； 5、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 6、协助完成部门计划业绩和管理工作 7、门店日常经营管理。 任职资格： 1、有3年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度年度数据分析经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。