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招聘PoS机销售安装人员,融资渠道，数名。本招聘长期有效。 月入过万就是这么简单！ 一、POS安装 1、保底工资2000（每周2台）； 2、当月超过安装任务的，超出的部分享受提成（面议提成金额） 3、若未完成安装任务的，只要当月不低于5台，均发放当月最低工资1500。 4、试用期3天，公司统一培训，统一活动。 5、公司上班时间仅限于每天早上9—10点，开营销例会，其余时间为自行业务开展时间。周末双休。 6、享受团队建设和团队奖励。 7、享受国家法定假日。 8：另———公司同时也提供无底薪模式，详情面谈。 二、应聘融资人员面谈

1.招募屋顶光伏业务员20人，洽谈房源、系统录入房屋信息等简单资料，一学就会。 2.待遇为无底薪分成制，想挑战高收入就加入我们，有交通工具最佳。月收入约10000－50000不封顶。 3.不销售产品，我公司投资农村屋顶光伏，免费为老百姓安装，不贷款。目前我地区已经有多个成功案例。 联系人；杨先生 财富热线：

底薪3500+五险+提成+奖励 联系电话

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南充本地现招业务员一名，销售装修建材，有业务经验优先，能吃苦耐劳，语言沟通能力强，底薪加提成，多劳多得，详细工作情况请来电咨询

南充阆中招会展活动销售

招聘PS机销售安装人员数名。本招聘长期有效。 月入过万就是这么简单！ 一、工资 1、保底工资2000（每周2台）； 2、当月安装超过8台安装任务的，超出的部分按200元/台提成；超过15台，超出部分按250元/台提成：超过25台，超出部分按300元/台提成。 3、若未完成安装任务的，只要当月不低于5台，均发放当月最低工资1500。 二、试用期3天，公司统一培训，统一活动。 三、公司上班时间为周一到周五，每天早上9—10点开营销例会，其余时间为自行业务开展时间。 四、享受团队建设和团队奖励。 五、享受国家法定假日。 六：另———公司同时也提供无底销售模式，详情面谈。

招聘销售数名 工作内容: 1.陌拜大中小型餐饮店或菜市场门市等;推广公司产品及销售； 2.负责客户开拓，建立稳定的客户关系; 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新的客户，并完成销售任务。 5.工作地点成都郫都区海霸王物流园，无需到公司打卡。 岗位要求: 1.此岗位属于地推模式，能够承受一定的工作压力。 2.有火锅食材，快消品行业优先考虑，懂得销售技巧，为人处事圆润随和。 3.1-3年销售经验(有相关行业经验，有客户资源优先） 工作时间:弹性工作，单休。 薪资待遇:底薪+提成+全勤+出差补助+社保综合工资5000-9800 我们产品客户认可度比较高。

招聘餐饮耗材业务员数名，工作地点南充区县，及周边县市，年龄25到35岁，男女不限，有上进心，能吃苦耐劳，工资待遇3500加提成。

营山欧派全屋定制招聘 营业员 数名 业务员 数名 设计师 数名 司机 数名，要求能吃苦耐劳 ☎️： 地址：三星中路51号至45号门市

销售专员

运商品只能说招销售专员及安装审核人员

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有全屋定制销售优先，有交通工具

工作内容：根据公司提供的资料进行沟通，不懂也没关系，带薪培训。 工作时间：早九晚六，中午休息两个小时,每周单休，节假日放假 薪资：无责底薪3000加提成,客户到店就有奖励，买五险。 工作氛围轻松，有瓜子，糖果，小零食和小水果免费提供，不定时聚餐。

南充浩承新能源有限公司需要户用光伏发电技术员两名，地址南充嘉陵区工作，工资5000元以上，现场勘察业务员10人，工资面谈

整家定制家居销售 负责给顾客介绍产品，售卖产品

底薪加提成提成不封顶。

1：工资待遇：3500+提成+社保+奖金是（年综合工资8—10万） 2：上班时间：上午8—12，下午14—18：30（月休4天） 3：年纪要求：25—45周岁 4：工作方式：门店+小区 5：门店地址：南部亿联建材城A区我12栋二楼

有工作经验者优先

业务员

业务员

长期招聘业务员工资1000--10000

因业务需要，需招聘休闲零食业务员一名，月休4天，底薪+提成。工资3000-5000

验光销售员多名，工资4000-8000元

因业务需求现招业务员数名，工资3000—10000（底薪加提成，多劳多得，上不封顶）工作积极，热情开朗，上班地址南充市嘉陵区听凤路，（马上上班）联系人

主要负责公司业务指导，简单轻松，两天即可上手，上午九点半上班下午四点半下班，简单轻松，制度宽松

招聘 本公司现招业务员1名。要求：高中学历25-45岁，有业务经验者优先，薪资4000元起。待遇：底薪+提成+奖金+油补，多劳多得，详细工作情况到店咨询。 工作地址：马鞍镇步行街（德云智能家装） 联系人：邱先生 TEL:

工作职责与要求： 1、学历高中以及上学历，25周岁—45周岁； 2、有2年以上的销售工作经验（实体行业优先），能够独立开发和维护所辖区域市场； 3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略； 4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作； 5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道； 6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标； 7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训； 8、身体健康，品行端正，能够适应长期驻点工作，服从总部的安排 9、退伍军人及有独立创业经历的人优先； 薪资待遇： 提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪4000/月+开拓提成+渠道开拓奖金+县域续签奖励+行动奖