重庆北碚区别墅吊顶木工,工期一个月,动作麻利的来
别墅吊顶木工,工期一个月,动作麻利的来,全轻钢龙骨吊顶,注意有造型,比较负责,动作麻利的来。
350元/天吊顶轻钢龙骨装修木工15-30天1-2人工期完结
5月21日 16:20
招聘跟车送货的临时工
上午7.30-8:0吃饭
然后工作到下午事情做完,,基本都是6点结束,也有可能暗一点下班。
在屋头打杂,上下雪糕,或者出去跟车送雪糕!
跟车员
5月21日 16:09
重庆北碚区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、贴砖
重庆市北碚区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、贴砖
运渣贴砖小工力工拆除长期6-10人月结20000平600*600其他
5月21日 15:59
重庆北碚区招聘工程师二名,会圆刀平刀开模、BOM
招聘工程师二名,会圆刀平刀开模、BOM、SOP核价
工程师
5月21日 15:57
[庆祝]新兴齿轮
蔡家:
1、装配工
人数:10人(女性)35-45岁,超45岁不要
2、巡检员
人数:10人(女性)28-40岁
3、成品检验
人数:10人(女性)35-45岁,超45岁不要
4、热处理搬运工
人数:1人(男性)40-50岁
5、热处理装件工
人数:2人(男性)40-50岁
6、制齿操作工
人数:10人(男性)30-40岁
面试时间:下午13:00-13:30,
4000-7000元/月操作工包住包吃社保保险餐补五险3-5人月结汽车制造
5月21日 15:50
重庆北碚区一家大型超市急招,350-400一天,送鲜花水果牛奶米面油食品等
一家大型超市急招,350-400一天,送鲜花水果牛奶米面油食品等,有车有住有吃,不用押金,没有经验也可以,快来联系我吧!
外卖骑手
5月21日 15:14
重庆北碚区一家大型超市,350-450一天,送鲜花水果牛奶米面油食品等
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外卖骑手
5月21日 15:13
正式工底薪2200,派遣员工底薪2100,绩效0-400元,全勤奖50,夜班津贴12元每班。
2.加班1.5倍计算工资(以2200为基数),平时加班18.75元每小时(周一至周五8小时之外上班),周末全天18.75元每小时(在平时没有调休的情况下,周六周日上班),国假3倍计算加班工资。
3.月综合薪资4500-6000。
上六休一,免费三餐每天餐标21.5元,员工做满3个月之后每日餐标上调至32元,免费班车,免费住宿(4-8人间,宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房(不支持做饭)、书桌、免费网络等;周围生活设施齐全,水电均摊;面试合格当天安排,住宿钥匙押金10元)。福利好,待遇优!入职6个月之后购买五险
没有纹身。近视不超过300度,身高178以下,无色盲,无传染病,无案底,不是京东方非正常离职人员(解聘,开除,自离,旷离),正常离职人员满两个月后可再次面试。
两班倒,穿无尘服,15发上月工资,自备工商银行卡。
5000-6000元/月无尘服京东方包住包吃社保20人以上月结穿无尘服
5月21日 14:59
重庆北碚区需要招一名给打桩师傅(水磨砖)打杂的,女工40岁以下,有责任心
需要招一名给打桩师傅(水磨砖)打杂的,女工40岁以下,有责任心,安全意识强,
3000元/月小工1-2个月包住包吃1-2人工期完结个人
5月21日 14:57
重庆北碚区一家大型超市急招,350-400一天,送鲜花水果牛奶米面油食品等
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外卖骑手
5月21日 14:48
重庆厂子招聘啦,280一天
电子,线束,汽配,物流,机械
工作岗位多,可以自己选
包吃包住,福利多多,
工作轻松,简单容易上手
5000-8000元/月普工包住包吃社保保险餐补高温补贴五险20人以上日结月结电子电器机械仪器汽车制造新能源
5月21日 14:04
重庆升越达光电科技股份有限公司,企业直招:
圆刀机长3名,7-11K
熟悉精通倍川、华滋、中鼎等圆刀设备调试,快速解决各种圆刀常见问题;
熟悉圆刀异步、CCD调试;
有5年以上相关技术经验;
接受白夜班两班倒,接受无尘车间;
入职购买五险一金、包吃住、年终奖金、带薪年假
联系人:王老师()
工作地址:重庆市北碚区水土云汉大道5号附72号
生产管理包住包吃3-5人月结
5月21日 14:03
重庆升越达光电科技股份有限公司,企业直招:
圆刀机长3名,7-11K
熟悉精通倍川、华滋、中鼎等圆刀设备调试,快速解决各种圆刀常见问题;
熟悉圆刀异步、CCD调试;
有5年以上相关技术经验;
接受白夜班两班倒,接受无尘车间;
入职购买五险一金、包吃住、年终奖金、带薪年假
联系人:王老师()
工作地址:重庆市北碚区水土云汉大道5号附72号
生产管理
5月21日 13:56
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。包吃包住一个3000保底
人事专员
5月21日 13:17
300一天,工资保底8000
招聘年龄:16周岁---45周岁
————【薪资构架】—————
(模式一短期工)
临时工/长期工:每天12小时,一天300,上六休一,月保底8000
(模式二正式工)
综合工资:6000-8000元/月,满月直发,不压不扣
————【工作时间】—————
1、上班时间:
早上08:00--12:00
下午13:00--17:00
【5点下班后可以加班2小时,加班都是有加班费的】
2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)
————【伙食住宿】—————
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟
都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
————【福利待遇】—————
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金
公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑,现招聘以下岗位,普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位,不会有人教,简单好学;一年四季26°恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
————【招聘要求】—————
1、年龄:16周岁---45周岁
2、,,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
8000-10000元/月操作工车间包住包吃社保保险餐补高温补贴20人以上日结月结电子电器雕刻印刷服装纺织化工机械仪器汽车制造生物制药食品生产新能源其他恒温车间坐班
5月21日 13:14
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
人事专员
5月21日 13:03
重庆北碚区招工地小工/杂工、工地力工
重庆市北碚区招工地小工/杂工、工地力工
100-200元/天小工力工15-30天3-5人月结劳务
5月21日 13:01
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
招聘专员人事专员
5月21日 12:56
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事专员
5月21日 12:48
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