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忠县两轮三公里配送员单量足
骑两轮电瓶(摩托车)配送顾客超市下单的蔬菜水果生鲜日用品等送货上门,配送距离基本三公里范围,有车可以自带,没车可以提供,有无经验均可,年龄18-50岁。
配送外卖骑手
5月12日 12:14
要求年龄30岁左右的,38以上不要,夫妻最好,单头不要,我们一起全是年轻夫妻,,我们有个小团队,活路蛮多的手艺不好的不要打电话,我们都是干工地精装修的,我也是贴砖,还可以要一两对夫妻,可以就电话晚上打,白天上班忙,微信随时可以加,看清楚条件在打,不然浪费钱心眼多的就不要打了,我们是在江苏浙江上海地方干,看清楚条件,看清楚条件说几次了
贴砖
5月12日 12:14
⭐️重庆罗森便利店⭐️
升职空间大,速度快
升职购买五险一金!!
招聘岗位:正式店员、储备干部。
工作时间:
早班: 7:00-16:00,
中班:13:00-22:00,
夜班:22:00-07:00
工作要求: 男女不限,23-40岁。大专及以上学历,无纹身,不要实习生、应届生。
上班时间:5天8小时(接受夜班),一周休息两天(轮休)
工资待遇:店员:底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元;领班:底薪2100+绩效750+餐补150+领班补贴300
总计3300元。夜班补贴30元/晚,综合工资3300-3700元
其他福利:三个月转正买五险。每三个月一次考核晋升,晋升涨工资,晋升至副店长买五险一金。
面试时间:5.11下午13:30
面试地址:解放碑大都会东方广场商厦10楼(罗森总部)
联系电话:陈老师
⭐️
店员
5月12日 12:12
重庆渝北区招装修木工学徒,0基础的,适应外出
重庆市渝北区招装修木工学徒,0基础的,适应外出,住工地的,吃得苦,安心做的,长年有事做,越年轻越好,
木工学徒装修木工长期1-2人工期完结
5月12日 12:12
重庆市江北区招工地小工/杂工我的要求:优选勤快的人
1、工地位置:重庆龙兴工地
2、招聘人数:4个人
3、工期:6个月
4、年龄:至少30岁以上,不超过60周岁;
5、工资:200-240元/天,提供住宿;
200-240元/天小工3-5人
5月12日 12:11
重庆开县招水电,要求图纸精通,一个人能独立完成
重庆市招水电,要求图纸精通,一个人能独立完成,对预埋管件,线管,消防精通。
260-280元/天水电工长期1-2人月结点工
5月12日 12:09
5/12渝北龙兴-沪光线速
————-21岁下提供高中(中专)毕业证都可以
️年龄:18-45男女不限
️吃住:包吃、水电平摊
️时间:8:00-20:00两班倒
️内容:赛力斯汽车、小米汽车等汽车线束操作工普工。
[红包][红包]工资待遇:底薪2100+加班费+绩效+夜班津贴+岗位津贴,综合收入5000-5500,转后正5500-7500:每周可预支500
️上市企业/转正买五险
️包吃包住/可预支工资
️晋升空间高,可带手机
️上下班免费交通车接送
面试地点:龙兴镇石香路18号
面试时间:12点-15点全天面试
6000-7000元/月操作工普工包住包吃20人以上月结新能源流水线熟悉字母无伤疤无纹身
5月12日 12:06
渝北优质汽配厂高工资岗位招聘
过程巡检员:男女不限有巡检工作经验,接受夜班,8点对8点,三个月后买保险,月薪5000-7000
包覆工长白班需要熟手男女20-46岁,计件工资5500-15000
物料叉车工长白班需有证,底薪4000+加班工资月综合工资5500-7500
免费工作餐,三个月后买保险,提供宿舍150每月(水电平摊),各种节假日福利
工作地点:花朝工业园
联系人,
面试时间:9:30
工作地址:重庆渝北
叉车工
5月12日 12:06
重庆南岸区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
重庆市南岸区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装,要求做事踏实认真,认真做事,工资300元/天,9个小时,管住不管吃,每月十五日接工资。
玻璃安装门窗安装打胶塞缝1-2个月3-5人月结
5月12日 12:05
重庆渝北区招升降机/电梯司机4500加班20一个小时。修桥距离较远要会骑车
重庆市渝北区招升降机/电梯司机4500加班20一个小时。修桥距离较远要会骑车
4500元/月升降司机电梯司机1-2人月结工期完结长期
5月12日 12:05
沙坪坝区急招保洁工
医院招清洁工
上班时间:下午1点到5点
工资:60元
工作大约一个月
年龄:65岁下的身体健康者(无高血压,无心脏病的)
性别:男女均可
工作地址:沙坪坝区高滩岩
联系电话:
保洁
5月12日 12:05
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
人事专员
5月12日 12:04
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