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招聘：PA技术主管 薪资：5-6K元/月 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养工作安排与管理。 2.每日检查公共区域卫生。 3.检查领班、员工的工作状态，并进行指导和监督。 4.跟进区域工程问题保修、维修进度。 5.制定培训计划，加强培训。 6.负责部门财产、人员安全管理。 7.向直接上级行政管家汇报工作。 岗位要求 1.高中以上学历。 2.有2-3年相关工作经验。 3.身体健康，相貌端正。 4.服从上级领导安排。

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工作内容：坐岗，巡逻岗，门岗，出入登记，看监控，小范围巡逻，没有脏活累活； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身高170以上，学历不限； 2身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，无前科，不能太胖。 3.工作认真负责，有责任心； 工作时间： 早八-晚八，月休4天。 薪资待遇： 3000到3200之间，具体薪资根据个人条件，岗位不同面议； 福利待遇： 1.管吃住，住宿环境好，伙食好。 2.公司人性化管理，老板人好事少，轻松不累。 工作地址：昆明市奥特莱斯 面试提示：面试无需带被褥枕头等，单位全部免费提供，合适者当天安排入住。

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薪资待遇 1、薪资4000+绩效+提成 2、提成方面根据每单实收金额提6%-9%(通常单子最小5-8W) 3、发薪日:每月15号工作时间 上午9:30-12:30，下午14:30-18:30岗位优势 1、相比市场上许多的销售行业，本职位相对来说工作量不大，时间短。 2、不需要跑市场，客户资源由公司提供。 3、于所有的销售行业最大的区别:不雅提成，提成签单日次日发放 4、相比同类公司，收房条件好。 5、由于公司现在分公司开的很多很快，所以晋升机会大。 6、公司整理年轻化，管理人性化，对于管理层和基层不会区别对待。 公司福利 1、公司不定期举行团建，组内团建，部门团建，公司团建。生日会，电子科技比赛，小游戏，丰富的休闲活动。 2、奖金制度:公司会在不定期进行现金奖励 《晋升制度》:不看进公司多久，只看能力，每月评选，优秀者次月晋升。

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招聘：前厅宾客服务经理 薪资：6-8K元/月 岗位内容： 1. 负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务； 2. 协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验； 3. 提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。 任职要求： 1. 具备2年以上酒店大堂相关工作经验； 2. 热情待客，具备良好的服务意识和响应能力； 3. 有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

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招今晚极兔日结工，10人，男，18-50岁，150元一天，包宵夜，下班当天之内发 岗位：小件装卸，不超过5公斤 上班时间：夜班18：00~6：00，中途休息半小时左右 工作地点：官渡区机场附近 17:20厂里集合

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