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招聘:因为高考原因，面试时间定在11号面试:抓紧时间报名了 乌鲁木齐机场招聘停机坪行李搬运工，分拣员，要求：年龄22～47岁，，底薪5400元起另加➕600元餐补，（月平均工资在7000元以上）缴纳社保，包住宿，上班时间与航班时间同步，上一天休一天，食宿待遇优，工作稳定～长期，应聘合格后培训上岗。联系:

主要工作是发快递。还有帮忙卖货。基本工资是首月1200+提成

九州物流园双铭商贸招聘 员工数名. 主要负责装货.卸货、理货 工资4000-5000元，可交社保 联系电话:

负责每天快递的分拣任务

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会算立方，平米，会操作电脑，打表格

华凌物流区招开票员，长期干，男女不限，吃苦耐劳；工资4千-五千。电话：

头区白鸟湖万盛大街金岭路附近物流园今晚20:00-7:00需要2个临时工装打包快递，15元每小时，能去的联系我童哥

对接社区工作，简单的仓库管理，男女无限，薪资面谈

喀什深喀大道申通快递招聘快递分拣和送货人员，男女不限

招聘信息 招聘分拣人员20名 送货驾驶员2名，上半天， 要求年龄18-50岁 会用智能手机 做事认真有耐心 初中以上学历 工作时间凌晨05.00-上午10.00左右 试用期3-7天 转正后计件工资3000-5000不等 工作地点吉木萨尔工业园区郑家彩钢厂南边 有意向电联（不接受应聘）

【招聘启事】吉木萨尔县多多买菜分拣中心诚邀您的加入！ 为了满足业务发展的需求，我们现在急需招聘分拣员5名。如果您热爱生活，对工作充满热情，那么请不要犹豫，加入我们吧！ 岗位职责： 1. 负责分拣商品，确保货物准确无误地送达客户手中； 2. 配合团队完成日常工作任务，提高工作效率； 3. 保持工作环境整洁，确保货物安全。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应站立工作； 2. 会熟练使用智能手机，熟悉各种购物APP操作；3. 服从调配安排，工作认真负责，具有团队合作精神。工作时间： 每日5:00上班，11点左右下班（恶劣天气情况下将推迟）。 薪资待遇： 月薪3000+，具体面议。 联系电话：

圆通转运中心，招聘扫描，分拣员，男女10到15人

招女工一人，去乌苏里买货，会俄语的，30到35岁，具体内容电话联系

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招聘信息 岗位：录单员一名 性别：女 学历：不限 要求：国语流畅，电脑熟练 岗位：学徒两名 性别：男 学历：不限 要求：沟通能力强，会说双语 有责任感 工资：面谈 联系电话：

锦天佳园休闲食品诚聘司机、配货各一名。电话：

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九鼎市场蔬菜配送店招配送货司机6000/月（配菜、送货），保鲜库库管5000/月（包括店里杂活），要求年龄55岁以下，初中以上学历，一年以上有经验者优先，无经验，短期勿扰。电话：

库尔勒开发区日日鲜物流诚聘拣货员、收货员、退货员若干名，年龄18-45岁，高中以上学历薪资3500-4500，提供午餐，有相关工作经验者从优。电话：

诚聘： 奎屯商贸诚聘:库房配货员1名奎要求吃苦耐劳，有一定沟通能力懂一点电脑。，年龄30一40岁，一经录用，待遇优厚。 欢迎加入团队，期待您的加入。 联系电话:

某冷库招聘 冷库保管库管2名，安全员2名，制冷工1名 薪资：工资5000+，具体面谈 要求：保管库管有1年以上工作经验，安全员、制冷工要求1年以上工作经验。 联系电话：（）

京东招聘 现在京东物流集团京东快递招聘啦！！！ 招聘岗位：分拣/扫描/发货/装卸 计件岗位，综合工资 5500-7500元/月薪； 晋升通道:班组长，现场主管，现场经理 要求：吃苦耐劳，工作态度端正，服从管理，有一定学习能力，能适应一定的工作压力。 待遇：、夜班补助、餐补、全勤奖、年终奖等节假日福利，每个月休息4天 正式工人数有限，先到先得 京 东 物 流 期 待 您 的 加 入 ，共 创 美 好 未 来，此广告长期有效，最好联系

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乌鲁木齐兼职 物流分拣招聘 6人 工作内容：小件分拣 扫描 打包 薪资待遇：15/小时 周结(每周三发工资) 工作‬时间：03:00-12:00（夜班） 招聘要求：18-50岁 （汉回优先） 男女不限 汉语沟通流畅 认识汉字 手脚麻利 能吃苦耐劳 有分拣经验优先 工作地点：乌市新市区北京路物流园区 注：宿舍每月200元，吃饭有清真食堂自费不贵，10元以下一餐，厂区有食堂吃饭自付钱！

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【 招聘 】 [文员] 一名 地址：巴州区后河汽配街 [仓库主管（店长）] 一名 地址：巴州区柳津桥 [仓库出货员] 三名 地址：巴州区柳津桥 有超市或供货商相关工经验优先 待遇：遇面议。 联系电话

【八钢，三坪，新东方烹饪学校附近】招日结小时工，主要工作是用胶带打包快递，工作时间：10点到8点，午休2-3点，不管饭，午休1小时12块钱正常发。 一天10小时120元，手脚利索不偷懒可长期用。，40岁以内。，也可以干到6点，按照12一小时结算，日结。 地址：银星街65号斯拓汽车配件院内：疆姐云仓。

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