岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业优先录取； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8:30-17:30，中间休息一个小时

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任职资格:年龄55岁以下，具有c1驾驶证即可，服从公司安排 岗位职责:负责货物运输，长途不装不卸 能者多劳，多劳多得 薪资范围：月保收入15000，工作每天10小时，超出有加班工资 任职条件：遵纪守法好公民，吃苦耐劳优先

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