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单位简介
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。
招聘岗位
1、人力资源副经理：1人
岗位职责：
1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
2、电气工程师：2人
岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；
3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；
4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；
5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
岗位要求：
1、本科及以上学历、电气工程相关专业。
2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3、具有注册电气工程师优先考虑。
薪资标准：10000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
3、电仪工程师：2人
岗位职责：
1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；
2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；
3、熟悉DCS
电气工程师人事经理/主管
6月30日 10:14
PART 01
单位简介
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。
PART 02
招聘岗位
1、人力资源副经理：1人
岗位职责：
1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
2、电气工程师：2人
岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；
3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；
4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；
5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
岗位要求：
1、本科及以上学历、电气工程相关专业。
2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3、具有注册电气工程师优先考虑。
薪资标准：10000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
3、电仪工程师：2人
岗位职责：
1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；
2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；
电气工程师人事经理/主管
6月26日 10:07
单位简介
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。
PART 02
招聘岗位
1、人力资源副经理：1人
岗位职责：
1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
2、电气工程师：2人
岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；
3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；
4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；
5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
岗位要求：
1、本科及以上学历、电气工程相关专业。
2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3、具有注册电气工程师优先考虑。
薪资标准：10000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
3、电仪工程师：2人
岗位职责：
1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；
2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；
电气工程师人事经理/主管
6月24日 17:33
招聘岗位
1、人力资源副经理：1人
岗位职责：
1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
2、电气工程师：2人
岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；
3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；
4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；
5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
岗位要求：
1、本科及以上学历、电气工程相关专业。
2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3、具有注册电气工程师优先考虑。
薪资标准：10000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
3、电仪工程师：2人
岗位职责：
1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；
2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；
3、熟悉DCS系统的组态、编制、故障处理（和利时、浙大中控、西门子等）；
4、熟悉电气控制设备的标准、规范，PLC及电气元件的选型、提资；
5、熟练掌握化工仪表（温度、压力、流量、液位）、阀门等自控仪表的工作原理、选型、安装、调试、维护工作；
6、熟悉低压电气设备（变频器、软起动等）的选型、安装、调试、维护工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历、仪表自动化相关专业；
2、具有5年以上化工制造业电气工作经验优先；
3、熟练掌握DCS/PLC系统，具有组态编程能力；
4、具有独立排除电仪故障的能力。
薪资标准：10000-1
电气工程师
7月1日 09:53
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理/主管
6月10日 20:39
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理/主管
6月8日 15:25
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理/主管
6月5日 11:14
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理/主管
6月3日 07:55
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理/主管
6月2日 16:46
电工要求：在企业干过电器检修工作，学习过PLC自动化检修工作，工地电工一律不要。
电器工程师：会电器图纸，会绘图，会自动化程序，会变频器故障处理，会软启动处理，工作有思路，有布置，有落实，长计划，短安排。
7500-12000元/月电气工程师包住包吃社保保险餐补3-5人月结
4月6日 01:43
【广东爱美丽物业管理有限公司】招聘
外招专员，待遇：4000-8000+
行政人事主管/经理，6000-7000
运营主管/经理，6000-7000
会计文员，待遇：3500+
水电工，待遇：4500-5000+
保洁员，待遇：2400-5000+
保安员，待遇：3500-6000+
保洁主管，待遇：4000-6000
保洁/保安项目主管、经理，待遇6000-10000
福利：买保险，享有司领奖可达1000、带薪年假、假日礼品等福利
【热线】
人事经理/主管水电工会计保洁保安
7月1日 10:07
招聘人事经理主管
慧采医药招聘人事经理一名，有医药销售相关工作经验优先！办公室文员数名，要求熟练使用办公软件，年龄30岁以下，沟通能力强的优秀应届生也可！有意向请联系魏经理，电话
人事经理/主管
7月1日 09:57
漯冷冷链设备有限公司位于徐州市铜山区张集工业园区，公司主营冷库库板，各式制冷机组，冷风机，冷凝器等产品。
现招聘：
1、普工，男女不限，年龄55岁以下，综合月薪4500-6500，有吃苦耐劳精神。
2、叉车工，50岁以下，能熟练操作，持证上岗，综合月薪5000-6500，服从领导安排。
3、仓库主管，能使用财务软件，有一定的仓库管理工作经验。
4、PLC电气工程师1名，45岁以下，能长期出差，月薪5000-8000元，负责 PLC 控制系统的设计、调试、优化和维护工作;
4、焊工(有证)1名，50岁以下，能长期出差，月薪4000-8000元，根据工程图纸和工艺要求，进行焊接加工工作;独立操作焊接设备，进行气体保护焊、电弧焊等工艺操作；
5、机修电工(有证)1名，45岁以下，能长期出差，月薪4000-6000元，进行机电设备的安装、调试、维修和保养工作;进行电气设备的线路布线、接线和故障排除;
厂区有员工餐厅，另有工龄奖，节日福利等，每月工资1号按时发放。
有意者联系☎（）
地址：徐州市张集镇工业园宗申院里（江苏漯冷冷链设备有限公司）
电气工程师机修电工二保焊工厂焊工叉车工焊接电气工机电工
7月1日 09:56
岗位需求：土建工程师4人、电气工程师10人、安全工程师10人。
要求：有5年以上风力/光伏发电或储能类业主项目管我理岗位经验，具有中级工程师资格及以上证书，并具有注册监理工程师、建造师等执业资格证书中的一项；其中，安全工程师必须具备注册安全工程师执业资格证书。
综合能力要求:有能力代表甲方行使各项权力，必须具备很强的组织管理能力和沟通能力，良好的写作功底，无英语要求。
年龄及身体状况：年龄在35周岁以上、55周岁以下。
到岗时间:2024年7月中旬
地点：新疆 木垒
工期：6个月至一年。
电话：
（）
有推荐奖金
电气工程师安全工程师土建工程师
7月1日 09:55
商贸公司诚聘
1、销售人员20名，有快销品销售相关工作经验者及退伍军；
2、会计2名:3500-5000元；
3、人事主管1名:6000-8000元；
4、财务经理1名:8000-10000元；
联系人:马总， 王总，
人事经理/主管财务经理
7月1日 09:54
就业推荐老师（绩效月工资8000）：
一、招聘人数：15人
招聘业务主管一名（待遇面议）
二、招聘条件
1、专科及以上学历（有经验优先），年龄45岁以内，专业不限；有人事招聘/销售经验者优先录用。
2、熟练使用office办公软件，具有一定文字功底；
3、具有良好的语言表达能力、沟通及协调能力，工作责任心强。
三、岗位职责
1、招聘信息的整理、发布、更新；
2、候选人简历筛选、邀约、跟进；
3、公司其他工作事务。
四、薪资待遇：
二选一
1.底薪+全勤+业绩提成
2.绩效工资
具体参照公司薪酬办法
执行。
福利待遇：底薪➕全勤➕提成➕双休➕早九晚六➕法定节假日正常➕节假日福利
晋升空间：试用期-转正-业务主管—人事经理。
工作地点：西安市雁塔区长安南路82号
联系电话
人事经理/主管
7月1日 09:47
公司简介
广东吉多宝制罐有限公司（吉源控股集团的一家子公司，2016年底在台湾上市），位于清远市佛冈县汤塘镇联和村，是一家先进的全自动生产线的两片罐制罐公司，从国外引进精密的设备，投资总金额已逾9个亿。
招聘岗位
一、操作员10名：
薪资：4000元-5500元/月
岗位要求：初中学历以上，工作责任心强，做事勤快，做四休二，每月上班约20天。
二、叉车司机1名：
薪资：4500元-6000元/月
岗位要求：持有叉车上岗证，熟练叉车操作，工作责任心强，工作配合度高。
三、储备干部2名：
薪资：4000元-6000元/月
岗位要求：中专及以上学历，专业机械类相关科系，日常机械维修及保养工作。
四、电气技术员1名：
薪资：5000元-6000元/月
岗位要求：大专毕业以上，持有电工证，懂自动控制、懂电路图保障所属设备正常运行，熟悉高低压配电柜，变频器等设备。
福利待遇
五险一金、免费三餐（四菜一汤）、路程远可提供住宿、全勤奖、年资奖、学历津贴、夜班津贴、6-10月享有高温津贴300/月、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、婚假、陪产假、发放节日福利、生日礼品、团建活动等。
联系方式
电话： 冯小姐
地址：清远市佛冈县汤塘镇联和村106国道边
电气工程师叉车工
7月1日 09:47
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