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1.负责门店日常管理，确保门店正常运营 2.根据公司下达的月度计划及经营指标对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润指标。 3.在岗期间针对餐饮各项指标进行检查，如员工排班，考勤，绩效，物品盘点等 4.关注餐厅的人身财产信息安全和固定资产的管理 5.主持店内日常工作定期召开班前会对存在的问题及时进行调整 6.组建稳定的员工队伍了解员工的思想动态，激励员工保持高昂的工作态度形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感，责任心和进取心 7.定期对门店管理人员及服务员进行定期辅导及训练工作，提高店内管理人员和员工的综合素质。 8.完成员工招募，同时合理配置门店人员并完成培训 9.注重顾客满意度及第三方平台的差评，能合理及时处理客人投诉。

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