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岗位职责：1、负责对机构长者进行日常巡诊，经功能评估后，为长者制定康复治疗方案；2、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量；3、制定和完善康复板块的诊疗常规和技术操作规范；4、负责长者日常康复训练：主动康复和被动康复；5、负责参与长者康复评定；6、上级领导交办的其他事项。任职要求：1、康复医学专业专科以上学历；2、有康复科的临床工作经验；3、有良好的沟通协调能力。职位福利：包吃、包住、五险一金

办公室主任岗位职责主要包括以下几个方面： 1.办公室日常管理：负责办公室的日常运营和管理，确保办公室的正常运行和秩序。 2.人员管理：负责办公室人员的招聘、培训、绩效评估和激励等工作，确保办公室人员高效工作。 3.沟通协调：负责与其他部门和外部机构的沟通协调工作，确保信息的顺畅传递和协作的顺利进行。 4.行政事务处理：负责处理办公室的行政事务，如文件编辑和整理、会议和活动安排、访客接待等，确保办公室工作的顺利进行 4.行政事务处理：负责处理办公室的行政事务，如文件编辑和整理、会议的记录、起草、发布，并督促会议决议的贯彻实施。 2.负责公司内部文件的管理和归档，保证文件的安全性和性，协助各部门进行文件的编制和整理，建立健全文件管理制度。 3.负责公司的接待工作，包括接待来访客人、电话接听和转接、信件处理等，保证公司形象的良好和稳定。 5.设施设备管理：负责办公室的设施设备管理，如办公用品采购、设备维护等，确保办公室设施设备的正常使用。 6.信息安全管理：负责办公室的信息安全管理，制定信息安全政策，确保办公室信息的安全。 7.企业文化建设：负责办公室的企业文化建设，组织员工活动，提高员工的凝聚力和工作积极性。 5.负责公司员工的入职和离职手续的办理，包括员工档案的建立和维护、薪资和社保的处理等，保证员工信息的准确性和完整性。 6.负责公司的车辆管理工作，包括车辆的维护和保养、车辆的保险和年检、车辆的分配和调度等，保证车辆的安全和稳定运行。 7.负责领导办公室环境卫生，以及领导交代的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织和协调能力，能够独立完成工作任务； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门和来访人员进行有效的沟通和交流； 4.熟悉办公室管理和流程，熟练掌握办公软件和办公设备的使用。 9.领导交办的其他任务：完成领导交办的其他任务，确保办公室工作的高效运行。

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【薪资福利】:1.工资：底薪+高提成+高奖金。2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。【岗位描述】:1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。3.负责员工档案的登记整理工作。4.配合协调各个部门之间的工作和安排。5.负责公司安排的其他工作。【岗位要求】:1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

薪资范围6—8K 五险一金 年龄在20—50岁之间 具体电话沟通 工作地点根据沟通确定

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岗位职责：1、负责小红书 账号的运营及维护，提升账号整体权重；2、熟悉小红书运营规则，日常联系与维护粉丝3、负责小红书内容的创作，及时跟进热点提高曝光量任职要求：1、专业不限，广告学、新闻学等相关专业优先；2、小红书重度用户优先考虑；3、工作主动积极，有强烈的责任心，能承担工作压力。

1、负责与客户或销售的沟通协调，遵照国家的标准进行效果图制图；2、根据客户和设计师的工作需求，提出设计方案合理化的建议及设计；3、参与项目施工的配合与沟通工作；4、对施工图标准、施工工艺、装饰材料等室内设计常识有清晰的认识和掌握

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