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招聘：物料经理 薪资：5000-7000 物料经理

卓越精工集团有限公司诚聘：操作工20名，薪资：基本工资+计件，要求年龄50岁以下，能适应倒班工作制，有铝型材行业从业经验者优先；销售经理10名，薪资：6000元+提成，要求大专及以上学历，年龄23-35岁，市场营销等相关专业，能适应出差，有铝材销售经验者优先；技术人员4名，月薪6000-10000元，要求大专及以上学历，年龄25-45岁，相关专业优先，能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等绘图软件，有铝型材门窗技术工作经验者优先；电商运营5名，月薪5000-8000元，要求大专及以上学历，年龄22-35岁，电子商务相关专业，有电商平台运营经验优先，熟悉电子商务营销方式；电商主播2名，月薪5000-8000元，要求大专及以上学历，年龄18-30岁，传媒类相关专业，有唱歌跳舞等才艺，掌握直播技巧，有镜头感；平面设计师1名，月薪4000-6000元，要求大专及以上学历，年龄22-45岁，平面设计相关专业优先，有独立或主导过VIS的原创经验，对流行趋势把控精准，能熟练使用ps、ai或cdr；质检员2名，月薪3500-4000元，要求大专以上学历，年龄22-45岁，相关专业优先，从事质量检验工作1年以上，有铝合金行业经验，掌握计量器具和设备的使用，熟悉体系各条款，掌握并了解铝型材生产制作工序、工艺，有质量控制工作经验优先；生产计划调度1名，月薪4000-6000元，要求大专以上学历，年龄22-45岁，相关专业优先，具备2年以上生产计划管理相关工作经验，熟悉生产流程、质量管理和生产设备维护，能够熟练应用ERP等生产管理软件；设备机修工1名，月薪4000-5000元，要求年龄50岁以下，机械维修相关专业优先，有铝合金型材厂设备维修相关工作经验，熟悉机械维修工具的使用及相关技术规范，具备较强的技术解决问题能力。以上岗位缴纳五险。地址：济宁市兖州工业园创业大道西首（后道义社区西）。联系人：孟经理，联系电话：、。

招聘：生产计划/物料管理(PMC) 薪资：3000-10000 有经验者优先录用

招聘：物料主管/专员 薪资：3500-6000 物料主管/专员

招聘：物料专员 薪资：2000-3000 物料专员

招聘：生产计划/物料管理(PMC) 薪资：4000-6000 生产计划/物料管理(PMC)

招聘：生产计划/物料管理(PMC) 薪资：3000-4500 生产计划/物料管理(PMC)

招聘：物料主管/专员 薪资：4500-7000 物料主管/专员

招聘：物料经理 薪资：2000-5000 物料经理

✅祥泰利尔（青岛）汽车部件有限公司 1、生产副总/生产部长：2名 2、技术质量部长：1名 3、质量工程师：3名 4、工艺工程师：1名 5、项目工程师：1名 6、技术工装工程师：1名 7、生产主管：2名 8、车间班长：2名 9、计划主管：1名 10、仓库主管：1名 11、发货主管：1名 以上岗位：交五险，6000-8000元/月， 联系电话：

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4 企业名称 临沂日捷隔板有限公司 联系人 刘女士 联系电话 所在镇街 青云镇 招聘岗位1 机修 招聘人数 1 学历要求 中专、高中 备注 会机修，日常的设备维护保养，有1—3年机修工作经验。工资5000—6000元 招聘岗位2 生产计划文员 招聘人数 1 学历要求 大专 备注 电脑操作熟练、有相关工作经验者优先考虑。工资4000—5000，月休四天 招聘岗位3 普工 招聘人数 4 学历要求 无要求 备注 计件工资，有责任心，身体健康

省潍坊市招聘生产计划员：男，中专及以上学历，工资45006000，有经验者优先，无经验也可 王经理 地址：诸城市高新技术产业园

招聘：生产计划/物料管理(PMC) 薪资：5000元以上/月 不限

招聘：生产计划 薪资：3500-4500 1、根据订单安排生产计划，调配生产资源； 2、协调各个部门正常运转，顺利完成订单的生产任务； 3、熟练掌握ERP系统，对生产的控制、物料计划及生产进度的控制性; 4、有效制定生产计划、掌握生产信息的准确性、完整性和订单排产及时性;

招聘：生产计划 薪资：2000-6000 生产计划

招聘：生产计划 薪资：2000-6000 生产计划

LGD开招 开发区大型韩企 0入职 免费三餐荤菜水果 招聘岗位：普工、电工、设备技术员PM 18-38周岁，1️⃣普工男女不限；2️⃣电工必须要有电工证；3️⃣PM，机电/机械/电子等相关专业中专及以上学历，大专以上优先考虑 ⚠不招聘在校未毕业的学生工 恒温环境 免费宿舍➕五区免费班车 底薪2405+生产(100)品质、PM(200)岗位补贴 夜班补贴15/天 每月补贴100-300元 综合4000-5500 当月缴纳五险一金 本次招聘均为短期正式工，合同到期后自动离职。 本次短期工运营基准为：入职员工于24年11月15日解除合同，并支付员工3000元赔偿金,

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